Решение Челябинской городской Думы первого созыва от 25 августа 2015 г. N 12/24 "О внесении изменений в решение Челябинской городской Думы от 25.06.2013 N 43/21 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Управлению по физической культуре, спорту и туризму Администрации города Челябинска" (утратило силу)

Решение Челябинской городской Думы первого созыва
от 25 августа 2015 г. N 12/24
"О внесении изменений в решение Челябинской городской Думы от 25.06.2013 N 43/21 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Управлению по физической культуре, спорту и туризму Администрации города Челябинска"

ГАРАНТ:

Решением Челябинской городской Думы первого созыва от 27 октября 2015 г. N 14/24 настоящее решение признано утратившим силу

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом городом Челябинска Челябинская городская Дума первого созыва решает:

1. Внести в приложение к решению Челябинской городской Думы от 25.06.2013 N 43/21 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Управлению по физической культуре, спорту и туризму Администрации города Челябинска" следующие изменения:

1) подпункт 3) пункта 4 после слов "специалистов и служащих" дополнить словами "или профессиональных стандартов";

2) пункт 11 изложить в следующей редакции:

"11. Ставка заработной платы устанавливается педагогическим работникам за продолжительность рабочего времени - норму часов тренерско-преподавательской работы, определенную приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 22.12.2014 N 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре".

Требования к наполняемости групп и максимальный объем тренировочной нагрузки на этапах спортивной подготовки устанавливаются образовательными программами и программами спортивной подготовки, учитывая требования к наполняемости групп и максимальному объему (Таблица 1).

Прием на обучение по дополнительным предпрофессиональным программам в области физической культуры и спорта и программам спортивной подготовки проводится на основании результатов индивидуального отбора, проводимого в целях выявления лиц, имеющих необходимые способности в области физической культуры и спорта для освоения соответствующей образовательной программы или программы спортивной подготовки, в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере физической культуры и спорта, а в части, не урегулированной законодательством Российской Федерации, определяются Учреждением самостоятельно.

Обучающимся, не выполнившим предъявляемые требования, рекомендуется предоставлять возможность продолжить обучение повторно на том же этапе или в спортивно-оздоровительных группах.

Если на одном из этапов спортивной подготовки (за исключением спортивно-оздоровительного этапа), результаты прохождения спортивной подготовки не соответствуют требованиям, установленным федеральными стандартами спортивной подготовки по выбранному виду спорта (спортивным дисциплинам), перевод на следующий этап спортивной подготовки не допускается.

Таблица 1

Наполняемость групп и максимальный объём
недельной тренировочной нагрузки на каждом этапе спортивной подготовки в академических часах

N п/п	Этапы спортивной подготовки	Период	Наполняемость групп (человек)		Максимальный объём тренировочной нагрузки в неделю в академических часах
N п/п	Этапы спортивной подготовки	Период	минимальная	максимальная(2)
1.	Спортивно-оздоровительный этап	весь период	10	30	до 6(3)
2.	Этап начальной подготовки	до одного года	устанавливается организацией	25	6
2.	Этап начальной подготовки	свыше одного года	устанавливается организацией	20	8
3.	Тренировочный этап (этап спортивной специализации)(1)	начальная специализация	устанавливается организацией	14	12
3.	Тренировочный этап (этап спортивной специализации)(1)	углубленная специализация	устанавливается организацией	12	18
4.	Этап совершенствования спортивного мастерства	весь период	1	10	24
5.	Этап высшего спортивного мастерства	весь период	1	8	32

Примечание:

(1) в командных игровых видах спорта максимальный состав группы определяется на основании правил проведения официальных спортивных соревнований и в соответствии с заявочным листом для участия в них;

(2) при проведении занятий с занимающимися из различных групп максимальный количественный состав определяется по группе, имеющей меньший показатель в данной графе.

Например, при объединении в расписании занятий в одну группу занимающихся на этапе совершенствования спортивного мастерства и на тренировочном этапе максимальный количественный состав не может превышать 10 человек;

(3) в группах спортивно-оздоровительного этапа с целью большего охвата занимающихся, максимальный объем тренировочной нагрузки на группу в неделю может быть снижен, но не более чем на 10 % от годового объема и не более чем на 2 часа в неделю с возможностью увеличения в каникулярный период, но не более чем на 25 % от годового тренировочного объема.";

3) пункт 13 изложить в новой редакции:

"13. Лица, имеющие звание "Мастер спорта", "Мастер спорта международного класса", "Гроссмейстер" или "Заслуженный мастер спорта" и педагогический стаж работы, но не имеющие профессионального образования, по заключению аттестационной комиссии могут назначаться на должность тренера-преподавателя (старшего тренера-преподавателя).";

4) пункт 16 изложить в новой редакции:

"16. Формирование заработной платы по должности тренер-преподаватель (в том числе старший) определяется по следующей формуле:

, где:

- заработная плата;

- базовый оклад (установлен постановлением Правительства Челябинской области от 17 августа 2010 года N 101-П "О Положении об оплате труда работников областных государственных учреждений, подведомственных Министерству по физической культуре, спорту и туризму Челябинской области" + 5 % в соответствии с распоряжением Правительства Челябинской области от 26 июня 2015 года N 337-рп "О повышении заработной платы работников учреждений социальной сферы");

- коэффициент фактической учебной нагрузки (, где - количество занимающихся, зачисленных по каждому этапу (периоду) подготовки, - расчётные нормативы за подготовку одного спортсмена по каждому этапу (периоду) подготовки);

- выплаты стимулирующего характера;

- выплаты компенсационного характера;

- уральский коэффициент.

Оплата труда тренеров-преподавателей может производиться по расчетным нормативам за подготовку одного спортсмена (Таблицы 2 и 2.1) или по расчетным нормативам за результативную подготовку одного спортсмена (команды) (Таблица 3).

Таблица 2

Размер расчётных нормативов за подготовку одного спортсмена

Этап спортивной подготовки	Период	Расчётный норматив за подготовку одного спортсмена
1	2	3
Спортивно-оздоровительный этап	весь период	2,2
Этап начальной подготовки	до года	3
Этап начальной подготовки	свыше года	6
Тренировочный этап (этап спортивной специализации)	начальная специализация (до года)	9
Тренировочный этап (этап спортивной специализации)	углубленная специализация (свыше года)	15
Этап совершенствования спортивного мастерства	до года	24
Этап совершенствования спортивного мастерства	свыше года	39
Этап высшего спортивного мастерства	весь период	до 100

Таблица 2.1

Размер расчётных нормативов за подготовку одного спортсмена с отклонениями в развитии или инвалидом

Этап спортивной подготовки	Период	Расчётные нормативы за подготовку одного спортсмена с отклонениями в развитии или инвалидом
		Группы степени функциональных возможностей
		I	II	III
Спортивно-оздоровительный этап	весь период	9,3	3,5	2,8
Этап начальной подготовки	до года	11,1	4,2	3,3
Этап начальной подготовки	от года до 3	25,0	8,3	6,3
Тренировочный этап (этап спортивной специализации)	начальная специализация (до года)	25,0	10,0	8,3
	углубленная специализация (свыше года)	33,3	16,7	13,3
	4 года и свыше	83,3	27,8	20,8
Этап совершенствования спортивного мастерства	до года	83,3	41,7	27,8
Этап совершенствования спортивного мастерства	свыше года	100	50	33,3
Этап высшего спортивного мастерства	весь период	100	50	50

Примечание:

Группа, к которой относится занимающийся, определяется в зависимости от степени функциональных возможностей спортсмена в соответствии с Методическими рекомендациями "Об учреждениях адаптивной физической культуры и адаптивного спорта" (приложение к письму Росспорта от 21.03.2008 N ЮА-02-07/912).

Распределение спортсменов на группы по степени функциональных возможностей для занятий определенным видом спорта возлагается на учреждение и осуществляется один раз в год (в начале учебного года). Для определения группы по степени функциональных возможностей спортсмена с поражением опорно-двигательного аппарата приказом учреждения создается комиссия, в которую входят: директор учреждения, старший тренер-преподаватель (или тренер-преподаватель) по адаптивной физической культуре и спорту, врач (невролог, травматолог, при необходимости - офтальмолог). Если у спортсмена уже имеется класс, утвержденный классификационной комиссией субъекта Российской Федерации, комиссией спортивной федерации инвалидов общероссийского уровня или международной комиссией, то отнесение спортсмена к группе по степени функциональных возможностей осуществляется на основании определения его класса, данного этой комиссией.

Таблица 3

Размеры
расчетных нормативов за результативную подготовку одного спортсмена (команды)

N п/п	Статус официального спортивного соревнования	Занятое место или участие без учета занятого места	Размер расчетного норматива за результативную подготовку одного спортсмена (команды) (в % от оклада)
			виды спорта, включенные в программу Олимпийских игр	виды спорта, не включенные в программу Олимпийских игр
			виды спорта, включенные в программу Олимпийских игр	технические виды спорта	другие виды спорта
1	2	3	4	5	6
1. Официальные международные спортивные соревнования
1.1.	Олимпийские игры, чемпионат мира	1	до 200	до 150	до 100
		2-3	до 160	до 100	до 75
		4-6	до 150	до 90	до 60
		участие	до 100	до 75	до 50
1.2.	Кубок мира (сумма этапов или финал), чемпионат Европы	1	до 160	до 100	до 75
		2-3	до 150	до 90	до 60
		4-6	до 120	до 80	до 55
		участие	до 100	до 70	до 50
1.3.	Кубок Европы (сумма этапов или финал), первенство мира	1	до 150	до 90	до 60
		2-3	до 120	до 80	до 55
		4-6	до 100	до 70	до 50
		участие	до 80	до 65	до 45
1.4.	Этапы Кубка мира, первенство Европы, Всемирная универсиада, Юношеские Олимпийские игры, Европейский юношеский Олимпийский фестиваль	1	до 120	до 80	до 55
		2-3	до 100	до 70	до 50
		4-6	до 80	до 65	до 45
		участие	до 60	до 50	до 40
1.5.	Прочие официальные международные спортивные соревнования (мужчины, женщины)	1	до 100	до 70	до 50
1.6.	Прочие официальные международные спортивные соревнования (молодежь, юниоры)	1	до 80	до 65	до 45
2. Индивидуальные, личные (групп, пар, экипажей) виды программ официальных спортивных соревнований; командные виды программ официальных спортивных соревнований с численностью команд до 8 спортсменов включительно
2.1.	Чемпионат России	1	до 120	до 80	до 55
2.2.	Кубок России (сумма этапов или финал), первенство России (среди молодежи), Спартакиада молодежи (финалы)	1	до 80	до 65	до 45
		2-3	до 70	до 60	до 40
		4-6	до 60	до 55	до 35
2.3.	Первенство России (юниоры и юниорки, юноши и девушки), Спартакиада спортивных школ (финалы), Спартакиада учащихся (финалы), Всероссийская универсиада	1	до 70	до 60	до 40
		2-3	до 60	до 55	до 35
		4-6	до 50	до 45	до 30
2.4.	Прочие межрегиональные (УрФО) и всероссийские официальные спортивные соревнования	1-3	до 50	до 45	до 30
2.4.
3. Официальные спортивные соревнования в командных игровых видах спорта, командные виды программ официальных спортивных соревнований с численностью команд свыше 8 спортсменов
3.1.	За подготовку команды (членов команды), занявшей места на чемпионате России или на кубке России	1	до 120	до 80	до 60
		2-3	до 100	до 75	до 60
		4-6	до 80	до 60	до 40
		участие	до 50	до 40	до 35
3.2.	За подготовку команды (членов команды), занявшей места на первенстве России (среди молодежи) или на Спартакиаде молодежи (финалы)	1	до 100	до 75	до 60
		2-3	до 80	до 60	до 40
		4-6	до 60	до 50	до 40
		участие	до 45	до 40	до 35
3.3.	За подготовку команды (членов команды), занявшей места на первенстве России (юниоры и юниорки, юноши и девушки); на Спартакиаде спортивных школ (финалы); на Спартакиаде учащихся (финалы)	1	до 80	до 60	до 40
		2-3	до 60	до 50	до 40
		4-6	до 45	до 40	до 35

Надбавка за спортсмена высокого класса устанавливается:

1) за 4-6 место, показанное на соревнованиях любого уровня, только при наличии не менее 7 участников в соответствующей возрастной группе, классе или весе;

2) за 3 место, показанное на соревнованиях любого уровня, только при наличии не менее 5 участников в соответствующей возрастной группе, классе или весе;

3) за 1 или 2 место, показанное на соревнованиях любого уровня, только при наличии не менее 4 участников в соответствующей возрастной группе, классе или весе.

Размер оплаты труда тренера-преподавателя (старшего тренера-преподавателя) за подготовку одного спортсмена высокого класса, обучающегося в школе (Таблица 3), начисляется по наилучшему результату только за официальные соревнования, вошедшие в Единый календарный план, утвержденный Министерством спорта Российской Федерации, на период одного календарного года, а по международным соревнованиям - до следующих международных соревнований данного уровня. Если в период действия установленного размера оплаты труда тренерам-преподавателям (старшим тренерам-преподавателям) учащийся улучшил спортивный результат, размер оплаты труда соответственно увеличивается и устанавливается новое исчисление срока ее действия.";

5) подпункт 1) пункта 20 после слов "опасными и иными" дополнить словом "особыми";

6) подпункт 9) пункта 20 исключить;

7) пункт 28 изложить в следующей редакции:

"28. К выплатам стимулирующего характера относятся:

1) выплата за результативное участие в подготовке спортсменов, назначается работникам муниципальных учреждений, принимающим непосредственное участие в учебно-тренировочном процессе, кроме руководителя, заместителя директора по учебно-воспитательной работе, главного бухгалтера (Таблица 5);

Таблица 5

Размер
расчётных нормативов работникам за результативное участие в подготовке одного спортсмена (команды)

N п/п	Статус официального спортивного соревнования	Занятое место или участие без учета занятого места	Размер расчётного норматива за результативное участие в подготовке одного спортсмена (команды) (в % от оклада)
			виды спорта, включенные в программу Олимпийских игр	виды спорта, не включенные в программу Олимпийских игр
			виды спорта, включенные в программу Олимпийских игр	технические виды спорта	другие виды спорта
1	2	3	4	5	6
1. Официальные международные спортивные соревнования
1.1	Олимпийские игры, чемпионат мира	1	до 15	до 11	до 8
		2-3	до 12	до 8	до 6
		4-6	до 11	до 7	до 5
		участие	до 8	до 6	до 4
1.2.	Кубок мира (сумма этапов или финал), чемпионат Европы	1	до 12	до 8	до 6
		2-3	до 11	до 7	до 5
		4-6	до 9	до 6	до 4
		участие	до 8	до 5	до 4
1.3.	Кубок Европы (сумма этапов или финал), первенство мира	1	до 11	до 7	до 5
		2-3	до 9	до 6	до 4
		4-6	до 8	до 5	до 4
		участие	до 6	до 5	до 3
1.4.	Этапы кубка мира, первенство Европы, Всемирная универсиада, Юношеские Олимпийские игры, Европейский юношеский Олимпийский фестиваль	1	до 9	до 6	до 4
		2-3	до 8	до 5	до 4
		4-6	до 6	до 5	до 3
		участие	до 5	до 4	до 3
1.5.	Прочие официальные международные спортивные соревнования (мужчины, женщины)	1	до 8	до 5	до 4
1.6.	Прочие официальные международные спортивные соревнования (молодежь, юниоры)	1	до 6	до 5	до 3
2. Индивидуальные, личные (групп, пар, экипажей) виды программ официальных спортивных соревнований; командные виды программ официальных спортивных соревнований с численностью команд до 8 спортсменов включительно
2.1.	Чемпионат России	1	до 9	до 6	до 4
		2-3	до 8	до 5	до 4
		4-6	до 6	до 5	до 3
2.2.	Кубок России (сумма этапов или финал), первенство России (среди молодежи), Спартакиада молодежи (финалы)	1	до 6	до 5	до 3
		2-3	до 5	до 5	до 3
		4-6	до 5	до 4	до 3
2.3.	Первенство России (юниоры и юниорки, юноши и девушки), Спартакиада спортивных школ (финалы), Спартакиада учащихся (финалы), Всероссийская Универсиада	1	до 5	до 5	до 3
		2-3	до 5	до 4	до 3
		4-6	до 4	до 3	до 2
2.4.	Прочие межрегиональные (УрФО) и всероссийские официальные спортивные соревнования	1-3	до 4	до 3	до 2
2.4.
3. Официальные спортивные соревнования в командных игровых видах спорта, командные виды программ официальных спортивных соревнований с численностью команд свыше 8 спортсменов
3.1.	За подготовку команды (членов команды), занявшей места на чемпионате России или кубке России	1	до 9	до 6	до 5
		2-3	до 8	до 6	до 4
		4-6	до 6	до 5	до 3
3.2.	За подготовку команды (членов команды), занявшей места на первенстве России (среди молодежи) или на Спартакиаде молодежи (финалы)	1	до 8	до 6	до 4
		2-3	до 6	до 5	до 3
		4-6	до 5	до 4	до 3
		участие	до 3	до 3	до 2
3.3.	За подготовку команды (членов команды), занявшей места на первенстве России (юниоры и юниорки, юноши и девушки); на Спартакиаде спортивных школ (финалы); на Спартакиаде учащихся (финалы)	1	до 6	до 5	до 3
		2-3	до 5	до 4	до 3
		4-6	до 3	до 3	до 3

3.4.	За подготовку команды (членов команды), занявших места на прочих межрегиональных и всероссийских официальных спортивных соревнованиях	1	до 5	до 4	до 3
		2-3	до 3	до 3	до 3

Размер доплаты для работников, принимающих непосредственное участие в подготовке спортсменов высокого класса (Таблица 5), начисляется только за официальные соревнования, вошедшие в Единый календарный план, утвержденный Министерством спорта Российской Федерации на период одного календарного года, а по международным соревнованиям - до следующих международных соревнований данного уровня. Если в период действия установленного размера доплаты учащийся улучшил спортивный результат, размер доплаты соответственно увеличивается и устанавливается новое исчисление срока ее действия.

Надбавка начисляется за учащихся, которые обучаются в муниципальных учреждениях не менее одного года;

2) выплата за наличие почетных званий и ведомственных наград, кроме спортсменов-инструкторов:

- "Заслуженный работник физической культуры Российской Федерации", "Заслуженный тренер Российской Федерации", "Заслуженный тренер СССР" - до 5 тыс. руб.;

- "Заслуженный мастер спорта", "Мастер спорта международного класса", "Гроссмейстер", медаль Петра Лесгафта, медаль Николая Озерова, "Отличник физической культуры и спорта", "За заслуги в развитии физической культуры и спорта", "Отличник народного просвещения" - до 4 тыс. руб.

При наличии у работника двух и более оснований для данной выплаты начисление выплаты производится по одному из них;

3) выплата к базовому окладу за выслугу лет:

- при выслуге от 5 до 10 лет - 10 процентов;

- при выслуге от 10 до 15 лет - 20 процентов;

- при выслуге свыше 15 лет - 30 процентов.

Для применения стимулирующей выплаты за стаж работы, выслугу лет рекомендуется исчислять необходимый трудовой стаж работы в качестве тренера, тренера-преподавателя (в том числе старшего), инструктора-методиста, иных специалистов, непосредственно осуществляющих спортивную подготовку, а также в качестве руководящих работников организаций, осуществляющих спортивную подготовку.

Выплата к базовому окладу за выслугу лет производится штатным работникам муниципальных учреждений, перечень которых указан в приложениях 3, 4 и 5 (кроме 1 ПКГ) к настоящему Положению;

4) выплата к базовому окладу молодым специалистам, устанавливается в размере до 100 процентов от базового оклада тренерам-преподавателям, другим специалистам.

Под молодым специалистом понимается сотрудник в возрасте до 35 лет, получивший среднее профессиональное или высшее профессиональное образование при первичном трудоустройстве по специальности в течение года после окончания учебного заведения. Статус однократно действителен в течение 3-х лет с момента заключения с сотрудником трудового договора;

5) выплата к базовому окладу за квалификационную категорию:

- вторая квалификационная категория - 10 процентов;

- первая квалификационная категория - 20 процентов;

- высшая квалификационная категория - 30 процентов.

Данная выплата начисляется работникам муниципальных учреждений, которым она предусматривается нормативными правовыми актами Российской Федерации, Челябинской области и органов местного самоуправления города Челябинска, кроме руководителя и заместителя руководителя муниципальных учреждений;

6) выплата к базовому окладу работникам, принимающим непосредственное участие в подготовке спортсменов по олимпийским видам спорта, производится в размере 15 процентов;

7) выплата за интенсивность и высокие результаты работы работникам муниципальных учреждений устанавливается руководителем муниципального учреждения в размере до 100 процентов от базового оклада в соответствии с достигнутыми показателями работы;

8) выплата за качество выполняемых работ работникам муниципальных учреждений устанавливается руководителем муниципального учреждения в размере до 100 процентов от базового оклада в соответствии с достигнутыми показателями работы;

9) премиальные выплаты по итогам работы (месяц, квартал, год) производятся до 100 процентов базового оклада. При определении условий и размеров премиальных выплат по итогам работы следует учитывать:

- успешное и добросовестное исполнение работником своих должностных обязанностей в соответствующем периоде работы;

- инициативу, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда;

- качественную подготовку и проведение мероприятий, связанных с уставной деятельностью организации, осуществляющей спортивную подготовку (тренировочные сборы, соревновательные мероприятия, подготовка организации, осуществляющей спортивную подготовку к новому тренировочному (спортивному) сезону, зимнему отопительному сезону и так далее);

- участие работника в течение соответствующего периода в выполнении особо важных работ и мероприятий;

10) инструкторам-методистам (старшим инструкторам-методистам), инструкторам физической культуры, учитывая сложность и важность выполняемой работы, устанавливается повышающий коэффициент 1,5 к базовому окладу на учебный год.";

8) пункт 33 изложить в следующей редакции:

"33. Должностной оклад руководителя определяется в зависимости от сложности труда, связанной с масштабами управления, особенностями деятельности и значимости учреждения.

Оценка сложности труда руководителей муниципальных учреждений, масштаба управления, особенностей деятельности и значимости учреждения, осуществляется на основе показателей оценки сложности руководства учреждениями.

Показатели оценки сложности руководства учреждениями (далее - показатели) приведены в приложении 8 к настоящему Положению и устанавливаются приказом должностного лица отраслевого (функционального) органа Администрации города Челябинска - Управления по физической культуре, спорту и туризму Администрации города Челябинска.

N п/п	Тип (вид) муниципального учреждения	Группа по оплате труда руководителей, к которой относится учреждение, в зависимости от суммы баллов
N п/п	Тип (вид) муниципального учреждения	I	II	III	IV	V	VI
1.	Спортивные сооружения	свыше 1300	от 1201 до 1300	от 1101 до 1200	от 801 до 1100	от 501 до 800	до 500
2.	Спортивные команды	свыше 1300	от 1001 до 1300	от 801 до 1000	от 601 до 800	от 501 до 600	до 500
3.	Спортивные школы	свыше 1500	от 1001 до 1500	от 801 до 1000	от 601 до 800	от 501 до 600	до 500
4.	Учреждения, не указанные в пунктах 1-3	свыше 1500	от 1201 до 1500	от 901 до 1200	от 601 до 900	от 501 до 600	до 500

Группа по оплате труда определяется Управлением по физической культуре, спорту и туризму Администрации города Челябинска на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы.

Группа по оплате труда для вновь открываемых муниципальных учреждений устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей.

За руководителями муниципальных учреждений, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководящих работников, определенные им до начала ремонта, на срок проведения ремонтных работ.

Размеры должностных окладов руководителей муниципальных учреждений определены по типам муниципальным учреждений и группам оплаты труда в приложении 10 к настоящему Положению.

Размер должностного оклада увеличивается на коэффициенты, учитывающие особенности деятельности муниципальных учреждений, которые приведены в приложении 11 к настоящему Положению.

Условия оплаты труда руководителя учреждения устанавливаются в трудовом договоре, заключаемом на основе типовой формы трудового договора, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12.04.2013 N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения.";

9) приложение 1 к Положению об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Управлению по физической культуре, спорту и туризму Администрации города Челябинска, изложить в новой редакции (приложение 1 к настоящему решению);

10) приложение 2 к Положению об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Управлению по физической культуре, спорту и туризму Администрации города Челябинска, изложить в новой редакции (приложение 2 к настоящему решению);

11) приложение 3 к Положению об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Управлению по физической культуре, спорту и туризму Администрации города Челябинска, изложить в новой редакции (приложение 3 к настоящему решению);

12) приложение 4 к Положению об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Управлению по физической культуре, спорту и туризму Администрации города Челябинска, изложить в новой редакции (приложение 4 к настоящему решению);

13) приложение 5 к Положению об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Управлению по физической культуре, спорту и туризму Администрации города Челябинска, изложить в новой редакции (приложение 5 к настоящему решению);

14) приложение 7 к Положению об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Управлению по физической культуре, спорту и туризму Администрации города Челябинска, изложить в новой редакции (приложение 6 к настоящему решению);

15) приложение 8 к Положению об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Управлению по физической культуре, спорту и туризму Администрации города Челябинска, изложить в новой редакции (приложение 7 к настоящему решению);

16) приложение 9 к Положению об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Управлению по физической культуре, спорту и туризму Администрации города Челябинска, изложить в новой редакции (приложение 8 к настоящему решению);

17) приложение 11 к Положению об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Управлению по физической культуре, спорту и туризму Администрации города Челябинска, изложить в новой редакции (приложение 9 к настоящему решению).

2. Установить, что финансовое обеспечение системы оплаты труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Управлению физической культуры, спорта и туризма Администрации города Челябинска, осуществляется в пределах бюджетных ассигнований ведомственной структуры бюджета города Челябинска, средств государственных внебюджетных фондов и средств от приносящей доход деятельности.

3. Внести настоящее решение в раздел 9 "Социальная политика" нормативной правовой базы местного самоуправления города Челябинска.

4. Ответственность за исполнение настоящего решения возложить на Первого заместителя Главы Администрации города Н.П. Котову.

5. Контроль исполнения настоящего решения поручить постоянной комиссии городской Думы по социальной политике (А.Н. Галкин).

6. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования и применяется к правоотношениям, возникшим с 01 июля 2015 года.