Решение Собрания депутатов Миасского городского округа Челябинской области от 17 февраля 2017 г. N 1 "О внесении изменений в Решение Собрания депутатов Миасского городского округа от 29.10.2010 г. N 6 "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений Миасского городского округа, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений"

Рассмотрев предложение Главы Миасского городского округа Г.А. Васькова о внесении изменений в Решение Собрания депутатов Миасского городского округа от 29.10.2010 г. N 6 "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений Миасского городского округа, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений", в целях обеспечения единых подходов к регулированию заработной платы работников муниципальных учреждений Миасского городского округа, учитывая рекомендации постоянной комиссии по вопросам экономической и бюджетной политики, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, постановлениями Правительства Челябинской области от 20.04.2016 г. N 196-П и от 28.11.2016 г. N 645-П "О внесении изменений в постановление Правительства Челябинской области от 11.09.2008 г. N 275-П", Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на текущий год, утверждаемыми решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, руководствуясь Федеральным законом от 06.10.2003 г. N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" и Уставом Миасского городского округа, Собрание депутатов Миасского городского округа решает:

1. Внести изменения в Решение Собрания депутатов Миасского городского округа от 29.10.2010 г. N 6 "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений Миасского городского округа, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений" (далее - Решение), а именно в части приложения 1 к Решению:

1) по всему тексту приложения к Решению после слов: "(должностных окладов)" добавить слова: ", ставок заработной платы" в соответствующем падеже;

2) подпункт 9 пункта 2 изложить в новой редакции:

"9) Единых рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений на текущий год.";

3) раздел 2 дополнить пунктом 5.1. следующего содержания:

"5.1. Работникам муниципальных учреждений положениями об оплате труда могут предусматриваться персональные повышающие коэффициенты к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы (далее по тексту - персональный повышающий коэффициент). Персональный повышающий коэффициент устанавливается на основании локального нормативного акта муниципального учреждения с учетом мнения представительного органа работников учреждения и в соответствии с приказом руководителя муниципального учреждения в отношении конкретного работника с учетом уровня его профессиональной подготовки, сложности и важности выполняемой работы, степени самостоятельности, стажа работы в муниципальном учреждении, ответственности при выполнении поставленных задач и других факторов, а также с учетом обеспечения указанной выплаты финансовыми средствами. Рекомендуемый размер персонального повышающего коэффициента - до 3. Персональный повышающий коэффициент устанавливается на определенный период времени в течение соответствующего календарного года. Размер выплат определяется путем умножения размера оклада (должностного оклада), ставки заработной платы работника на персональный повышающий коэффициент. Применение персонального повышающего коэффициента не образует нового оклада и не учитывается при определении стимулирующих и компенсационных выплат работнику.";

4) пункт 17 к Решению изложить в новой редакции:

"17. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей муниципальных учреждений, их заместителей, главных бухгалтеров, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) устанавливается Положением об оплате труда работников учреждения в соответствующей сфере деятельности в кратности от 1 до 5, исходя из лимитов бюджетных обязательств МГО, предусмотренных на оплату труда работников муниципальных казенных учреждений, размеров субсидий муниципальным бюджетным, автономным учреждениям на финансовое обеспечение выполнения ими муниципального задания, объемов средств внебюджетных фондов и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.";

5) первое предложение пункта 21 исключить;

6) пункт 22 изложить в новой редакции:

"22. Руководителям муниципальных бюджетных, автономных учреждений размер выплат стимулирующего характера устанавливается с учетом показателя роста заработной платы работников учреждения за счет средств, полученных от приносящей доход деятельности учреждения.";

7) дополнить приложение 1 к Решению разделом V-1 следующего содержания:

"V-1. Особенности формирования систем оплаты труда работников социальной сферы.

24.1. Руководители муниципальных образовательных учреждений МГО, руководители муниципальных учреждений дополнительного образования - детских школ искусств в целях развития кадрового потенциала, повышения престижности и привлекательности педагогической профессии, совершенствования системы оплаты труда педагогических и иных работников осуществляют перераспределение средств, предназначенных на оплату труда (без учета выплат компенсационного характера за работу в местностях с особыми климатическими условиями), так, чтобы размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников в структуре заработной платы составляли до 60 процентов.

24.2. Руководители муниципальных учреждений культуры МГО, кроме муниципальных учреждений дополнительного образования - детских школ искусств в целях повышения престижности и привлекательности работы в учреждениях культуры, выполнения целевых значений показателя средней заработной платы работников совершенствование системы оплаты труда осуществляют путем установления в структуре заработной платы работников доли выплат, направленных на оклады (должностные оклады), ставки заработной платы (без учета выплат компенсационного характера за работу в местностях с особыми климатическими условиями), до 55 процентов. Повышение оплаты труда в первоочередном порядке производится работникам, относимым к основному персоналу. Повышение оплаты труда прочему персоналу осуществляется в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права и определяющими системы оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры МГО.";

8) раздел VI "Заключительные положения" дополнить пунктом 31 следующего содержания:

"31. Средства, предусматриваемые в бюджете Миасского городского округа на увеличение фондов оплаты труда работников муниципальных учреждений, направляются преимущественно на увеличение размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников учреждений в пределах выделенных средств.".

2. Главе Миасского городского округа Васькову Г.А. принять соответствующие меры по внесению последовательных изменений и дополнений в действующие Положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений Миасского городского округа.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

4. Настоящее Решение опубликовать в установленном порядке.

5. Контроль исполнения настоящего Решения возложить на постоянную комиссию по вопросам экономической и бюджетной политики.

Председатель Собрания депутатов

Е.А. Степовик

Глава Миасского городского округа

Г.А. Васьков