Постановление администрации города Магнитогорска Челябинской области от 28 декабря 2016 г. N 16378-П "О внесении изменений в постановление администрации города от 21.12.2011 N 15524-П"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Решением Магнитогорского городского Собрания депутатов от 25 октября 2011 года N 179 "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципального бюджетного учреждения "Отдых" города Магнитогорска, руководствуясь Уставом города Магнитогорска, постановляю:

1. Внести в постановление администрации города от 21.12.2011 N 15524-П "Об утверждении Методических рекомендаций по системе оплаты труда работников муниципального учреждения "Отдых" города Магнитогорска (далее - постановление) следующие изменения:

ГАРАНТ:

Подпунк 1 пункт 1 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 11 января 2012 г.

1) в наименовании и по тексту постановления слова "муниципального учреждения "Отдых" города Магнитогорска" заменить словами "Муниципального бюджетного учреждения "Отдых" города Магнитогорска";

ГАРАНТ:

Подпунк 2 пункт 1 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 11 января 2012 г.

2) в наименовании и в пункте 1 приложения к постановлению слова "муниципального учреждения "Отдых" города Магнитогорска" заменить словами "Муниципального бюджетного учреждения "Отдых" города Магнитогорска";

3) подпункт 1 пункта 19 раздела 3 приложения к постановлению изложить в следующей редакции:

"1) выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда";

ГАРАНТ:

Подпунк 4 пункт 1 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2017 г.

4) раздел 5 приложения к постановлению дополнить пунктом 50-1 следующего содержания:

"50-1. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, его заместителя, главного бухгалтера Учреждения, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников Учреждения (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителя, главного бухгалтера) не может превышать семикратного размера".

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Действие подпунктов 1 и 2 пункта 1 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 11 января 2012 года.

Действие подпункта 4 пункта 1 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2017 года.

3. Службе внешних связей и молодежной политики администрации города (Рязанова О.М.) опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.

4. Контроль исполнения настоящего постановления возложить на заместителя главы города Чуприна В.В.

Глава города

С.Н. Бердников