Постановление администрации города Магнитогорска Челябинской области от 17 февраля 2016 г. N 1726-П "О внесении изменений в постановление администрации города от 27.05.2011 N 5929-П"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", руководствуясь Уставом города Магнитогорска, постановляю:

1. Внести в Методические рекомендации по оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных управлению здравоохранения администрации города Магнитогорска, утвержденные постановлением администрации города от 27.05.2011 N 5929-П (далее - Рекомендации), следующие изменения:

1) пункт 51-1 раздела 6 Рекомендаций "Оплата труда руководителя муниципального учреждения здравоохранения, его заместителей, главного бухгалтера" изложить в следующей редакции:

"51-1. Предельное соотношение заработной платы руководителя муниципального учреждения здравоохранения устанавливается путем определения соотношения средней заработной платы руководителя учреждения и средней заработной платы работников учреждения (без учета руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера), формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год.

Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя муниципального учреждения здравоохранения и средней заработной платы работников, возглавляемого им учреждения, устанавливается в кратности от 1 до 6.";

2) дополнить раздел 6 Рекомендаций "Оплата труда руководителя муниципального учреждения здравоохранения, его заместителей, главного бухгалтера" пунктом 52-1 следующего содержания:

"52-1. Предельное соотношение заработной платы заместителей руководителя муниципального учреждения здравоохранения и главного бухгалтера устанавливается путем определения соотношения средней заработной платы заместителей руководителя учреждения, главного бухгалтера и средней заработной платы работников учреждения (без учета руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера), формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год.

Средняя заработная плата заместителей руководителя учреждения и главного бухгалтера не должна превышать среднюю заработную плату руководителя данного учреждения за отчетный год.";

3) раздел 8 "Порядок утверждения штатного расписания" изложить в следующей редакции:

"8. Порядок утверждения штатного расписания

65. Формирование штатных расписаний муниципальных учреждений здравоохранения осуществляется с учетом номенклатуры должностей медицинских работников и фармацевтических работников, утвержденной приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 20 декабря 2012 г. N 1183н.

66. Штатное расписание муниципального учреждения здравоохранения утверждается на начало года руководителем учреждения по согласованию с управлением здравоохранения.

67. Для выполнения работ, связанных с временным расширением объема оказываемых учреждением услуг, учреждение вправе осуществлять привлечение помимо работников, занимающих должности (профессии), предусмотренные штатным расписанием, других работников на условиях срочного трудового договора или по договорам гражданско-правового характера за счет средств из всех источников финансирования.

68. Изменение количества штатных должностей возможно при изменении объемов и видов медицинской помощи по приказам начальника управления здравоохранения администрации города Магнитогорска при наличии средств на оплату труда.";

4) раздел 9 "Заключительное положение" изложить в следующей редакции:

"9. Заключительное положение

69. Фонд оплаты труда работников учреждения формируется на календарный год исходя из объема лимитов бюджетных обязательств учреждения, внебюджетных фондов и средств, поступающих от приносящей доход деятельности учреждения.

70. В пределах экономии фонда оплаты труда работникам учреждения, в том числе руководителю, может быть оказана материальная помощь (к отпуску, юбилейным датам или в связи с чрезвычайными обстоятельствами). Условия выплаты материальной помощи и ее конкретный размер работнику устанавливаются локальными нормативными актами учреждения. Решение об оказании материальной помощи работнику и ее конкретных размерах принимает руководитель учреждения на основании письменного заявления работника.

Условия оказания материальной помощи руководителю учреждения устанавливается трудовым договором, а выплата устанавливается на основании приказа управления здравоохранения и на основании личного заявления руководителя учреждения в размере не более одного должностного оклада в год.

71. При отсутствии или недостатке финансовых средств на предусмотренные выплаты стимулирующего характера руководитель учреждения вправе приостановить либо уменьшить выплаты стимулирующего характера, предупредив работника об этом в установленном законодательством порядке.

72. Объем бюджетных и внебюджетных ассигнований в части оплаты труда работников, предусмотренных в бюджетных сметах, не уменьшается по результатам проведения оптимизации штатной численности работников. Средства, высвобожденные по результатам оптимизации штатной численности, направляются на выплаты стимулирующего характера.

73. При формировании фонда оплаты труда в учреждении устанавливается дифференциация оплаты труда работников, выполняющих работы различной сложности, увязка размера оплаты труда в зависимости от качества оказываемых услуг (выполняемых работ) и эффективности деятельности работников по заданным критериям и показателям. Обеспечение дифференциации оплаты труда основного и прочего персонала учреждений, оптимизации расходов на административно-управленческий персонал с учетом предельной доли расходов на оплату их труда в фонде оплаты труда учреждения - не более 40 процентов".

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.

3. Службе внешних связей и молодежной политики администрации города (Рязанова О.М.) опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.

4. Контроль исполнения настоящего постановления возложить на заместителя главы города Чуприна В.В.

Глава города

В.В. Бахметьев