Решение Челябинской городской Думы первого созыва от 20 декабря 2016 г. N 27/21 "О внесении изменений в решение Челябинской городской Думы от 27.09.2016 N 24/8 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Управлению по физической культуре, спорту и туризму Администрации города Челябинска" (утратило силу)

Решение Челябинской городской Думы первого созыва
от 20 декабря 2016 г. N 27/21
"О внесении изменений в решение Челябинской городской Думы от 27.09.2016 N 24/8 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Управлению по физической культуре, спорту и туризму Администрации города Челябинска"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом города Челябинска Челябинская городская Дума первого созыва решает:

1. Внести в приложение к решению Челябинской городской Думы от 27.09.2016 N 24/8 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Управлению по физической культуре, спорту и туризму Администрации города Челябинска" следующие изменения:

1) пункт 16 изложить в следующей редакции:

"16. Формирование заработной платы по должности тренер-преподаватель (в том числе старший) определяется по следующей формуле:

, где:

- заработная плата;

- базовый оклад (базовый должностной оклад), базовая ставка заработной платы - минимальный оклад (должностной оклад), ставка заработной платы работника государственного или муниципального учреждения, осуществляющего профессиональную деятельность по профессии рабочего или должности служащего, входящим в соответствующую профессиональную квалификационную группу, без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат;

- коэффициент фактической учебной нагрузки (ФУН = n x k, где n - количество занимающихся, зачисленных по каждому этапу (периоду) подготовки, k - расчетные нормативы за подготовку одного спортсмена по каждому этапу (периоду) подготовки);

- выплаты стимулирующего характера;

- выплаты компенсационного характера;

- районный коэффициент.

Оплата труда тренеров-преподавателей может производиться по расчетным нормативам за подготовку одного обучающегося (таблицы 2 и 2.1) или по расчетным нормативам за результативную подготовку одного спортсмена (команды) (таблица 2.2).

Размер расчётных нормативов за подготовку одного обучающегося

		Таблица 2
Этап подготовки	Период	Расчётный норматив за подготовку одного спортсмена (в % от оклада)
Спортивно-оздоровительный этап	весь период	2,2
Этап начальной подготовки	до года	3
	свыше года	6
Тренировочный этап (этап спортивной специализации)	начальная специализация (до двух лет)	9
	углубленная специализация (свыше двух лет)	15
Этап совершенствования спортивного мастерства	до года	24
	свыше года	39

Размер расчётных нормативов за подготовку одного обучающегося с отклонениями в развитии или инвалидом

		Таблица 2.1
Этап подготовки	Период	Расчётные нормативы за подготовку одного обучающегося с отклонениями в развитии или инвалидом (в % от оклада)
		Группы степени функциональных возможностей
		I	II	III
Спортивно-оздоровительный этап	весь период	9,3	3,5	2,8
Этап начальной подготовки	до года	11,1	4,2	3,3
	от года до трех лет	25,0	8,3	6,3
Тренировочный этап (этап спортивной специализации)	начальная специализация (до двух лет)	25,0	10,0	8,3
	углубленная специализация (свыше двух лет)	33,3	16,7	13,3
	четыре года и свыше	83,3	27,8	20,8
Этап совершенствования спортивного мастерства	до года	83,3	41,7	27,8
	свыше года	100	50	33,3

Примечание:

Группа, к которой относится обучающийся, определяется в зависимости от степени функциональных возможностей спортсмена в соответствии с Методическими рекомендациями "Об учреждениях адаптивной физической культуры и адаптивного спорта" (приложение к письму Росспорта от 21.03.2008 N ЮА-02-07/912).

Распределение спортсменов на группы по степени функциональных возможностей для занятий определенным видом спорта возлагается на муниципальное учреждение и осуществляется один раз в год (в начале учебного года). Для определения группы по степени функциональных возможностей спортсмена с поражением опорно-двигательного аппарата приказом учреждения создается комиссия, в которую входят: директор учреждения, старший тренер-преподаватель (или тренер-преподаватель) по адаптивной физической культуре и спорту, врач (невролог, травматолог, при необходимости - офтальмолог). Если у спортсмена уже имеется класс, утвержденный классификационной комиссией субъекта Российской Федерации, комиссией спортивной федерации инвалидов общероссийского уровня или международной комиссией, то отнесение спортсмена к группе по степени функциональных возможностей осуществляется на основании определения его класса, данного этой комиссией.

Размеры расчетных нормативов за результативную подготовку одного спортсмена (команды)

			Таблица 2.2
N п/п	Статус официального спортивного соревнования	Занятое место или участие без учета занятого места	Размер расчетного норматива за результативную подготовку одного спортсмена (команды) (в % от оклада)
			виды спорта, включенные в программу Олимпийских игр	виды спорта, не включенные в программу Олимпийских игр
				технические виды спорта	другие виды спорта
1	2	3	4	5	6
1. Официальные международные спортивные соревнования
1.1.	Олимпийские игры, чемпионат мира	1	до 200	до 150	до 100
		2-3	до 160	до 100	до 75
		4-6	до 150	до 90	до 60
		участие	до 100	до 75	до 50
1.2.	Кубок мира (сумма этапов или финал), чемпионат Европы	1	до 160	до 100	до 75
		2-3	до 150	до 90	до 60
		4-6	до 120	до 80	до 55
		участие	до 100	до 70	до 50
1.3.	Кубок Европы (сумма этапов или финал), первенство мира	1	до 150	до 90	до 60
		2-3	до 120	до 80	до 55
		4-6	до 100	до 70	до 50
		участие	до 80	до 65	до 45
1.4.	Этапы Кубка мира, первенство Европы, Всемирная универсиада, Юношеские Олимпийские игры, Европейский юношеский Олимпийский фестиваль	1	до 120	до 80	до 55
		2-3	до 100	до 70	до 50
		4-6	до 80	до 65	до 45
		участие	до 60	до 50	до 40
1.5.	Прочие официальные международные спортивные соревнования (мужчины, женщины)	1	до 100	до 70	до 50
1.6.	Прочие официальные международные спортивные соревнования (молодежь, юниоры)	1	до 80	до 65	до 45
1. Индивидуальные, личные (групп, пар, экипажей) виды программ официальных спортивных соревнований; командные виды программ официальных спортивных соревнований с численностью команд до 8 спортсменов включительно
2.1.	Чемпионат России	1	до 120	до 80	до 55
		2-3	до 100	до 70	до 50
		4-6	до 80	до 65	до 45
2.2.	Кубок России (сумма этапов или финал), первенство России (среди молодежи), Спартакиада молодежи (финалы)	1	до 80	до 65	до 45
		2-3	до 70	до 60	до 40
		4-6	до 60	до 55	до 35
2.3.	Первенство России (юниоры и юниорки), Спартакиада спортивных школ (финалы), Спартакиада учащихся (финалы), Всероссийская универсиада	1	до 70	до 60	до 40
		2-3	до 60	до 55	до 35
		4-6	до 50	до 45	до 30
22.4.	Прочие межрегиональные (УрФО) и всероссийские официальные спортивные соревнования (начиная со старшего юношеского возраста)	1-3	до 50	до 45	до 30
1. Официальные спортивные соревнования в командных игровых видах спорта, командные виды программ официальных спортивных соревнований с численностью команд свыше 8 спортсменов
3.1.	За подготовку команды (членов команды), занявшей места на чемпионате России или на кубке России	1	до 120	до 80	до 60
		2-3	до 100	до 75	до 60
		4-6	до 80	до 60	до 40
		участие	до 50	до 40	до 35
3.2.	За подготовку команды (членов команды), занявшей места на первенстве России (среди молодежи) или на Спартакиаде молодежи (финалы)	1	до 100	до 75	до 60
		2-3	до 80	до 60	до 40
		4-6	до 60	до 50	до 40
		участие	до 45	до 40	до 35
3.3.	За подготовку команды (членов команды), занявшей места на первенстве России (юниоры и юниорки, юноши и девушки); на Спартакиаде спортивных школ (финалы); на Спартакиаде учащихся (финалы)	1	до 80	до 60	до 40
		2-3	до 60	до 50	до 40
		4-6	до 45	до 40	до 35
3.4.	За подготовку команды (членов команды), занявших места на прочих межрегиональных и всероссийских официальных спортивных соревнованиях	1	до 60	до 50	до 40
		2-3	до 45	до 40	до 35

Надбавка за спортсмена высокого класса устанавливается:

1) за 4 - 6-е место, показанное на соревнованиях любого уровня, только при наличии не менее 7 участников в соответствующей возрастной группе, классе или весе;

2) за 3-е место, показанное на соревнованиях любого уровня, только при наличии не менее 5 участников в соответствующей возрастной группе, классе или весе;

3) за 1-е или 2-е место, показанное на соревнованиях любого уровня, только при наличии не менее 4 участников в соответствующей возрастной группе, классе или весе.

Размер оплаты труда тренера (старшего тренера) за подготовку одного спортсмена высокого класса, обучающегося в школе (таблица 2.2), начисляется по наилучшему результату только за официальные соревнования, вошедшие в Единый календарный план, утвержденный Министерством спорта Российской Федерации, на период одного календарного года, а по международным соревнованиям - до следующих международных соревнований данного уровня. Если в период действия установленного размера оплаты труда тренерам (старшим тренерам) учащийся улучшил спортивный результат, размер оплаты труда соответственно увеличивается и устанавливается новое исчисление срока ее действия".";

2) пункт 28 изложить в следующей редакции:

"28. К выплатам стимулирующего характера относятся:

1) выплата за результативное участие в подготовке спортсменов, назначается работникам муниципальных учреждений, принимающим непосредственное участие в учебно-тренировочном процессе, кроме руководителя, заместителя директора по учебно-воспитательной работе, главного бухгалтера (таблица 3.1).

Размер расчётных нормативов работникам за результативное участие в подготовке одного спортсмена (команды)

			Таблица 3.1
N п/п	Статус официального спортивного соревнования	Занятое место или участие без учета занятого места	Размер расчётного норматива за результативное участие в подготовке одного спортсмена (команды) (в % от оклада)
			виды спорта, включенные в программу Олимпийских игр	виды спорта, не включенные в программу Олимпийских игр
				технические виды спорта	другие виды спорта
1	2	3	4	5	6
1. Официальные международные спортивные соревнования
1.1.	Олимпийские игры, чемпионат мира	1	до 15	до 11	до 8
		2-3	до 12	до 8	до 6
		4-6	до 11	до 7	до 5
		участие	до 8	до 6	до 4
1.2.	Кубок мира (сумма этапов или финал), чемпионат Европы	1	до 12	до 8	до 6
		2-3	до 11	до 7	до 5
		4-6	до 9	до 6	до 4
		участие	до 8	до 5	до 4
1.3.	Кубок Европы (сумма этапов или финал), первенство мира	1	до 11	до 7	до 5
		2-3	до 9	до 6	до 4
		4-6	до 8	до 5	до 4
		участие	до 6	до 5	до 3
1.4.	Этапы кубка мира, первенство Европы, Всемирная универсиада, Юношеские Олимпийские игры, Европейский юношеский Олимпийский фестиваль	1	до 9	до 6	до 4
		2-3	до 8	до 5	до 4
		4-6	до 6	до 5	до 3
		участие	до 5	до 4	до 3
1.5.	Прочие официальные международные спортивные соревнования (мужчины, женщины)	1	до 8	до 5	до 4
1.6.	Прочие официальные международные спортивные соревнования (молодежь, юниоры)	1	до 6	до 5	до 3
2. Индивидуальные, личные (групп, пар, экипажей) виды программ официальных спортивных соревнований; командные виды программ официальных спортивных соревнований с численностью команд до 8 спортсменов включительно
2.1.	Чемпионат России	1	до 9	до 6	до 4
		2-3	до 8	до 5	до 4
		4-6	до 6	до 5	до 3
2.2.	Кубок России (сумма этапов или финал), первенство России (среди молодежи), Спартакиада молодежи (финалы)	1	до 6	до 5	до 3
		2-3	до 5	до 5	до 3
		4-6	до 5	до 4	до 3
2.3.	Первенство России (юниоры и юниорки, юноши и девушки), Спартакиада спортивных школ (финалы), Спартакиада учащихся (финалы), Всероссийская Универсиада	1	до 5	до 5	до 3
		2-3	до 5	до 4	до 3
		4-6	до 4	до 3	до 2
2.4.	Прочие межрегиональные (УрФО) и всероссийские официальные спортивные соревнования (начиная со старшего юношеского возраста)	1-3	до 4	до 3	до 2
3. Официальные спортивные соревнования в командных игровых видах спорта, командные виды программ официальных спортивных соревнований с численностью команд свыше 8 спортсменов
3.1.	За подготовку команды (членов команды), занявшей места на чемпионате России или кубке России	1	до 9	до 6	до 5
		2-3	до 8	до 6	до 4
		4-6	до 6	до 5	до 3
3.2.	За подготовку команды (членов команды), занявшей места на первенстве России (среди молодежи) или на Спартакиаде молодежи (финалы)	1	до 8	до 6	до 4
		2-3	до 6	до 5	до 3
		4-6	до 5	до 4	до 3
		участие	до 3	до 3	до 2
3.3.	За подготовку команды (членов команды), занявшей места на первенстве России (юниоры и юниорки, юноши и девушки); на Спартакиаде спортивных школ (финалы); на Спартакиаде учащихся (финалы)	1	до 6	до 5	до 3
		2-3	до 5	до 4	до 3
		4-6	до 3	до 3	до 3
3.4.	За подготовку команды (членов команды), занявших места на прочих межрегиональных и всероссийских официальных спортивных соревнованиях	1	до 5	до 4	до 3
		2-3	до 3	до 3	до 3

Размер доплаты для работников, принимающих непосредственное участие в подготовке спортсменов высокого класса (таблица 3.1), начисляется только за официальные соревнования, вошедшие в Единый календарный план, утвержденный Министерством спорта Российской Федерации на период одного календарного года, а по международным соревнованиям - до следующих международных соревнований данного уровня. Если в период действия установленного размера доплаты учащийся улучшил спортивный результат, размер доплаты соответственно увеличивается и устанавливается новое исчисление срока ее действия.

Надбавка начисляется за учащихся, которые обучаются в муниципальных учреждениях не менее одного года;

2) выплата за наличие почетных званий и ведомственных наград, кроме спортсменов-инструкторов:

- "Заслуженный работник физической культуры Российской Федерации", "Заслуженный тренер Российской Федерации", "Заслуженный тренер СССР" - до 5 тыс. руб.;

- "Заслуженный мастер спорта", "Мастер спорта международного класса", "Гроссмейстер", медаль Петра Лесгафта, медаль Николая Озерова, "Отличник физической культуры и спорта", "За заслуги в развитии физической культуры и спорта", "Отличник народного просвещения" - до 4 тыс. руб.

При наличии у работника двух и более оснований для данной выплаты начисление выплаты производится по одному из них;

3) выплата к базовому окладу за выслугу лет:

- при выслуге от 5 до 10 лет - 10 процентов;

- при выслуге от 10 до 15 лет - 20 процентов;

- при выслуге свыше 15 лет - 30 процентов.

Для применения стимулирующей выплаты за стаж работы, выслугу лет рекомендуется исчислять необходимый трудовой стаж работы в качестве тренера, тренера-преподавателя (в том числе старшего), инструктора-методиста, иных специалистов, непосредственно осуществляющих спортивную подготовку, а также в качестве руководящих работников организаций, осуществляющих спортивную подготовку.

Выплата к базовому окладу за выслугу лет производится штатным работникам муниципальных учреждений, по основному месту работы по основной занимаемой должности, перечень которых указан в приложениях 3, 4 и 5 (кроме 1 ПКГ) к настоящему Положению;

4) выплата к базовому окладу молодым специалистам устанавливается в размере до 100 процентов от базового оклада тренерам-преподавателям, другим специалистам.

Под молодым специалистом понимается сотрудник в возрасте до 35 лет, получивший среднее профессиональное или высшее профессиональное образование при первичном трудоустройстве по специальности в течение года после окончания учебного заведения. Статус однократно действителен в течение 3-х лет с момента заключения с сотрудником трудового договора;

5) выплата к базовому окладу педагогическим работникам за квалификационную категорию:

- первая квалификационная категория - 20 процентов;

- высшая квалификационная категория - 30 процентов.

Данная выплата начисляется работникам муниципальных учреждений, которым она предусматривается нормативными правовыми актами Российской Федерации, Челябинской области и органов местного самоуправления города Челябинска, локальными актами Учреждения, кроме руководителя, главного бухгалтера и заместителя руководителя муниципальных учреждений;

6) выплата к базовому окладу иным работникам за квалификационную категорию:

- вторая квалификационная категория - 10 процентов;

- первая квалификационная категория - 20 процентов;

- высшая квалификационная категория - 30 процентов.

Данная выплата начисляется работникам муниципальных учреждений, которым она предусматривается нормативными правовыми актами Российской Федерации, Челябинской области и органов местного самоуправления города Челябинска, локальными актами Учреждения, кроме руководителя, главного бухгалтера и заместителя руководителя муниципальных учреждений;

7) выплата к базовому окладу работникам, принимающим непосредственное участие в подготовке спортсменов по олимпийским видам спорта, производится в размере 15 процентов;

8) выплата за интенсивность и высокие результаты работы работникам муниципальных учреждений устанавливается приказом руководителя муниципального учреждения в размере до 100 процентов от базового оклада в соответствии с достигнутыми показателями работы, установленными в локальном акте Учреждения - Положении о стимулирующих выплатах;

9) выплата за качество выполняемых работ работникам муниципальных учреждений устанавливается приказом руководителя муниципального учреждения в размере до 100 процентов от базового оклада в соответствии с достигнутыми показателями работы, установленными в локальном акте Учреждения - Положении о стимулирующих выплатах;

10) премиальные выплаты по итогам работы (месяц, квартал, год), производятся до 100 процентов базового оклада. При определении условий и размеров премиальных выплат по итогам работы следует учитывать:

- успешное и добросовестное исполнение работником своих должностных обязанностей в соответствующем периоде работы;

- инициативу, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда;

- качественную подготовку и проведение мероприятий, связанных с уставной деятельностью организации, осуществляющей спортивную подготовку (тренировочные сборы, соревновательные мероприятия, подготовка организации, осуществляющей спортивную подготовку, к новому тренировочному (спортивному) сезону, зимнему отопительному сезону и другая спортивная деятельность);

- участие работника в течение соответствующего периода в выполнении особо важных работ и мероприятий;

11) инструкторам-методистам (старшим инструкторам-методистам), инструкторам физической культуры, учитывая сложность и важность выполняемой работы, устанавливается повышающий коэффициент 1,5 к базовому окладу на учебный год.";

3) абзац первый пункта 30 изложить в следующей редакции:

"Условия, размеры и порядок выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Челябинской области, органов местного самоуправления города Челябинска, настоящим разделом.";

4) абзац второй пункта 31 изложить в следующей редакции:

"Экономию средств по фонду оплаты труда, образовавшуюся в ходе исполнения плана финансово-хозяйственной деятельности муниципального учреждения, можно направлять на стимулирующие выплаты, премирование работников организации, оказание отдельных видов единовременной материальной помощи в соответствии с коллективными договорами и (или) локальными нормативными актами муниципального учреждения, при отсутствии просроченной кредиторской задолженности.";

5) пункт 32 изложить в следующей редакции:

"32. Размеры базовых окладов работников муниципальных учреждений устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к соответствующим уровням квалификации профессиональных стандартов согласно приложениям 6, 7, 8, 9 к настоящему Положению.

Введение в штатное расписание наименования профессии (должности) производится в соответствии с положениями профессиональных стандартов и по согласованию с должностным лицом отраслевого (функционального) органа Администрации города Челябинска - Управления по физической культуре, спорту и туризму Администрации города Челябинска.

Для работников должности которых не предусмотрены приложениями 6, 7, 8, 9 настоящего Положения, размеры базовых окладов устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к соответствующим квалификационным уровням ПКГ, утвержденных федеральными органами исполнительной власти Челябинской области и органами местного самоуправления города Челябинска, и согласно приложениям 1, 2, 3, 4, 5 к настоящему Положению.

Введение в штатное расписание наименования профессии (должности) производится в соответствии с Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР) (принят постановлением Госстандарта Российской Федерации от 26 декабря 1994 года N 367, в редакции от 28.03.2014) и по согласованию с должностным лицом отраслевого (функционального) органа Администрации города Челябинска - Управления по физической культуре, спорту и туризму Администрации города Челябинска.";

6) пункт 33 изложить в следующей редакции:

"33. Оплата труда работников, осуществляющих спортивную подготовку, для которых установлена продолжительность рабочего времени, осуществляется на основе базовых окладов.";

7) пункт 34 изложить в следующей редакции:

"34. Наполняемость групп и максимальный объем тренировочной нагрузки на этапах спортивной подготовки устанавливаются программами спортивной подготовки, учитывая требования федеральных стандартов спортивной подготовки по видам спорта.

При этом, продолжительность рабочего времени тренера не должна превышать более 40 (астрономических) часов в неделю, из которых не менее 7 (астрономических) часов должна занимать методическая работа.

Муниципальное учреждение самостоятельно определяет наполняемость групп и максимальный объем тренировочной нагрузки на этапах спортивной подготовки, при отсутствии федерального стандарта спортивной подготовки по виду спорта в соответствии с таблицей 4.

Прием на обучение по программам спортивной подготовки проводится на основании результатов индивидуального отбора, проводимого в целях выявления лиц, имеющих необходимые способности в области физической культуры и спорта для освоения соответствующей программы спортивной подготовки, в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативному правовому регулированию в сфере физической культуры и спорта, а в части, не урегулированной законодательством Российской Федерации, определяются муниципальным учреждением самостоятельно.

Лицам, проходящим спортивную подготовку, не выполнившим предъявляемые требования, рекомендуется предоставлять возможность продолжить подготовку повторно на том же этапе.

Если на одном из этапов спортивной подготовки результаты прохождения спортивной подготовки не соответствуют требованиям, установленным федеральными стандартами спортивной подготовки по выбранному виду спорта (спортивным дисциплинам), перевод на следующий этап спортивной подготовки не допускается.

Наполняемость групп и максимальный объем недельной тренировочной нагрузки на каждом этапе спортивной подготовки при отсутствии федерального стандарта спортивной подготовки  по виду спорта в академических часах

					Таблица 4
N п/п	Этапы спортивной подготовки	Период	Наполняемость групп (человек)		Максимальный объем тренировочной нагрузки в неделю в академических часах
			мин.	макс.
1	2	3	4	5	6
1.	Этап начальной подготовки	до одного года	устанавливается учреждением	25	6
		свыше одного года		20	8
2.	Тренировочный этап (этап спортивной специализации)	начальная специализация	устанавливается учреждением	14	12
		углубленная специализация		12	18
3.	Этап совершенствования спортивного мастерства	весь период	1	10	24
4.	Этап высшего спортивного мастерства	весь период	1	8	32

Примечание:

1) в командных игровых видах спорта максимальный состав группы определяется на основании правил проведения официальных спортивных соревнований и в соответствии с заявочным листом для участия в них;

2) при проведении занятий с занимающимися из различных групп максимальный количественный состав определяется по группе, имеющей меньший показатель в данной графе.";

8) абзац четвертый пункта 39 изложить в следующей редакции:

"В видах спорта, таких, как спортивная гимнастика, художественная гимнастика, фигурное катание, воднолыжный спорт, прыжки в воду, синхронное плавание, фристайл, горнолыжный спорт, биатлон, легкая атлетика (многоборье, метание, прыжки с шестом, прыжки в высоту), прыжки с трамплина, парусный спорт, лыжное двоеборье, велоспорт, конный спорт, современное пятиборье, стрельба пулевая, фехтование, стрельба из лука, стендовая стрельба, спортивная акробатика, прыжки на батуте, спортивные танцы, альпинизм, полиатлон, триатлон, скалолазание, эстетическая гимнастика, велоспорт маунтинбайк, велоспорт ВМХ, теннис, спорт глухих, спорт слепых, спорт лиц с интеллектуальными нарушениями, спорт лиц с поражением опорно-двигательного аппарата, футбол лиц с заболеванием церебральным параличом, футбол слепых, кроме основного тренера могут привлекаться дополнительные тренеры, хореографы, концертмейстеры, психологи, тренеры-лидеры, сурдопереводчики и иные специалисты в пределах часов годового тренировочного плана при условии одновременной работы со спортсменами. Оплата труда каждого дополнительного тренера не должна превышать 50 процентов оплаты труда, предусмотренной для основного тренера.";

9) наименование третьего столбца таблиц 5 и 5.1 дополнить словами: "(в % от оклада)";

10) пункт 51 изложить в следующей редакции:

"51. К выплатам стимулирующего характера относятся:

1) выплата за результативное участие в подготовке спортсменов назначается работникам муниципальных учреждений, принимающим непосредственное участие в тренировочном процессе, кроме руководителя, заместителя директора, главного бухгалтера (таблица 8).

Размер расчётных нормативов работникам за результативное участие в подготовке одного спортсмена (команды)

			Таблица 8
N п/п	Статус официального спортивного соревнования	Занятое место или участие без учета занятого места	Размер расчётного норматива за результативное участие в подготовке одного спортсмена (команды) (в % от оклада)
			виды спорта, включенные в программу Олимпийских игр	виды спорта, не включенные в программу Олимпийских игр
				технические виды спорта	другие виды спорта
1	2	3	4	5	6
1. Официальные международные спортивные соревнования
11.1.	Олимпийские игры, чемпионат мира	1	до 15	до 11	до 8
		2-3	до 12	до 8	до 6
		4-6	до 11	до 7	до 5
		участие	до 8	до 6	до 4
1.2.	Кубок мира (сумма этапов или финал), чемпионат Европы	1	до 12	до 8	до 6
		2-3	до 11	до 7	до 5
		4-6	до 9	до 6	до 4
		участие	до 8	до 5	до 4
1.3.	Кубок Европы (сумма этапов или финал), первенство мира	1	до 11	до 7	до 5
		2-3	до 9	до 6	до 4
		4-6	до 8	до 5	до 4
		участие	до 6	до 5	до 3
11.4.	Этапы кубка мира, первенство Европы, Всемирная универсиада, Юношеские Олимпийские игры, Европейский юношеский Олимпийский фестиваль	1	до 9	до 6	до 4
		2-3	до 8	до 5	до 4
		4-6	до 6	до 5	до 3
		участие	до 5	до 4	до 3
11.5.	Прочие официальные международные спортивные соревнования (мужчины, женщины)	1	до 8	до 5	до 4
11.6.	Прочие официальные международные спортивные соревнования (молодежь, юниоры)	1	до 6	до 5	до 3
2. Индивидуальные, личные (групп, пар, экипажей) виды программ официальных спортивных соревнований; командные виды программ официальных спортивных соревнований с численностью команд до 8 спортсменов включительно
2.1.	Чемпионат России	1	до 9	до 6	до 4
		2-3	до 8	до 5	до 4
		4-6	до 6	до 5	до 3
2.2.	Кубок России (сумма этапов или финал), первенство России (среди молодежи), Спартакиада молодежи (финалы)	1	до 6	до 5	до 3
		2-3	до 5	до 5	до 3
		4-6	до 5	до 4	до 3
2.3.	Первенство России (юниоры и юниорки, юноши и девушки), Спартакиада спортивных школ (финалы), Спартакиада учащихся (финалы), Всероссийская Универсиада	1	до 5	до 5	до 3
		2-3	до 5	до 4	до 3
		4-6	до 4	до 3	до 2
2.4.	Прочие межрегиональные (УрФО) и всероссийские официальные спортивные соревнования (начиная со старшего юношеского возраста)	1-3	до 4	до 3	до 2
3. Официальные спортивные соревнования в командных игровых видах спорта, командные виды программ официальных спортивных соревнований с численностью команд свыше 8 спортсменов
3.1.	За подготовку команды (членов команды), занявшей места на чемпионате России или кубке России	1	до 9	до 6	до 5
		2-3	до 8	до 6	до 4
		4-6	до 6	до 5	до 3
3.2.	За подготовку команды (членов команды), занявшей места на первенстве России (среди молодежи) или на Спартакиаде молодежи (финалы)	1	до 8	до 6	до 4
		2-3	до 6	до 5	до 3
		4-6	до 5	до 4	до 3
		участие	до 3	до 3	до 2
3.3.	За подготовку команды (членов команды), занявшей места на первенстве России (юниоры и юниорки, юноши и девушки); на Спартакиаде спортивных школ (финалы); на Спартакиаде учащихся (финалы)	1	до 6	до 5	до 3
		2-3	до 5	до 4	до 3
		4-6	до 3	до 3	до 3
3.4.	За подготовку команды (членов команды), занявших места на прочих межрегиональных и всероссийских официальных спортивных соревнованиях	1	до 5	до 4	до 3
		2-3	до 3	до 3	до 3

Размер доплаты для работников, принимающих непосредственное участие в подготовке спортсменов высокого класса (таблица 8), начисляется только за официальные соревнования, вошедшие в Единый календарный план, утвержденный Министерством спорта Российской Федерации на период одного календарного года, а по международным соревнованиям - до следующих международных соревнований данного уровня. Если в период действия установленного размера доплаты лицо проходящее спортивную подготовку, улучшило спортивный результат, размер доплаты соответственно увеличивается и устанавливается новое исчисление срока ее действия.

Надбавка начисляется за лиц, проходящих спортивную подготовку, которые проходят подготовку в учреждениях не менее одного года;

2) выплата за наличие почетных званий и ведомственных наград, кроме спортсменов-инструкторов:

- "Заслуженный работник физической культуры Российской Федерации", "Заслуженный тренер Российской Федерации", "Заслуженный тренер СССР" - до 5 тыс. руб.;

- "Заслуженный мастер спорта", "Мастер спорта международного класса", "Гроссмейстер", медаль Петра Лесгафта, медаль Николая Озерова, "Отличник физической культуры и спорта", "За заслуги в развитии физической культуры и спорта", "Отличник народного просвещения" - до 4 тыс. руб.

При наличии у работника двух и более оснований для данной выплаты начисление выплаты производится по одному из них;

3) выплата к базовому окладу за выслугу лет:

- при выслуге от 5 до 10 лет - 10 процентов;

- при выслуге от 10 до 15 лет - 20 процентов;

- при выслуге свыше 15 лет - 30 процентов.

Для применения стимулирующей выплаты за стаж работы, выслугу лет рекомендуется исчислять необходимый трудовой стаж работы в качестве тренера (в том числе старшего), тренера-преподавателя (в том числе старшего), инструктора-методиста, иных специалистов, непосредственно осуществляющих спортивную подготовку, а также в качестве руководящих работников учреждений, осуществляющих спортивную подготовку и деятельность по дополнительным общеобразовательным программам.

Выплата к базовому окладу за выслугу лет производится штатным работникам учреждений, по основному месту работы по основной занимаемой должности, перечень которых указан в приложениях 6, 7, 8, 9 к настоящему Положению;

4) выплата к базовому окладу молодым специалистам устанавливается в размере до 100 процентов от базового оклада тренерам, другим специалистам.

Под молодым специалистом понимается сотрудник в возрасте до 35 лет, получивший среднее профессиональное или высшее профессиональное образование при первичном трудоустройстве по специальности в течение года после окончания учебного заведения. Статус однократно действителен в течение 3-х лет с момента заключения с сотрудником трудового договора;

5) выплата к базовому окладу тренерам за квалификационную категорию:

- вторая квалификационная категория - 10 процентов;

- первая квалификационная категория - 20 процентов;

- высшая квалификационная категория - 30 процентов;

- категория "Олимп" - 40 процентов.

Данная выплата начисляется работникам муниципальных учреждений, которым она предусматривается нормативными правовыми актами Российской Федерации, Челябинской области и органов местного самоуправления города Челябинска, локальными актами муниципального учреждения, кроме руководителя, главного бухгалтера и заместителя руководителя муниципальных учреждений;

6) выплата к базовому окладу работникам за квалификационную категорию:

- вторая квалификационная категория - 10 процентов;

- первая квалификационная категория - 20 процентов;

- высшая квалификационная категория - 30 процентов.

Данная выплата начисляется работникам муниципальных учреждений, которым она предусматривается нормативными правовыми актами Российской Федерации, Челябинской области и органов местного самоуправления города Челябинска, локальными правовыми актами муниципального учреждения, кроме руководителя, главного бухгалтера и заместителя руководителя муниципальных учреждений;

7) выплата к базовому окладу работникам, принимающим непосредственное участие в подготовке спортсменов по олимпийским видам спорта, производится в размере 15 процентов;

8) выплата за интенсивность и высокие результаты работы работникам муниципальных учреждений устанавливается приказом руководителя учреждения в размере до 100 процентов от базового оклада в соответствии с достигнутыми показателями работы, установленными в локальном акте муниципального учреждения - Положении о стимулирующих выплатах;

9) выплата за качество выполняемых работ работникам муниципальных учреждений устанавливается приказом руководителя муниципального учреждения в размере до 100 процентов от базового оклада в соответствии с достигнутыми показателями работы, установленными в локальном акте муниципального учреждения - Положении о стимулирующих выплатах;

10) премиальные выплаты по итогам работы (месяц, квартал, год) производятся до 100 процентов базового оклада. При определении условий и размеров премиальных выплат по итогам работы следует учитывать:

- успешное и добросовестное исполнение работником своих должностных обязанностей в соответствующем периоде работы;

- инициативу, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда;

- качественную подготовку и проведение мероприятий, связанных с уставной деятельностью учреждения, осуществляющей спортивную подготовку (тренировочные сборы, соревновательные мероприятия, подготовка учреждения, осуществляющей спортивную подготовку, к новому тренировочному (спортивному) сезону, зимнему отопительному сезону и другая спортивная деятельность);

- участие работника в течение соответствующего периода в выполнении особо важных работ и мероприятий;

11) инструкторам-методистам (старшим инструкторам-методистам), инструктор по спорту (инструкторам физической культуры), учитывая сложность и важность выполняемой работы, устанавливается повышающий коэффициент 1,5 к базовому окладу на учебный год.";

11) абзац второй пункта 54 изложить в следующей редакции:

"Экономию средств по фонду оплаты труда, образовавшуюся в ходе исполнения плана финансово-хозяйственной деятельности муниципального учреждения, можно направлять на стимулирующие выплаты, премирование работников организации, оказание отдельных видов единовременной материальной помощи в соответствии с коллективными договорами и (или) локальными нормативными актами муниципального учреждения, при отсутствии просроченной кредиторской задолженности.";

12) наименование приложения 7 к Положению изложить в следующей редакции:

"Размеры должностных окладов по должностям инструктор по спорту, инструктор по физической культуре, инструктор-методист, старший инструктор-методист".

2. Установить, что финансовое обеспечение системы оплаты труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Управлению по физической культуре, спорту и туризму Администрации города Челябинска, осуществляется в пределах бюджетных ассигнований ведомственной структуры бюджета города Челябинска, и средств от приносящей доход деятельности.

3. Установить, что заработная плата работников муниципальных учреждений, подведомственных Управлению по физической культуре, спорту и туризму Администрации города Челябинска (без учета выплат стимулирующего характера), начисленная в соответствии с настоящим решением, не может быть меньше достигнутого размера заработной платы (без учета выплат стимулирующего характера), выплачиваемой работникам до его изменения, при условии сохранения объема трудовых (должностных) обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.

4. Внести настоящее решение в раздел 9 "Социальная политика" нормативной правовой базы местного самоуправления города Челябинска.

5. Ответственность за исполнение настоящего решения возложить на заместителя Главы города Челябинска по социальному развитию И.В. Лопаткина.

6. Контроль исполнения настоящего решения поручить постоянной комиссии Челябинской городской Думы по социальной политике (А.Н. Галкин).

7. Настоящее решение вступает в силу с 01 января 2017 года и подлежит официальному опубликованию.

Председатель Челябинской городской Думы

С.И. Мошаров

Глава города Челябинска

Е.Н. Тефтелев