Приложение

Приложение
к Решению Собрания депутатов
Миасского городского округа
от 5 февраля 2016 г. N 12

Нормативы
размеров должностных окладов муниципальных служащих в Миасском городском округе

Наименование должностей	Норматив размеров должностных окладов, рублей
Первый заместитель Главы Миасского городского округа;	15279
Заместитель Главы Миасского городского округа;	14383
Управляющий делами представительного органа местного самоуправления Миасского городского округа; Руководитель аппарата Администрации Миасского городского округа; Председатель Контрольно-счетной палаты Миасского городского округа;	11506
Заместитель председателя Контрольно-счетной палаты Миасского городского округа;	9706
Руководитель органа местной администрации с правом юридического лица;	8500
Заместитель руководителя органа местной администрации с правом юридического лица;	8172
Начальник управления Администрации Миасского городского округа; Председатель комитета Администрации Миасского городского округа; Начальник отдела представительного органа Миасского городского округа; Начальник отдела Администрации Миасского городского округа; Начальник отдела в органе местной администрации с правом юридического лица; Начальник отдела Контрольно-счетной палаты Миасского городского округа;	7682
Заместитель начальника управления Администрации Миасского городского округа; Заместитель председателя комитета Администрации Миасского городского округа;	6701
Заместитель начальника отдела представительного органа Миасского городского округа; Заместитель начальника отдела Администрации Миасского городского округа; Заместитель начальника отдела в органе местной администрации с правом юридического лица;	6701
Начальник отдела в составе управления (комитета) Администрации Миасского городского округа; Аудитор Контрольно-счетной палаты Миасского городского округа;	6474
Заместитель начальника отдела в составе управления (комитета) Администрации Миасского городского округа;	6034
Советник для непосредственного обеспечения исполнения полномочий лиц, замещающих выборные муниципальные должности; Консультант представительного органа Миасского городского округа; Консультант Администрации Миасского городского округа; Пресс-секретарь представительного органа Миасского городского округа; Пресс-секретарь Администрации Миасского городского округа;	5934
Инспектор-ревизор Контрольно-счетной палаты Миасского городского округа;	5394
Начальник сектора в составе управления (комитета) Администрации Миасского городского округа; Начальник сектора в составе отдела представительного органа Миасского городского округа; Начальник сектора в составе отдела Администрации Миасского городского округа; Помощник Главы Миасского городского округа;	5131
Главный специалист представительного органа Миасского городского округа; Главный специалист Администрации Миасского городского округа; Главный специалист органа местной администрации с правом юридического лица; Главный специалист Контрольно-счетной палаты Миасского городского округа;	5131
Ведущий специалист представительного органа Миасского городского округа; Ведущий специалист Администрации Миасского городского округа; Ведущий специалист органа местной администрации с правом юридического лица; Ведущий специалист Контрольно-счетной палаты Миасского городского округа;	4314
Специалист I категории представительного органа Миасского городского округа; Специалист I категории Администрации Миасского городского округа; Специалист I категории органа местной администрации с правом юридического лица;	3774
Специалист II категории представительного органа Миасского городского округа; Специалист II категории Администрации Миасского городского округа; Специалист II категории органа местной администрации с правом юридического лица;	2979
Специалист представительного органа Миасского городского округа; Специалист Администрации Миасского городского округа; Специалист органа местной администрации с правом юридического лица;	2452

Примечание: Органам местного самоуправления рекомендуется устанавливать муниципальным служащим не только максимальные, но и минимальные размеры должностных окладов по должностям муниципальной службы в целях рационального планирования бюджетных средств, а также учета квалификации, стажа работы и квалификационных требований, предъявляемых к соответствующим должностям муниципальной службы.