Приложение

Приложение
к распоряжению Администрации города
от 1 марта 2016 г. N 2317

Муниципальная программа
"Развитие муниципальной службы в муниципальном образовании "город Челябинск"
на 2013-2017 годы"

Паспорт
муниципальной программы

Наименование субъекта бюджетного планирования

Заместитель Главы города, руководитель аппарата Администрации города Шинин Е.А.

Главные распорядители бюджетных средств

1. Администрация города Челябинска.

2. Челябинская городская Дума.

3. Контрольно-счётная палата города Челябинска.

4. Избирательная комиссия города Челябинска.

5. Управление муниципального заказа Администрации города Челябинска.

6. Управление наружной рекламы и информации Администрации города Челябинска.

7. Управление гражданской защиты города Челябинска.

8. Управление экологии и природопользования Администрации города Челябинска.

9. Комитет по управлению имуществом и земельным отношениям города Челябинска.

10. Управление жилищно-коммунального хозяйства Администрации города Челябинска.

11. Управление дорожного хозяйства Администрации города Челябинска.

12. Управление капитального строительства Администрации города Челябинска.

13. Комитет по делам образования города Челябинска.

14. Управление культуры Администрации города Челябинска.

15. Управление по делам молодёжи Администрации города Челябинска.

16. Управление по физической культуре, спорту и туризму Администрации города Челябинска.

17. Комитет социальной политики города Челябинска.

18. Комитет финансов города Челябинска.

19. Администрации районов в городе Челябинске.

Наименование, дата утверждения и номер правового акта

Распоряжение Администрации города Челябинска "Об утверждении муниципальной программы "Развитие муниципальной службы в муниципальном образовании "город Челябинск" на 2013-2017 годы" от 06.12.2013 N 7522.

Наименование муниципальной программы

"Развитие муниципальной службы в муниципальном образовании "город Челябинск" на 2013-2017 годы" (далее - Программа).

Цели и задачи Программы

Цели Программы:

1) создание, развитие и совершенствование организационных, информационных, финансовых основ муниципальной службы в органах местного самоуправления, их структурных подразделениях и Избирательной комиссии города Челябинска;

2) повышение эффективности профессиональной деятельности муниципальных служащих и престижа муниципальной службы в городе Челябинске.

Задачи Программы:

1) повышение эффективности работы с кадровым резервом на замещение вакантных руководящих должностей муниципальной службы;

2) повышение уровня профессиональной подготовки муниципальных служащих;

3) обеспечение социальных гарантий отдельным категориям граждан и лицам, замещавшим должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Челябинска и Избирательной комиссии города Челябинска, и находящимся на пенсии, в соответствии с законодательством о муниципальной службе.

Целевые индикаторы и показатели

1. Совершенствование работы с кадровым резервом:

1) проведение конкурсов на включение в кадровый резерв - 5 раз в год;

2) обучение лиц, включённых в кадровый резерв, на курсах повышения квалификации - 5 человек в год;

3) размещение информации о кадровом резерве на официальном сайте Администрации города Челябинска в сети Интернет - 4 раза в год.

2. Количество муниципальных служащих, прошедших:

1) профессиональную переподготовку по долгосрочным программам:

- 2013 год - 35 человек;

- 2014 год - 20 человек;

- 2015 год - 5 человек;

- 2016 год - 2 человека;

- 2017 год - 2 человека;

2) обучение на курсах повышения квалификации по краткосрочным программам:

- 2013 год - 96 человек;

- 2014 год - 90 человек;

- 2015 год - 45 человек;

- 2016 год - 45 человек;

- 2017 год - 45 человек;

3) обучение на обучающих семинарах:

- 2013 год - 106 человек;

- 2014 год - 102 человека;

- 2015 год - 60 человек;

- 2016 год - 60 человек;

- 2017 год - 60 человек.

3. Количество муниципальных служащих, прошедших диспансеризацию: - 2013 год - 1515 человек;

- 2014 год - 1530 человек;

- 2015 год - 1038 человек;

- 2016 год - 1318 человек;

- 2017 год - 1318 человек.

4. Количество получателей пенсии за выслугу лет, из числа лиц, замещавших должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Челябинска и Избирательной комиссии города Челябинска:

- 2013 год - 350 человек;

- 2014 год - 393 человека;

- 2015 год - 436 человек;

- 2016 год - 479 человек;

- 2017 год - 522 человека.

5. Количество получателей единовременного денежного пособия из числа лиц, имеющих муниципальное почётное звание "Почётный муниципальный служащий города Челябинска":

- 2013 год - 28 человек;

- 2014 год - 30 человек;

- 2015 год - 24 человека;

- 2016 год - 34 человека;

- 2017 год - 36 человек.

6. Количество получателей доплат к трудовым пенсиям:

- 2013 год - 2 человека;

- 2014 год - 2 человека;

- 2015 год - 3 человека;

- 2016 год - 4 человека;

- 2017 год - 4 человека.

Характеристика программных мероприятий

1. Совершенствование работы с кадровым резервом:

1) проведение конкурсов на включение в кадровый резерв;

2) обучение лиц, включённых в кадровый резерв, на курсах повышения квалификации;

3) размещение информации о кадровом резерве на официальном сайте Администрации города Челябинска.

2. Повышение уровня профессиональной подготовки муниципальных служащих:

1) профессиональная переподготовка муниципальных служащих по долгосрочным программам;

2) повышение квалификации;

3) проведение обучающих семинаров.

3. Обеспечение социальных гарантий отдельным категориям граждан и лицам, замещавшим должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Челябинска и Избирательной комиссии города Челябинска, и находящимся на пенсии:

1) проведение ежегодной диспансеризации муниципальных служащих;

2) организация выплаты пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Челябинска и Избирательной комиссии;

3) обеспечение финансирования расходов на единовременное денежное пособие лицам, имеющим муниципальное почётное звание "Почётный муниципальный служащий города Челябинска",я и находящимся на пенсии;

4) обеспечение финансирования расходов на выплату доплат к трудовым пенсиям отдельным категориям граждан.

Сроки реализации Программы

2013-2017 годы.

Объемы и источники финансирования

1. Общий объем финансирования на период действия Программы составляет 293 893,38384 тыс. рублей из средств бюджета города, в том числе по годам:

- 2013 год - 46 602, 674 тыс. рублей;

- 2014 год - 50 017, 70086 тыс. рублей;

- 2015 год - 52 586, 45828 тыс. рублей;

- 2016 год - 61 209,1793 тыс. рублей;

- 2017 год - 83 477, 3714 тыс. рублей.

2. Программа является расходным обязательством бюджета города Челябинска.

3. Обеспечение финансирования первоочередных мероприятий Программы осуществляется в пределах бюджетных ассигнований, утверждённых в бюджете города Челябинска по кодам бюджетной классификации, по соответствующим главным распорядителям бюджетных средств, в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Ожидаемые конечные результаты реализации Программы

В результате реализации Программы будет обеспечено повышение уровня профессиональной подготовки муниципальных служащих, обеспечение муниципальных служащих социальными гарантиями и повышение эффективности профессиональной деятельности муниципальных служащих, а также престижа муниципальной службы в целом.

I. Характеристика проблемы, решение которой осуществляется путём реализации Программы

1. Программа разработана в соответствии со статьей 35 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", с учётом требований Положения о муниципальном почётном звании "Почётный муниципальный служащий города Челябинска", утвержденного решением Челябинской городской Думы от 02.09.2010 N 16/50, рекомендаций государственной программы Челябинской области "Оптимизация функций государственного (муниципального) управления Челябинской области и повышение эффективности их обеспечения" на 2014-2016 годы", утвержденной постановлением Правительства Челябинской области от 22.10.2013 N 359-П.

Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 N 984-н утверждён перечень заболеваний, препятствующих прохождению муниципальной службы, а также порядок прохождения ежегодной диспансеризации муниципальных служащих.

Настоящая Программа содержит комплекс мероприятий социального характера: проведение ежегодной диспансеризации муниципальных служащих, финансовое обеспечение денежных пособий лицам, имеющим муниципальное почётное звание "Почётный муниципальный служащий", и находящимся на пенсии, а также выплат пенсий за выслугу лет и доплат к трудовым пенсиям отдельным категориям граждан.

Остаются актуальными вопросы повышения профессионального уровня муниципальных служащих. В Программе предусмотрены профессиональная переподготовка муниципальных служащих по долгосрочным программам, повышение квалификации и проведение обучающих семинаров.

Одним из антикоррупционных факторов является наличие кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы (далее - кадровый резерв), сформированного на конкурсной основе. Программой предусмотрены мероприятия по формированию кадрового резерва на конкурсной основе, обучению лиц, находящихся в кадровом резерве, а также размещению информации о работе с кадровым резервом на официальном сайте Администрации города Челябинска.

II. Основные цели и задачи Программы

2. Цели Программы:

1) создание, развитие и совершенствование организационных, информационных, финансовых основ муниципальной службы в органах местного самоуправления, их структурных подразделениях и Избирательной комиссии города Челябинска;

2) повышение эффективности профессиональной деятельности муниципальных служащих и престижа муниципальной службы в городе Челябинске.

3. Задачи Программы:

1) повышение эффективности работы с кадровым резервом на замещение вакантных руководящих должностей муниципальной службы;

2) повышение уровня профессиональной подготовки муниципальных служащих;

3) обеспечение социальных гарантий отдельным категориям граждан и лицам, замещавшим должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Челябинска и Избирательной комиссии города Челябинска, и находящимся на пенсии, в соответствии с законодательством о муниципальной службе.

III. Ожидаемые результаты реализации Программы с указанием целевых индикаторов и показателей

4. Повышение уровня профессиональной подготовки муниципальных служащих, обеспечение муниципальных служащих социальными гарантиями и повышение эффективности профессиональной деятельности муниципальных служащих, а также престижа муниципальной службы в целом.

Целевые индикаторы и показатели

N п/п	Целевые индикаторы и показатели	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год
1	2	3	4	5	6	7
1.	Проведение конкурсов на включение в кадровый резерв	8	8	5	5	5
2.	Обучение лиц, включенных в кадровый резерв, на курсах повышения квалификации	5	5	5	5	5
3.	Размещение информации о кадровом резерве на официальном сайте Администрации города Челябинска в сети Интернет	1	1	4	4	4
4.	Количество муниципальных служащих (чел.):
	1) прошедших профессиональную переподготовку по долгосрочным программам	35	20	5	2	2
	2) прошедших обучение на курсах повышения квалификации по краткосрочным программам	96	90	45	45	45
	3) прошедших обучение на обучающих семинарах	106	102	60	60	60
5.	Количество муниципальных служащих, прошедших диспансеризацию	1515	1530	1038	1318	1318
6.	Количество получателей пенсий за выслугу лет лицами, замещавшими должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Челябинска и Избирательной комиссии города Челябинска	350	393	436	479	522
7.	Количество получателей единовременного денежного пособия из числа лиц, имеющих муниципальное почётное звание "Почётный муниципальный служащий города Челябинска"	28	30	24	34	36
8.	Количество получателей доплат к трудовым пенсиям	2	2	3	4	4

IV. План мероприятий Программы

5. План мероприятий Программы приведен в приложении 1 к настоящей Программе.

V. Сроки реализации Программы

6. Программа рассчитана на период с 2013 по 2017 годы.

VI. Описание социальных и экономических последствий реализации Программы, общая потребность в необходимых финансовых ресурсах

7. Социальные последствия: создание условий для повышения уровня профессиональной подготовки муниципальных служащих, обеспечения их социальными гарантиями, повышения эффективности профессиональной деятельности муниципальных служащих и престижа муниципальной службы.

Экономические последствия: упорядочение процесса расходования бюджетных средств, направленных на организацию и обеспечение муниципальной службы.

Реализация программных мероприятий соответствует основным направлениям Стратегии развития города Челябинска до 2020 года (решение Челябинской городской Думы от 26.11.2009 N 8/1).

Общий объем финансирования на период действия Программы составляет 293 893, 38384 тыс. рублей из средств бюджета города, в том числе по годам:

- 2013 год - 46 602,674 тыс. рублей;

- 2014 год - 50 017,70086 тыс. рублей;

- 2015 год - 52 586, 45828 тыс. рублей;

- 2016 год - 61 209, 1793 тыс. рублей;

- 2017 год - 83 477,3714 тыс. рублей.

Источник финансирования Программы - бюджет города Челябинска.

Объемы финансирования Программы могут корректироваться с учётом возможностей бюджета города Челябинска на соответствующий год.

Распределение финансовых средств на обучение муниципальных служащих приведено в приложении 2 к настоящей Программе, распределение финансовых средств на диспансеризацию муниципальных служащих приведено в приложении 3 к настоящей Программе

VII. Описание системы оценки вклада Программы в достижение соответствующей стратегической цели

8. Настоящая Программа определяет цели, задачи, результаты, мероприятия, направленные на повышение эффективности профессиональной деятельности муниципальных служащих и престижа муниципальной службы в городе Челябинске.

Программа обеспечивает организацию системы профессиональной переподготовки муниципальных служащих, позволяет главным распорядителям бюджетных средств своевременно и оперативно направлять работников на обучающие семинары в целях повышения их квалификации. Выполнение программных мероприятий позволит обеспечить результативность работы с кадрами.

Регулярно проводимая оценка эффективности реализации настоящей Программы даст возможность осуществлять эффективный контроль за целевым использованием бюджетных средств, результатами реализации Программы.

VIII. Описание системы управления реализацией Программы

9. Текущее управление реализацией Программы осуществляет Управление муниципальной службы и кадров Администрации города Челябинска.

10. Управление муниципальной службы и кадров Администрации города Челябинска:

1) разрабатывает и представляет на утверждение соответствующими органами и должностными лицами проекты правовых актов, необходимых для реализации Программы;

2) подготавливает предложения по уточнению и корректировке программных мероприятий, уточняет затраты на их выполнение;

3) в установленном порядке проводит отбор:

- образовательных учреждений для профессиональной переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих, проведения обучающих семинаров;

- медицинских учреждений для проведения ежегодной диспансеризации муниципальных служащих;

4) осуществляет текущий контроль за реализацией исполнителями мероприятий Программы, эффективным использованием средств, выделяемых на реализацию Программы;

5) проводит мониторинг Программы и представляет в Комитет финансов города Челябинска отчеты о её реализации, а также предложения по повышению эффективности программных мероприятий.

В случае досрочного выполнения или прекращения реализации Программы вносятся изменения в бюджет города Челябинска в установленном порядке.

Заместитель Главы города, руководитель аппарата Администрации города

Е.А. Шинин

Приложение 1
к муниципальной программе
"Развитие муниципальной службы
в муниципальном образовании
"город Челябинск" на 2013-2017 годы"

План
мероприятий муниципальной программы "Развитие муниципальной службы в муниципальном образовании "город Челябинск"
на 2013-2017 годы"

N п/п	Наименование мероприятия	Срок проведения мероприятия	Планируемые объёмы финансирования, тыс. рублей		Код главного распорядителя бюджетных средств	Код раздела, подраздела, целевой статьи и вида расходов	Код операций сектора государственного управления, относящихся к расходам бюджета	Примечание
			Всего	Бюджет города
1	2	3	4	5	6	7	8	9
1. Совершенствование работы с кадровым резервом
1.1.	Проведение конкурсов на включение в кадровый резерв	2013 - 2017 годы	-	-	-	-	-
1.2.	Обучение лиц, включенных в кадровый резерв, на курсах повышения квалификации	2013 - 2017 годы	-	-	-	-	-
1.3.	Размещение информации о кадровом резерве на официальном сайте Администрации города Челябинска в сети Интернет	2013 г., 2014 г., 2015 г., 2016 г., 2017 г.	-	-	-	-	-
2.	Повышение уровня профессиональной подготовки муниципальных служащих	2013 г., 2014 г., 2015 г., 2016 г., 2017 г.	3048,41 2045,07769 1306,95024 1249,947 2286,24	3048,41 2045,07769 1306,95024 1249,947 2286,24	451, 452, 453, 456, 457, 458, 459, 460, 461, 462, 463, 464, 465, 467, 468, 469, 470, 471, 472, 473, 474, 475, 477, 478, 479	-	226
3. Обеспечение социальных гарантий отдельным категориям граждан и лицам, замещавшим должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Челябинска и Избирательной комиссии города Челябинска, и находящимся на пенсии, в соответствии с законодательством о муниципальной службе
3.1.	Проведение ежегодной диспансеризации муниципальных служащих	2013 г., 2014 г., 2015 г., 2016 г., 2017 г.	3907,72 4028, 55117 2558,74204 2840,6003 3011,0704	3907,72 4028, 55117 2558,74204 2840,6003 3011,0704	451, 452, 453, 456, 457, 458, 459, 460, 461, 462, 463, 464, 465, 467, 468, 469, 470, 471, 472, 473, 474, 475, 477, 478, 479	-	226
3.2.	Организация выплаты пенсий за выслугу лет лицам, замещавшим должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Челябинска и Избирательной комиссии города Челябинска	2013 г., 2014 г., 2015 г., 2016 г., 2017 г.	38 851,00 42828,93 47 428,0933 55977,1 75 729,13	38 851,00 42828,93 47 428,0933 55977,1 75 729,13	478 478 478 478 478	-	221, 226, 263
3.3.	Обеспечение финансирования расходов на единовременное денежное пособие лицам, имеющим муниципальное почётное звание "Почётный муниципальный служащий города Челябинска", и находящимся на пенсии	2013 г., 2014 г., 2015 г., 2016 г., 2017 г.	96,544 103,44 110,366 117,232 124,128	96,544 103,44 110,366 117,232 124,128	456 456 456 456 456	-	290
3.4.	Обеспечение финансирования расходов на выплату доплат к трудовым пенсиям отдельным категориям граждан	2013 г., 2014 г., 2015 г., 2016 г., 2017 г.	699,000 1011,702 1182,3067 1024,3 2 326,803	699,000 1011,702 1182,3067 1024,3 2 326,803	478 478 478 478 478	-	221, 226, 263

Заместитель Главы города, руководитель аппарата Администрации города

Е.А. Шинин

Приложение 2
к муниципальной программе
"Развитие муниципальной службы
в муниципальном образовании
"город Челябинск" на 2013-2017 годы"

Распределение
финансовых средств на обучение муниципальных служащих (тыс. рублей)

Код ГРБС	Главный распорядитель бюджетных средств	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год
1	2	3	4	5	6	7
451	Челябинская городская Дума	59,58	59,46	43,86	43,86	271,14
452	Контрольно-счётная палата города Челябинска	10,35	6,7	5,00	0,00	8,00
453	Избирательная комиссия города Челябинска	-	-	-	-	-
456	Администрация города Челябинска	555,00	310,862	251,3308	320,347	566,15
457	Администрация Калининского района города Челябинска	185,8	118,91	-	-	-
458	Администрация Курчатовского района города Челябинска	203,64	61,8	-	-	-
459	Администрация Ленинского района города Челябинска	178,39	156,14666	16,55334	-	-
460	Администрация Металлургического района города Челябинска	141,42	0,00	-	-	-
461	Администрация Советского района города Челябинска	177,17	160,7	-	-	-
462	Администрация Тракторозаводского района города Челябинска	91,73	102,776	-	-	-
463	Администрация Центрального района города Челябинска	145,98	106,1467	2,00	-	0,00
464	Управление муниципального заказа Администрации города	56,95	52,6	49,8	46,2	135,00
465	Управление наружной рекламы и информации Администрации города	84,34	91,2	82,33	82,33	82,33
467	Управление гражданской защиты города Челябинска	28,88	25,22	22,42	19,1	27,00
468	Управление экологии и природопользования Администрации города	59,05	55,9	36,8	50,7	60,3
469	Комитет по управлению имуществом и земельным отношениям города Челябинска	190,69	0,01	149,3	128,4	210,00
470	Управление жилищно-коммунального хозяйства Администрации города	98,31	91,4	84,9	77,4	132,55
471	Управление дорожного хозяйства Администрации города	28,09	25,35	29,9	25,35	60,00
472	Управление капитального строительства Администрации города	29,82	26,0	31,415	19,6	21,90
473	Комитет по делам образования города Челябинска	266,52	209,85633	188,71444	116,4	288,27
474	Управление культуры Администрации города	30,00	26,66	25,26	23,56	67,00
475	Управление по делам молодёжи Администрации города	49,88	44,1	21,5	39,00	34,00
477	Управление по физической культуре, спорту и туризму Администрации города	88,25	85,1	60,96666	79,9	84,00
478	Комитет социальной политики города Челябинска	105,30	65,8	58,5	50,00	90,00
479	Комитет финансов города Челябинска	183,27	162,38	146,4	127,8	148,6
	Итого	3048,41	2045,07769	1306,95024	1249,947	2286,24

Заместитель Главы города, руководитель аппарата Администрации города

Е.А. Шинин

Приложение 3
к муниципальной программе
"Развитие муниципальной службы
в муниципальном образовании
"город Челябинск" на 2013-2017 годы"

Распределение
финансовых средств на диспансеризацию муниципальных служащих

Код ГРБС	Главный распорядитель бюджетных средств	2013 год		2014 год		2015 год		2016 год		2017 год
		Количество муниципальных служащих (чел.)	Сумма (тыс. рублей)	Количество муниципальных служащих (чел.)	Сумма (тыс. рублей)	Количество муниципальных служащих (чел.)	Сумма (тыс. рублей)	Количество муниципальных служащих (чел.)	Сумма (тыс. рублей)	Количество муниципальных служащих (чел.)	Сумма (тыс. рублей)
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12
451	Челябинская городская Дума	63	199,88	63	200	71	200,00	71	200,0	71	300,0
452	Контрольно-счётная палата города Челябинска	18	48,55	18	51,9184	18	53,6004	18	41,0203	18	60,3404
453	Избирательная комиссия города Челябинска	3	6,37	4	8, 947	3	6,4	3	4,48	3	10,06
456	Администрация города	280	672,3	280	799,24614	361	845,6	363	891,3	363	938,56
457	Администрация Калининского района	87	183,66	87	245,791	-	-	-	-	-	-
458	Администрация Курчатовского района	84	179,64	84	240,8764	-	-	-	-	-	-
459	Администрация Ленинского района	85	229,25	85	227,96	-	-	-	-	-	-
460	Администрация Металлургического района	80	215,76	80	25,546	-	-	-	-	-	-
461	Администрация Советского района	90	242,73	90	259,2	-	-	-	-	-	-
462	Администрация Тракторозаводского района	88	229,23	88	236,64352	-	-	-	-	-	-
463	Администрация Центрального района	70	188,79	70	181,62013	-	-	-	-	-
464	Управление муниципального заказа Администрации города	22	59,33	22	59,24777	22	51,37313	22	70,1	22	73,74
465	Управление наружной рекламы и информации Администрации города	11	29,67	11	20,52	11	31,68	11	31,68	11	31,68
467	Управление гражданской защиты города Челябинска	20	53,94	20	57,6	20	58,94373	20	63,7	20	67,04
468	Управление экологии и природопользования Администрации города	17	45,85	17	49,0	17	40,55052	17	54,2	17	56,98
469	Комитет по управлению имуществом и земельным отношениям города Челябинска	128	345,22	142	278,62484	167	386,6	167	407,5	167	429,06
470	Управление жилищно-коммунального хозяйства Администрации города	46	124,06	46	132,5	46	139,00	46	146,5	46	154,19
471	Управление дорожного хозяйства Администрации города	15	40,46	15	43,2	14	38,65	14	43,2	14	50,28
472	Управление капитального строительства Администрации города	21	56,64	21	60,46	23	55,045	23	66,86	23	70,39
473	Комитет по делам образования города Челябинска	86	231,94	86	284,09717	63	70,25001	63	180,00	63	95,00
474	Управление культуры Администрации города	10	25,46	10	28,8	10	30,2	10	31,9	10	33,52
475	Управление по делам молодёжи Администрации города	8	21,58	8	23,06	8	20,335	8	25,46	8	26,82
477	Управление по физической культуре, спорту и туризму Администрации города	17	45,85	17	35,5068	17	29,11425	17	54,2	17	56,98
478	Комитет социальной политики города Челябинска	52	124,10	52	149,836	53	157,1	331	165,6	331	174,30
479	Комитет финансов города Челябинска	114	307,46	114	328,35	114	344,3	114	362,9	114	382,13
	Итого	1515	3907,72	1530	4028,55117	1038	2558,74204	1318	2840,6003	1318	3011,0704

Заместитель Главы города, руководитель аппарата Администрации города

Е.А. Шинин