Соглашение N 3 между Общественной организацией - Российский профессиональный союз железнодорожников и транспортных строителей и Общероссийским отраслевым объединением работодателей железнодорожного транспорта о внесении изменений и дополнений в Отраслевое соглашение по организациям железнодорожного транспорта на 2008 год, продленное на 2009-2010 годы (29 декабря 2009 г.)

ГАРАНТ:

Настоящее Соглашение зарегистрировано в Роструде 28 января 2010 г.

Регистрационный номер N 139/09-10

Общественная организация - Российский профессиональный союз железнодорожников и транспортных строителей и Общероссийское отраслевое объединение работодателей железнодорожного транспорта, руководствуясь статьей 49 Трудового кодекса Российской Федерации, заключили настоящее соглашение о следующем:

1. Внести в Отраслевое соглашение по организациям железнодорожного транспорта на 2008 год, продленное на 2009-2010 годы, (далее - Соглашение) следующие изменения и дополнения:

1.1. Подпункт 5.1.2 изложить в следующей редакции:

"5.1.2. Регулировать численность Работников в первую очередь за счет проведения следующих мероприятий:

- естественного оттока кадров и временного ограничения приема новых Работников;

- профессиональной подготовки и переподготовки;

- временной занятости Работников;

- установления Работнику неполного рабочего дня (смены) или неполной рабочей недели;

- перевода Работников с их письменного согласия на другую постоянную нижеоплачиваемую работу с сохранением средней заработной платы по прежнему месту работы в течение первых трех месяцев".

1.2. Пункт 5.5 изложить в следующей редакции:

"5.5. Увольнение Работника по сокращению численности или штата допускается, если невозможно перевести Работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у Работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации Работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую Работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом Работодатель обязан предлагать Работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности.

Под данной местностью в настоящем Соглашении понимается местность в пределах административно-территориальных границ населенного пункта.

Предлагать вакансии в других местностях Работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, трудовым договором.

Работникам, высвобождаемым в связи с сокращением численности или штата, Работодатель оказывает содействие в трудоустройстве путем предоставления контактной информации об Организациях (их структурных подразделениях) в данной местности, а также через взаимодействие с органами государственной службы занятости населения".

1.3. Продлить на 2010 год действие подпункта 4 пункта 2 Соглашения N 1 от 15 декабря 2008 г. о внесений# изменений и дополнений в Соглашение.

1.4. Дополнить список Организаций, на которых распространяется действие Соглашения (Приложение N 1), следующим пунктом:

28.

Закрытое акционерное общество "Концерн "Промнефтегаз"

ЗАО "Концерн "Промнефтегаз"

191023, г. Санкт - Петербург, ул. Караванная, д. 3/35, лит. А

2. Настоящее Соглашение вступает в силу с 1 января 2010 года.

3. В течение семи дней с даты подписания настоящего Соглашения Общероссийское отраслевое объединение работодателей железнодорожного транспорта представляет в Федеральную службу по труду и занятости данное Соглашение для уведомительной регистрации.

Председатель Общественной организации - Российского профессионального союза железнодорожников и транспортных строителей

Н.А. Никифоров

Председатель Совета Общероссийского отраслевого объединения работодателей железнодорожного транспорта

Д.С. Шаханов