Решение Собрания депутатов города Снежинска Челябинской области от 3 марта 2016 г. N 19 "О Порядке уведомления муниципальными служащими Снежинского городского округа представителя нанимателя (работодателя) о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов"

С изменениями и дополнениями от:

20 сентября 2016 г., 20 апреля, 14 декабря 2017 г., 9 декабря 2021 г.

В соответствии с Федеральными законами от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", постановлением Губернатора Челябинской области от 24.02.2016 г. N 65 "О Порядке сообщения лицами, замещающими отдельные государственные должности Челябинской области, и государственными гражданскими служащими Челябинской области о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов", руководствуясь Уставом муниципального образования "Город Снежинск", Собрание депутатов города Снежинска решает:

1. Утвердить Порядок уведомления муниципальными служащими Снежинского городского округа представителя нанимателя (работодателя) о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов (прилагается).

Информация об изменениях:

Пункт 2 изменен с 16 декабря 2021 г. - Решение Собрания депутатов города Снежинска от 9 декабря 2021 г. N 158

См. предыдущую редакцию

2. Установить, что:

1) лица, замещающие муниципальные должности, уведомляют о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, Комиссию, созданную решением Собрания депутатов города Снежинска для принятия соответствующего решения;

2) муниципальные служащие Собрания депутатов города Снежинска уведомляют о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, председателя Собрания депутатов города Снежинска;

3) муниципальные служащие Контрольно-счетной палаты города Снежинска уведомляют о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, председателя Контрольно-счетной палаты города Снежинска;

4) муниципальные служащие администрации Снежинского городского округа, муниципальные служащие, замещающие должности руководителей органов управления администрации Снежинского городского округа, входящих в ее структуру и имеющих статус юридического лица, уведомляют о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, главу города Снежинска;

5) муниципальные служащие органов управления администрации Снежинского городского округа, входящих в ее структуру и имеющих статус юридического лица, уведомляют о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, руководителей этих органов.

3. Настоящее решение вступает в силу со дня официального опубликования.

Глава города Снежинска

А.Н. Тимошенков

Утверждено
решением Собрания депутатов
города Снежинска
от 3 марта 2016 г. N 19

Порядок
уведомления муниципальными служащими Снежинского городского округа представителя нанимателя (работодателя) о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов

С изменениями и дополнениями от:

20 сентября 2016 г., 14 декабря 2017 г.

1. Настоящий Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - Порядок) разработан в целях реализации законодательства о муниципальной службе и противодействии коррупции и устанавливает процедуру уведомления муниципальными служащими Снежинского городского округа представителя нанимателя (работодателя) о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, а также форму, содержание и порядок регистрации уведомлений.

2. Принятие мер по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов и урегулированию возникшего конфликта интересов является обязанностью муниципального служащего.

3. Уведомление о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - Уведомление), обязаны представлять все муниципальные служащие Снежинского городского округа.

4. Уведомление представляется муниципальным служащим незамедлительно (не позднее рабочего дня, следующего за днем, когда муниципальному служащему стало известно о возникновении у него личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов) в письменном виде по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку.

К Уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы (при наличии), подтверждающие возникновение у муниципального служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

5. В случае отсутствия муниципального служащего на рабочем месте по уважительной причине (временная нетрудоспособность, нахождение в служебной командировке, отпуск), а также в иных случаях, когда муниципальный служащий не может в письменном виде уведомить представителя нанимателя (работодателя) о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, он обязан предварительно проинформировать представителя нанимателя (работодателя) о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, с помощью любых доступных средств связи. По возобновлению исполнения должностных обязанностей муниципальный служащий при первой появившейся возможности обязан представить Уведомление в соответствии с пунктом 4 настоящего Порядка.

6. Уведомление лично представляется муниципальным служащим в отдел кадров администрации Снежинского городского округа (далее - отдел кадров).

7. Отдел кадров осуществляет прием, регистрацию и учет поступивших Уведомлений.

8. Регистрация Уведомлений осуществляется уполномоченным сотрудником отдела кадров в день их поступления в журнале регистрации уведомлений муниципальными служащими Снежинского городского округа представителя нанимателя (работодателя) о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - Журнал), составленном по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку.

9. Копия Уведомления с отметкой о его регистрации выдается муниципальному служащему на руки под роспись в Журнале либо направляется по почте с уведомлением о вручении.

Информация об изменениях:

Пункт 10 изменен. - Решение Собрания депутатов Снежинского городского округа Челябинской области от 14 декабря 2017 г. N 146

См. предыдущую редакцию

10. Уведомление не позднее рабочего дня, следующего за днем регистрации, направляется для принятия соответствующего решения:

- отделом кадров в Комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих органов местного самоуправления города Снежинска и урегулированию конфликта интересов.

Информация об изменениях:

Решением Собрания депутатов города Снежинска Челябинской области от 20 сентября 2016 г. N 111 пункт 11 настоящего Порядка изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

11. Представителем нанимателя (работодателем) муниципального служащего по результатам рассмотрения уведомления принимается одно из следующих решений:

а) признать, что при исполнении должностных обязанностей лицом, направившим уведомление, конфликт интересов отсутствует;

б) признать, что при исполнении должностных обязанностей лицом, направившим уведомление, личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов;

в) признать, что лицом, направившим уведомление, не соблюдались требования об урегулировании конфликта интересов.

В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом "б" пункта 11 настоящего Порядка, в соответствии с законодательством представитель нанимателя (работодатель) муниципального служащего принимает меры или обеспечивает принятие мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов либо рекомендует лицу, направившему уведомление, принять такие меры.

В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом "в" пункта 11 настоящего Порядка, представитель нанимателя (работодатель) муниципального служащего направляет указанную информацию в Комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих органов местного самоуправления города Снежинска и урегулированию конфликта интересов.

Приложение 1
к Порядку уведомления муниципальными
служащими Снежинского городского округа
представителя нанимателя (работодателя)
о возникновении личной заинтересованности,
которая приводит или может
привести к конфликту интересов

                     ____________________________________________________

                        (представителю нанимателя (работодателю)-

                     ____________________________________________________

                               наименование должности, Ф.И.О.

                     от _________________________________________________

                     (наименование должности, Ф.И.О., контактный телефон)

                               Уведомление

                о возникновении личной заинтересованности,

        которая приводит или может привести к конфликту интересов

     В соответствии с Федеральными законами  от  02.03.2007  N  25-ФЗ  "О

муниципальной службе в Российской Федерации", от 25.12.2008 N  273-ФЗ  "О

противодействии коррупции"

Я,_______________________________________________________________________

               (Ф.И.О., замещаемая должность)

уведомляю о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или

может привести к конфликту интересов:

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

(описывается ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая  или

косвенная)  муниципального  служащего  может   повлиять   на   надлежащее

исполнение им должностных обязанностей и при которой возникает или  может

возникнуть противоречие между личной  заинтересованностью  муниципального

служащего и правами и законными интересами граждан, организаций, общества

или государства, способное привести к причинению вреда правам и  законным

интересам граждан, организаций, общества или государства)

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

(описание должностных обязанностей, на исполнение которых может  повлиять

или негативно влияет личная заинтересованность)

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

         (предложения по урегулированию конфликта интересов)

Прилагаемые материалы (при наличии):_____________________________________

_________________________________________________________________________

(Ф.И.О., должность муниципального служащего,     (дата, подпись)

представившего уведомление)

Регистрационный номер

в журнале регистрации уведомлений:      _________________________________

Дата регистрации уведомления:           _________________________________

_____________________________________ ___________________________________

 (Ф.И.О., должность лица,              (подпись лица, зарегистрировавшего

зарегистрировавшего уведомление)                     уведомление)

Приложение 2
к Порядку уведомления муниципальными
служащими Снежинского городского округа
представителя нанимателя (работодателя)
о возникновении личной заинтересованности,
которая приводит или может
привести к конфликту интересов

Журнал регистрации уведомлений
муниципальными служащими Снежинского городского округа представителя нанимателя (работодателя) о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов

N п/п	Дата регистрации уведомления	Уведомление представлено			Уведомление зарегистрировано			Отметка о получении копии уведомления либо о направлении копии уведомления по почте			Сведения о направлении уведомления представителю нанимателя (работодателю)
		Ф.И.О.	должность	контактный телефон	Ф.И.О.	должность	подпись	Ф.И.О.	дата	подпись