Решение Собрания депутатов Копейского городского округа Челябинской области от 21 декабря 2016 г. N 250-МО "О внесении изменений в решение Собрания депутатов Копейского городского округа Челябинской области от 19.12.2012 N 646-МО" (утратило силу)

Решение Собрания депутатов Копейского городского округа
Челябинской области
от 21 декабря 2016 г. N 250-МО
"О внесении изменений в решение Собрания депутатов Копейского городского округа Челябинской области от 19.12.2012 N 646-МО"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, постановлением Правительства Челябинской области от 11.09.2008 N 275-П "О введении новых систем оплаты труда работников областных бюджетных, автономных и казенных учреждений и органов государственной власти Челябинской области, оплата которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников областных государственных учреждений" (в редакции постановления Правительства Челябинской области от 28.11.2016 N 645-П), Федеральным законом от 19.06.2000 N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" (в редакции Федерального закона от 02.06.2016 N 164-ФЗ) в целях совершенствования организации заработной платы муниципальных результативности деятельности муниципальных учреждений Собрание депутатов Копейского городского округа Челябинской области решает:

1. Внести в решение Собрания депутатов Копейского городского округа Челябинской области от 19.12.2012 N 646-МО "Об утверждении Положения об оплате труда работников Муниципального учреждения "Централизованная бухгалтерия по обслуживанию учреждений культуры и дополнительного образования" Копейского городского округа" следующие изменения:

1) подпункт 2 пункта 23 Положения изложить в следующей редакции:

"2) ежемесячная премия по результатам работы в размере:

- 50 процентов должностного оклада для работников, отнесенных к профессиям и должностям по перечню должностей руководителей, специалистов и служащих, отнесенных к профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, установлен приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих" и перечню должностей установленных Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 02.11.2015 N 832 "Об утверждении справочника востребованных на рынке труда, новых и перспективных профессий, в том числе требующих среднего профессионального образования";

- от 60 до 100 должностного оклада для работников, отнесенных к профессиям, по перечню профессий рабочий, отнесенных к профессиональным квалификационным группам общеотраслевых профессий рабочий, установлен приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29.05.2008 N 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих".

2) пункт 31 Положения изложить в следующей редакции:

"31. Должностной оклад директора учреждения определяется трудовым договором, заключенным с начальником управления культуры, и устанавливается в сумме 10605 рублей.

Условия оплаты труда директора учреждения устанавливаются в трудовом договоре, заключаемом на основе типовой формы трудового договора, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12.04.2013 N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения.

Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя муниципального учреждения, его заместителей, главного бухгалтера и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) устанавливается в кратности от 1 до 3.";

Информация о рассчитываемой за календарный год среднемесячной заработной плате руководителя, его заместителей и главного бухгалтера муниципального учреждения размещается в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" на официальном сайте управления культуры администрации Копейского городского округа Челябинской области не позднее первого квартала года, следующего за отчетным, в доступном режиме для всех пользователей информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

В составе информации предусмотренной абзацем 1 настоящего пункта, подлежащей размещению, указывается полное наименование муниципального учреждения, занимаемая должность, а также фамилия, имя, и отчество.

В составе размещаемой на официальных сайтах информации, предусмотренной абзацем 1 и 2 настоящего пункта, запрещается указывать данные, позволяющие определить место жительства, почтовый адрес, телефон и иные индивидуальные средства коммуникации лиц, указанных в абзаце 1 настоящего пункта, а также сведения, отнесенные к государственной тайне или сведениям конфиденциального характера".

2. Руководителю Муниципального учреждения "Централизованная бухгалтерия по обслуживанию учреждений культуры и дополнительного образования" Копейского городского округа привести штатное расписание в соответствие с внесенными изменениями в Положение "Об оплате труда работников Муниципального учреждения "Централизованная бухгалтерия по обслуживанию учреждений культуры и дополнительного образования" Копейского городского округа.

3. Настоящее решение подлежит опубликованию в газете "Копейский рабочий" и размещению на официальном Интернет-сайте Собрания депутатов Копейского городского округа Челябинской области.

4. Контроль исполнения настоящего решения возложить на постоянную комиссию Собрания депутатов Копейского городского округа Челябинской области по экономической, бюджетной и налоговой политике (Н.Е. Кузнецова).

5. Решение вступает в силу с момента публикации в газете "Копейский рабочий".

Председатель Собрания депутатов Копейского городского округа

В.П. Емельянов