Приложение. Положение об оплате труда главы Усть-Катавского городского округа, депутатов Собрания депутатов, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих Усть-Катавского городского округа и порядке формирования фонда оплаты труда по собственным полномочиям муниципального образования

Приложение к решению
Собрания депутатов
Усть-Катавского городского округа
от 28 августа 2015 г. N 115

Положение
об оплате труда главы Усть-Катавского городского округа, депутатов Собрания депутатов, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих Усть-Катавского городского округа и порядке формирования фонда оплаты труда по собственным полномочиям муниципального образования

С изменениями и дополнениями от:

29 декабря 2016 г.

Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 г N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", постановлением Правительства Челябинской области от 29.12.2014 г. N 746-П "О нормативах формирования расходов бюджетов городских округов, муниципальных районов, внутригородских районов, городских и сельских поселений Челябинской области на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих на 2015 год".

1. Оплата труда главы Усть-Катавского городского округа и депутатов Собрания депутатов Усть-Катавского городского округа, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, производится в виде денежного вознаграждения и ежемесячных надбавок с начислением районного коэффициента 1,15. Размеры денежного вознаграждения утверждаются в приложении 1 к Положению.

2. При формировании расходов местного бюджета на денежное вознаграждение главы Усть-Катавского городского округа и депутатов Собрания депутатов Усть-Катавского городского округа, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, на соответствующий финансовый год предусматриваются средства (в расчете на год) в размере двенадцатикратного денежного вознаграждения, утвержденного в приложении N 1 настоящего Положения и ежемесячной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну - в размере фактически установленных надбавок.

Размер ежемесячной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну главе городского округа и депутатам Собрания депутатов городского округа, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе, устанавливается в размерах, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации.

При наличии ученой степени у главы городского округа и депутатов Собрания депутатов городского округа, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, выплачивается ежемесячная надбавка:

- за ученую степень кандидата наук - 10 процентов должностного оклада,

- за ученую степень доктора наук - 20 процентов должностного оклада.

Годовой фонд на денежное вознаграждение главы городского округа и депутатов Собрания депутатов городского округа, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, формируется с учетом районного коэффициента 1,15.

3. Размеры должностных окладов муниципальных служащих Усть-Катавского городского округа утверждаются согласно приложению 2 к настоящему Положению.

4. При формировании расходов бюджета городского округа на денежное содержание муниципальных служащих Усть-Катавского городского округа на соответствующий финансовый год предусматриваются средства, из расчета средних должностных окладов, утвержденных в приложении N 2 настоящего Положения, по следующей схеме:

1) должностных окладов - в расчете на 12 месяцев;

2) ежемесячной надбавки за выслугу лет на муниципальной службе - в размере трех должностных окладов;

3) ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы - в размере четырнадцати должностных окладов;

4) ежемесячной надбавки за классный чин муниципальных служащих - в размере четырех должностных окладов;

5) ежемесячной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере полутора должностных окладов;

6) ежемесячное денежное поощрение - в размере двенадцати должностных окладов;

7) премий за выполнение особо важного и сложного задания - в размере двух должностных окладов;

8) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере трех должностных окладов.

Годовой фонд оплаты труда муниципальных служащих формируется с учетом районного коэффициента 1,15;

Информация об изменениях:

Решением Собрания депутатов Усть-Катавского городского округа Челябинской области от 29 декабря 2016 г. N 211 пункт 4 настоящего приложения дополнен подпунктом 9

9) ежемесячной надбавки муниципальным служащим, за которыми закреплены вопросы по профилактике и противодействию коррупции, в соответствии с Указом Президента РФ от 15.07.2015 N 364 "О мерах по совершенствованию организации деятельности в области противодействия коррупции", в следующих размерах (в расчете от численности муниципальных служащих):

- по органам с численностью муниципальных служащих до 10 ставок в сумме 14400 руб. в год;

- по органам с численностью муниципальных служащих от 11 до 20 ставок в сумме 28800 руб. в год;

- по органам с численностью муниципальных служащих свыше 21 ставки в сумме 43200 руб. в год;

Информация об изменениях:

Решением Собрания депутатов Усть-Катавского городского округа Челябинской области от 29 декабря 2016 г. N 211 пункт 4 настоящего приложения дополнен подпунктом 10

10) ежемесячной надбавки муниципальным служащим, осуществляющим закупки для муниципальных нужд, в соответствии с Федеральным законом от 5 апреля 2013 г. N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд":

- в сумме 24000 руб. в год - Собрание депутатов Усть-Катавского городского округа, Контрольно-счетная комиссия Усть-Катавского городского округа, Управление образования администрации Усть-Катавского городского округа, Управление культуры администрации Усть-Катавского городского округа;

- в сумме 48000 руб. в год - Управление имущественных и земельных отношений администрации Усть-Катавского городского округа, Финансовое управление администрации Усть-Катавского городского округа, ФОА "Управление инфраструктуры и строительства";

- в сумме 96000 руб. в год - администрация Усть-Катавского городского округа.

5. При формировании расходов бюджета городского округа на денежное содержание муниципальных служащих Контрольно-счетной комиссии на соответствующий финансовый год предусматриваются средства от фактически утвержденных штатных расписаний из расчета на 12 месяцев, с учетом премий за выполнение особо важного и сложного задания - в размере двух должностных окладов в год и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере трех должностных окладов в год.

6. Оплата труда муниципальных служащих производится в виде денежного содержания. Составными частями денежного содержания муниципальных служащих являются:

1) Должностной оклад;

2) Надбавки:

а) ежемесячная надбавка за выслугу лет, в размерах:

При стаже муниципальной службы	Размер ежемесячной надбавки в процентах к должностному окладу
от 1 года до 5 лет	10
Свыше 5 лет до 10 лет	15
Свыше 10 лет до 15 лет	20
Свыше 15 лет	30

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет выплачивается со дня возникновения права на назначение или изменение размера этой надбавки.

б) ежемесячная надбавка на особые условия муниципальной службы, в размерах:

Категория должностей муниципальной службы	Норматив размеров ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы
высшие муниципальные должности муниципальной службы	От 150 до 200 процентов должностного оклада
главные муниципальные должности муниципальной службы	От 120 до 150 процентов должностного оклада
ведущие муниципальные должности муниципальной службы	От 90 до 120 процентов должностного оклада
старшие муниципальные должности муниципальной службы	От 60 до 90 процентов должностного оклада
младшие муниципальные должности муниципальной службы	60 процентов должностного оклада

в) ежемесячная надбавка за классный чин, в размерах:

- на период с 01.07.2015 г.

Классный чин муниципальной службы	Группа должностей муниципальной службы	Размер ежемесячной надбавки за классный чин
Действительный муниципальный советник	высшая	1 класс - 3504 2 класс - 3234 3 класс - 2963
Муниципальный советник	главная	1 класс - 2701 2 класс - 2424 3 класс - 2160
Советник муниципального образования	ведущая	1 класс - 1976 2 класс - 1620
Советник муниципальной службы	старшая	1 класс - 1350 2 класс - 1079
Референт муниципальной службы	младшая	895

г) ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере, установленном нормативными правовыми актами Российской Федерации, в следующих размерах:

Степень секретности	Размер ежемесячной надбавки (в процентах должностного оклада)
"особой важности"	50-75
"совершенно секретно"	30-50
"секретно"	5-15

д) ежемесячная надбавка за государственные награды Российской Федерации. Для лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы, имеющих государственные награды Российской Федерации, устанавливаются ежемесячные надбавки за государственные награды, установленные Указом Президента Российской Федерации от 02.03.1994 г. N 442 "О государственных наградах Российской Федерации" и полученные в период прохождения муниципальной службы, предельный размер которых составляет 25 процентов должностного оклада;

е) ежемесячная надбавка на ученую степень. Для лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы, имеющих ученую степень, устанавливаются надбавки:

- за ученую степень кандидата наук - 10 процентов должностного оклада,

- за ученую степень доктора наук - 20 процентов должностного оклада;

Информация об изменениях:

Решением Собрания депутатов Усть-Катавского городского округа Челябинской области от 29 декабря 2016 г. N 211 подпункт 2 пункта 6 настоящего приложения дополнен подпунктом "ж"

ж) ежемесячная надбавка лицам, ответственным за противодействие коррупции, в фиксированной сумме 1200 рублей в месяц:

- по органам с численностью муниципальных служащих до 10 ставок из расчета возложения функций на одного специалиста;

- по органам с численностью муниципальных служащих от 11 до 20 ставок из расчета возложения функций на двух специалистов;

- по органам с численностью муниципальных служащих свыше 21 ставки из расчета возложения функций на трех специалистов;

Информация об изменениях:

Решением Собрания депутатов Усть-Катавского городского округа Челябинской области от 29 декабря 2016 г. N 211 подпункт 2 пункта 6 настоящего приложения дополнен подпунктом "3"

з) ежемесячная надбавка муниципальным служащим, осуществляющим закупки для муниципальных нужд, в соответствии с Федеральным законом от 5 апреля 2013 г. N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд", в фиксированной сумме 2000 рублей в месяц:

- Собрание депутатов Усть-Катавского городского округа, Контрольно-счетная комиссия Усть-Катавского городского округа, Управление образования администрации Усть-Катавского городского округа, Управление культуры администрации Усть-Катавского городского округа - в расчете возложения функций на одного специалиста;

- Управление имущественных и земельных отношений администрации Усть-Катавского городского округа, Финансовое управление администрации Усть-Катавского городского округа, ФОА "Управление инфраструктуры и строительства" - в расчете возложения функций на двух специалистов;

- администрация Усть-Катавского городского округа - в расчете возложения функций на четырех специалистов, в том числе на двух специалистов отдела экономического развития и размещения муниципального заказа.

3) Ежемесячное денежное поощрение в размере одного должностного оклада;

4) Премия за выполнение особо важного и сложного задания в размере двух должностных окладов в год;

5) Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь в размере трех должностных окладов в год.

Муниципальным служащим, поступившим на муниципальную службу в текущем году, отработавшим не полный год, материальная помощь выплачивается пропорционально отработанному времени, а единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается при предоставлении отпуска.

6.1. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска по частям выплата материальной помощи и единовременной выплаты производится в полном размере при предоставлении одной из частей ежегодного оплачиваемого отпуска по заявлению муниципального служащего.

6.2. При предоставлении муниципальному служащему ежегодного оплачиваемого отпуска с последующим увольнением материальная помощь и единовременная выплата выплачиваются за фактически отработанное время.

7. При поступлении на муниципальную службу устанавливается минимальный размер должностного оклада по соответствующей должности. Предельные (максимальные) должностные оклады могут быть установлены при соответствии муниципального служащего квалификационным требованиям по замещаемой муниципальной должности, учитывая стаж работы, прохождение квалификационных экзаменов, аттестаций и другие качественные показатели.

8. Экономия по фонду оплаты труда остается в распоряжении органов местного самоуправления и используется на выплату премий, материальной помощи и других выплат в соответствии с принятыми муниципальными правовыми актами.

9. Фонд оплаты труда органов местного самоуправления Усть-Катавского городского округа (с учетом начислений на ФОТ), финансируемых за счет местного бюджета, не может превышать предельно утвержденный размер на 2015 год в сумме 33845,2 тыс. руб., в том числе:

Наименование КВСР	Код БК (КФСР)	Предельный размер ФОТ с начислениями на 2015 год, тыс. руб.
Администрация Усть-Катавского городского округа, всего		17225,2
в том числе:	0102 0104	1664,2 15561,0
Собрание депутатов Усть-Катавского городского округа	0103	1812,3
Контрольно-счетная комиссия Усть-Катавского городского округа	0106	2125,0
Финансовое управление администрации Усть-Катавского городского округа	0106	5963,4
Управление имущественных и земельных отношений Усть-Катавского городского округа	0113	4200,4
Управление инфраструктуры и строительства Усть-Катавского городского округа	0505	2518,9
ИТОГО:		33845,2

Экономия по фонду оплаты труда, сложившаяся за счет вакантных единиц муниципальной службы и вакантных единиц выборных должностей и депутатов, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, свободных более трех месяцев, подлежит перераспределению на другие цели путем внесения изменений в решение о бюджете на соответствующий год.