Решение Челябинской городской Думы первого созыва от 28 июня 2016 г. N 22/13 "О внесении изменений в решение Челябинской городской Думы от 26.04.2011 N 24/20 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Комитету социальной политики города Челябинска"

Решение Челябинской городской Думы первого созыва
от 28 июня 2016 г. N 22/13
"О внесении изменений в решение Челябинской городской Думы от 26.04.2011 N 24/20 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Комитету социальной политики города Челябинска"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", постановлением Правительства Челябинской области от 24 мая 2016 года N 250-П "О внесении изменений в постановление Правительства Челябинской области от 31.08.2010 г. N 131-П", Уставом города Челябинска Челябинская городская Дума первого созыва решает:

1. Внести в приложение к решению Челябинской городской Думы от 26.04.2011 N 24/20 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Комитету социальной политики города Челябинска", следующие изменения:

1) абзац третий пункта 5 изложить в следующей редакции:

"Должностной оклад педагогическим работникам устанавливается за продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы), установленную приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 22.12.2014 N 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре".";

2) абзац второй пункта 9 изложить в следующей редакции:

"1) выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;";

3) пункт 9 дополнить новым подпунктом 4) следующего содержания:

"4) выплаты за особые условия труда.";

4) пункт 12 изложить в следующей редакции:

"12. Выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда устанавливаются в виде надбавки работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, в процентном отношении к окладу (должностному окладу) в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации. Минимальный размер надбавки составляет 4 процента от оклада (должностного оклада), установленного для различных видов работ с нормальными условиями труда.

Конкретные размеры надбавки работникам, занятым на работах с вредными и (или)опасными условиями труда, устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом муниципального учреждения с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовым договором.

На момент введения системы оплаты труда, предусмотренной настоящим Положением, выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливаются всем работникам, получавшим ее ранее по итогам проведенной аттестации рабочих мест.

Руководитель муниципального учреждения принимает меры по проведению специальной оценки условий труда с целью разработки и реализации программы действий по обеспечению безопасных условий и охраны труда. Если по итогам специальной оценки условий труда рабочее место признается безопасным, то выплата надбавки работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, отменяется. В случае, если до дня вступления в силу Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" в отношении рабочего места была проведена аттестация рабочего места по условиям труда, специальная оценка условий труда в отношении такого рабочего места может не проводиться в течение пяти лет со дня завершения данной аттестации, за исключением случаев ввода в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест.";

5) пункт 16 изложить в следующей редакции:

"16. Доплата за работу в ночное время (с 22 часов предшествующего дня до 6 часов следующего дня) производится работникам муниципальных учреждений за каждый час работы в ночное время, минимальный размер доплаты составляет 20 процентов часового оклада (должностного оклада).

Расчет части оклада (должностного оклада) за час работы определяется путем деления оклада (должностного оклада) работника на среднемесячное количество рабочих часов в соответствующем календарном году.

Конкретные размеры оплаты за работу в ночное время устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом муниципального учреждения с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.";

6) раздел III дополнить новым пунктом 18.1 следующего содержания:

"18.1. Выплаты за особые условия труда устанавливаются в виде надбавки за особые условия труда, в процентном отношении к окладу (должностному окладу):

1) для работников учреждений социального обслуживания лиц без определенного места жительства и занятий, реабилитационных центров для детей и подростков с ограниченными возможностями в размере 25 процентов;

2) для работников социально-реабилитационных центров для несовершеннолетних и социальных приютов для детей в размере 20 процентов;

3) для работников учреждений социальной помощи семье и детям, кризисных центров помощи женщинам в размере 20 процентов;

4) для работников учреждений социально-оздоровительных центров для детей и граждан пожилого возраста и инвалидов в размере 20 процентов;

5) для работников комплексных центров социального обслуживания населения, центров социальной адаптации в размере 15 процентов;

6) для работников специализированных учреждений, предназначенных для постоянного проживания одиноких граждан пенсионного возраста и инвалидов, в размере 15 процентов;

7) для работников учреждений, уполномоченных на осуществление деятельности по заключению договоров пожизненного содержания с иждивением, в размере 15 процентов;

8) для работников общеобразовательных учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в размере 20 процентов;

9) для работников центров помощи детям, оставшимся без попечения родителей, в размере 20 процентов.

За работу в специальных (коррекционных) отделениях (классах, группах) для обучающихся (воспитанников) с ограниченными возможностями здоровья или классах (группах) для обучающихся (воспитанников), нуждающихся в длительном лечении, размер надбавки за особые условия труда увеличивается на 20 процентов.";

7) в пункте 23:

в абзаце первом слова "надбавки за высокие результаты работы" заменить словами "единовременной выплаты за высокие результаты работы";

абзац шестой изложить в следующей редакции:

"2) единовременная выплата за высокие результаты работы устанавливается в процентах к окладу (должностному окладу) либо в абсолютном размере при награждении работника муниципального учреждения:";

абзац девятый изложить в следующей редакции:

"Размер единовременной выплаты за высокие результаты работы устанавливается коллективным договором, локальным нормативным актом муниципального учреждения с учетом мнения представительного органа работников.";

8) пункт 36 дополнить новым абзацем вторым следующего содержания:

"Руководитель муниципального учреждения устанавливает предельное соотношение средней заработной платы заместителей руководителя, главного бухгалтера муниципального учреждения и средней заработной платы работников муниципального учреждения (без учета руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера), формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, в кратности от 1 до 5. Предельное соотношение средней заработной платы устанавливается локальным актом муниципального учреждения.";

9) приложение 8 к Положению об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Комитету социальной политики города Челябинска, исключить;

10) приложения 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 11, 13 к Положению об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Комитету социальной политики города Челябинска, изложить в новой редакции (соответственно приложения 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9 к настоящему решению).

2. Внести настоящее решение в раздел 9 "Социальная политика" нормативной правовой базы местного самоуправления города Челябинска.

3. Ответственность за исполнение настоящего решения возложить на заместителя Главы города по социальному развитию И.В. Лопаткина.

4. Контроль исполнения настоящего решения поручить постоянной комиссии городской Думы по социальной политике (А.Н. Галкин).

5. Настоящее решение вступает в силу с 01 июля 2016 года и подлежит официальному опубликованию.