Приложение 10. Целевые показатели эффективности и результативности деятельности главных врачей учреждений и директора МКУ "Управление здравоохранения"

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Миасского городского округа Челябинской области от 31 июля 2013 г. N 4887 настоящее приложение дополнено приложением 10, распространяющим свое действие на правоотношения, возникшие с 1 июля 2013 г.

Приложение 10
к Положению об оплате труда работников
муниципальных учреждений здравоохранения
Миасского городского округа

Целевые показатели
эффективности и результативности деятельности главных врачей учреждений и директора МКУ "Управление здравоохранения"

Больницы (МБУ "Городская больница N 1", МБУЗ "Городская больница N 2", МБУЗ "Городская больница N 3", МБУЗ "Городская больница N 4")
Целевые показатели эффективности и результативности деятельности учреждения	Критерии оценки эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения (баллы)	Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя	Периодичность представления отчетности
I. Основная деятельность учреждения
1. Выполнение утвержденного учреждению муниципального задания: - количество пролеченных больных в круглосуточном стационаре; - количество пролеченных больных в дневных стационарах; - количество посещений	Выполнение плана утвержденного учреждению муниципального задания: не менее 100% - 10 баллов (по каждому показателю); не менее 90% - 5 баллов (по каждому показателю); менее 90% - 0 баллов	Доклад руководителя учреждения, отчетная документация	Квартальная
2. Увеличение числа посещений прикрепленного контингента с профилактической целью (не менее 25 процентов от общего числа посещений)	Число посещений прикрепленного контингента с профилактической целью от общего числа посещений: не менее 25% - 5 баллов; не менее 20% - 3 балла; менее 20% - 0 баллов	Доклад руководителя учреждения, отчетная документация	Квартальная
3. Обеспечение средней занятости круглосуточной койки в году не менее 300 дней	Обеспечение средней занятости круглосуточной койки в году не менее 300 дней - 5 баллов; менее 300 дней - 0 баллов	Доклад руководителя учреждения, отчетная документация	Квартальная
4. Исполнение плана флюорографического обследования населения Миасского городского округа	Выполнение плана флюорографического обследования населения Миасского городского округа: не менее 100% - 5 баллов; не менее 95% - 4 балла; не менее 85% - 3 балла; не менее 80% - 1 балл; менее 80% - 0 баллов	Доклад руководителя учреждения, отчетная документация	Квартальная
5. Исполнение плана проведения всеобщей диспансеризации определенных групп взрослого населения Миасского городского округа	Выполнение плана проведения всеобщей диспансеризации определенных групп взрослого населения Миасского городского округа: не менее 100% - 5 баллов; не менее 95% - 4 балла; не менее 85% - 3 балла; не менее 80% - 1 балл; менее 80% - 0 баллов	Доклад руководителя учреждения, отчетная документация	Квартальная
6. Отсутствие обоснованных жалоб на оказываемые учреждением услуги за отчетный период	Отсутствие обоснованных жалоб на оказываемые учреждением услуги за отчетный период - 10 баллов; Наличие обоснованных жалоб на оказываемые учреждением услуги за отчетный период - 0 баллов	Доклад руководителя учреждения, отчетная документация	Квартальная
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 баллов
II. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина руководителей
7. Соблюдение сроков и порядка представления планов финансово-хозяйственной деятельности учреждения, бюджетной, статистической и иной отчетности	Соблюдение сроков и порядка представления планов финансово-хозяйственной деятельности учреждения, бюджетной, статистической и иной отчетности - 5 баллов; Несоблюдение сроков и порядка представления планов финансово-хозяйственной деятельности учреждения, бюджетной, статистической и иной отчетности - 0 баллов	Доклад руководителя учреждения, отчетная документация	Квартальная
8. Рост заработной платы работников по сравнению с прошлым финансовым годом (отчетным периодом) за счет всех источников финансирования	Отсутствие роста или снижение заработной платы - 0 баллов Повышение заработной платы до 10% - 5 баллов; Повышение заработной платы свыше 10% - 10 баллов	Доклад руководителя учреждения, отчетная документация	Квартальная
9. Отсутствие в отчетном периоде просроченной кредиторской и дебиторской задолженности	Отсутствие в отчетном периоде просроченной кредиторской и дебиторской задолженности - 5 баллов; Наличие в отчетном периоде просроченной кредиторской и дебиторской задолженности - 0 баллов	Доклад руководителя учреждения, отчетная документация	Квартальная
10. Отсутствие замечаний в части предоставления учреждением информации по отдельным запросам вышестоящих организаций	Отсутствие замечаний в части предоставления учреждением информации по отдельным запросам вышестоящих организаций - 5 баллов; Наличие замечаний в части предоставления учреждением информации по отдельным запросам вышестоящих организаций - 0 баллов	Доклад руководителя учреждения, отчетная документация	Квартальная
11. Отсутствие замечаний при проведении проверок финансово-хозяйственной деятельности	Отсутствие замечаний при проведении проверок финансово-хозяйственной деятельности - 4 балла; Наличие нарушений при проведении проверок финансово-хозяйственной деятельности - 0 баллов	Доклад руководителя учреждения, отчетная документация	Квартальная
12. Выполнение показателя состоявшихся аукционов, конкурсов, который определяется: Р=Z/A, где: Р - показатель состоявшихся аукционов, конкурсов, Z - количество поданных заявок на проведение аукционов, конкурсов, A - количество проведенных аукционов, конкурсов	Выполнение установленного показателя: 100% - 1 балл; менее 100% - 0 баллов	Доклад руководителя учреждения, отчетная документация	Квартальная
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов
III. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами
13. Текучесть кадров в муниципальном учреждении в отчетном периоде	Коэффициент текучести кадров за отчетный период: не более 0,1 - 2 балла; более 0,1 - 0 баллов	Доклад руководителя учреждения, отчетная документация	Квартальная
14. Соотношение врачей и среднего медицинского персонала в соответствии с индикативными показателями "дорожной карты" в сфере здравоохранения	Соотношение врачей и среднего медицинского персонала в соответствии с индикативными показателями "дорожной карты" в сфере здравоохранения - 3 балла; Соотношение врачей и среднего медицинского персонала в соотношении, превышающем индикативные показатели "дорожной карты" в сфере здравоохранения - 0 баллов	Доклад руководителя учреждения, отчетная документация	Квартальная
15. Доля медицинских работников, имеющих почетное звание, квалификационную категорию в общей численности медицинского персонала (не менее процентов)	Доля врачей, имеющих почетное звание, квалификационную категорию в общей численности врачебного персонала: не менее 40% - 3 балла; не менее 30% - 2 балла; не менее 25% - 1 балл; менее 25% - 0 баллов. Доля среднего медицинского персонала, имеющего квалификационную категорию в общей численности среднего медицинского персонала: не менее 50% - 2 балла; не менее 40% - 1 балл; менее 40% - 0 баллов	Доклад руководителя учреждения, отчетная документация	Квартальная
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 10 баллов
Совокупная значимость всех критериев в баллах по трем разделам: 100 баллов
МБУЗ "Станция скорой медицинской помощи"
Целевые показатели эффективности и результативности деятельности учреждения	Критерии оценки эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения (баллы)	Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя	Периодичность представления отчетности
I. Основная деятельность учреждения
1. Выполнение утвержденного учреждению муниципального задания: - количество вызовов скорой медицинской помощи	Выполнение плана утвержденного учреждению муниципального задания: не менее 100% - 20 баллов; не менее 90% - 10 баллов; менее 90% - 0 баллов	Доклад руководителя учреждения, отчетная документация	Квартальная
2. Доля лиц, которым скорая медицинская помощь оказана в течение 20 минут после вызова (процент в общем числе лиц, которым оказана скорая медицинская помощь)	Доля лиц, которым скорая медицинская помощь оказана в течение 20 минут после вызова: не менее 80% - 20 баллов; не менее 70% - 10 баллов; не менее 60% - 5 баллов; менее 60% - 0 баллов	Доклад руководителя учреждения, отчетная документация	Квартальная
3. Отсутствие обоснованных жалоб на оказываемые учреждением услуги за отчетный период	Отсутствие обоснованных жалоб на оказываемые учреждением услуги за отчетный период - 10 баллов Наличие обоснованных жалоб на оказываемые учреждением услуги за отчетный период - 0 баллов	Доклад руководителя учреждения, отчетная документация	Квартальная
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 50 баллов
II. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина руководителя
4. Соблюдение сроков и порядка представления планов финансово-хозяйственной деятельности учреждения, бюджетной, статистической и иной отчетности	Соблюдение сроков и порядка представления планов финансово-хозяйственной деятельности учреждения, бюджетной, статистической и иной отчетности - 10 баллов Не соблюдение сроков и порядка представления планов финансово-хозяйственной деятельности учреждения, бюджетной, статистической и иной отчетности - 0 баллов	Доклад руководителя учреждения, отчетная документация	Квартальная
5. Рост заработной платы работников по сравнению с прошлым финансовым годом (отчетным периодом) за счет всех источников финансирования	Отсутствие роста или снижение заработной платы - 0 баллов Повышение заработной платы до 10% - 5 баллов Повышение заработной платы свыше 10% - 10 баллов	Доклад руководителя учреждения, отчетная документация	Квартальная
6. Отсутствие в отчетном периоде просроченной кредиторской и дебиторской задолженности	Отсутствие в отчетном периоде просроченной кредиторской и дебиторской задолженности - 5 баллов Наличие в отчетном периоде просроченной кредиторской и дебиторской задолженности - 0 баллов	Доклад руководителя учреждения, отчетная документация	Квартальная
7. Отсутствие замечаний в части предоставления учреждением информации по отдельным запросам вышестоящих организаций	Отсутствие замечаний в части предоставления учреждением информации по отдельным запросам вышестоящих организаций - 9 балла; Наличие замечаний в части предоставления учреждением информации по отдельным запросам вышестоящих организаций - 0 баллов	Доклад руководителя учреждения, отчетная документация	Квартальная
8. Отсутствие замечаний при проведении проверок финансово-хозяйственной деятельности	Отсутствие замечаний при проведении проверок финансово-хозяйственной деятельности - 5 баллов Наличие нарушений при проведении проверок финансово-хозяйственной деятельности - 0 баллов	Доклад руководителя учреждения, отчетная документация	Квартальная
9. Выполнение показателя состоявшихся аукционов, конкурсов, который определяется: Р=Z/A, где: Р - показатель состоявшихся аукционов, конкурсов, Z - количество поданных заявок на проведение аукционов, конкурсов, A - количество проведенных аукционов, конкурсов	Выполнение установленного показателя: 100% - 1 балл; Менее 100% - 0 баллов	Доклад руководителя учреждения, отчетная документация	Квартальная
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов
III. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами
10. Текучесть кадров в муниципальном учреждении в отчетном периоде	Коэффициент текучести кадров за отчетный период: не более 0,1 - 5 баллов; более 0,1 - 0 баллов	Доклад руководителя учреждения, отчетная документация	Квартальная
11. Доля медицинских работников, имеющих почетное звание, квалификационную категорию в общей численности медицинского персонала (не менее процентов)	Доля врачей, имеющих почетное звание, квалификационную категорию в общей численности врачебного персонала: не менее 45% - 3 балла; не менее 40% - 2 балла; не менее 30% - 1 балл; менее 30% - 0 баллов. Доля среднего медицинского персонала, имеющего квалификационную категорию в общей численности среднего медицинского персонала: не менее 60% - 2 балла; не менее 50% - 1 балл; менее 50% - 0 баллов	Доклад руководителя учреждения, отчетная документация	Квартальная
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 10 баллов
Совокупная значимость всех критериев в баллах по трем разделам: 100 баллов
МБУ "Стоматологическая поликлиника"
Целевые показатели эффективности и результативности деятельности учреждения	Критерии оценки эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения (баллы)	Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя	Периодичность представления отчетности
I. Основная деятельность учреждения
1. Выполнение утвержденного учреждению муниципального задания: - количество посещений; - количество выполненных условных единиц трудоемкости	Выполнение плана утвержденного учреждению муниципального задания: не менее 100% - 15 баллов (по каждому показателю); не менее 90% - 10 баллов (по каждому показателю); менее 80% - 0 баллов	Доклад руководителя учреждения, отчетная документация	Квартальная
2. Средняя продолжительность случая временной нетрудоспособности пациентов не более 6 дней на один случай в квартал	Средняя продолжительность случая временной нетрудоспособности пациентов: не более 6 дней - 10 баллов, более 6 дней - 0 баллов	Доклад руководителя учреждения, отчетная документация	Квартальная
3. Отсутствие обоснованных жалоб на оказываемые учреждением услуги за отчетный период	Отсутствие обоснованных жалоб на оказываемые учреждением услуги за отчетный период - 10 баллов Наличие обоснованных жалоб на оказываемые учреждением услуги за отчетный период - 0 баллов	Доклад руководителя учреждения, отчетная документация	Квартальная
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 50 баллов
II. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина руководителя
4. Соблюдение сроков и порядка представления планов финансово-хозяйственной деятельности учреждения, бюджетной, статистической и иной отчетности	Соблюдение сроков и порядка представления планов финансово-хозяйственной деятельности учреждения, бюджетной, статистической и иной отчетности - 10 баллов Несоблюдение сроков и порядка представления планов финансово-хозяйственной деятельности учреждения, бюджетной, статистической и иной отчетности - 0 баллов	Доклад руководителя учреждения, отчетная документация	Квартальная
5. Отсутствие в отчетном периоде просроченной кредиторской и дебиторской задолженности	Отсутствие в отчетном периоде просроченной кредиторской и дебиторской задолженности - 5 баллов Наличие в отчетном периоде просроченной кредиторской и дебиторской задолженности - 0 баллов	Доклад руководителя учреждения, отчетная документация	Квартальная
6. Рост заработной платы работников по сравнению с прошлым финансовым годом (отчетным периодом) за счет всех источников финансирования	Отсутствие роста или снижение заработной платы - 0 баллов Повышение заработной платы до 10% - 5 баллов Повышение заработной платы свыше 10% - 10 баллов	Доклад руководителя учреждения, отчетная документация	Квартальная
Целевые показатели эффективности и результативности деятельности учреждения	Критерии оценки эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения (баллы)	Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя	Периодичность представления отчетности
7. Отсутствие замечаний в части предоставления учреждением информации по отдельным запросам вышестоящих организаций	Отсутствие замечаний в части предоставления учреждением информации по отдельным запросам вышестоящих организаций -10 баллов Наличие замечаний в части предоставления учреждением информации по отдельным запросам вышестоящих организаций - 0 баллов	Доклад руководителя учреждения, отчетная документация	Квартальная
8. Отсутствие замечаний при проведении проверок финансово-хозяйственной деятельности	Отсутствие замечаний при проведении проверок финансово-хозяйственной деятельности -5 баллов; Наличие нарушений при проведении проверок финансово-хозяйственной деятельности - 0 баллов	Доклад руководителя учреждения, отчетная документация	Квартальная
9. Выполнение показателя состоявшихся аукционов, конкурсов, который определяется: Р=Z/A, где: Р - показатель состоявшихся аукционов, конкурсов, Z - количество поданных заявок на проведение аукционов, конкурсов, A - количество проведенных аукционов, конкурсов	Выполнение установленного показателя: 100% - 1 балл; Менее 100% - 0 баллов	Доклад руководителя учреждения, отчетная документация	Квартальная
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов
III. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами
10. Соотношение врачей и среднего медицинского персонала в соответствии с индикативными показателями "дорожной карты" в сфере здравоохранения	Соотношение врачей и среднего медицинского персонала в соответствии с индикативными показателями "дорожной карты" в сфере здравоохранения - 3 баллов; Соотношение врачей и среднего медицинского персонала в соотношении, превышающем индикативные показатели "дорожной карты" в сфере здравоохранения - 0 баллов	Доклад руководителя учреждения, отчетная документация	Квартальная
Целевые показатели эффективности и результативности деятельности учреждения	Критерии оценки эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения (баллы)	Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя	Периодичность представления отчетности
11. Текучесть кадров в муниципальном учреждении в отчетном периоде	Коэффициент текучести кадров за отчетный период: не более 0,1 - 2 балла; более 0,1 - 0 баллов	Доклад руководителя учреждения, отчетная документация	Квартальная
12. Доля медицинских работников, имеющих почетное звание, квалификационную категорию в общей численности медицинского персонала (не менее процентов)	Доля врачей, имеющих почетное звание, квалификационную категорию в общей численности врачебного персонала: не менее 25% - 3 балла; не менее 20% - 2 балла; менее 20% - 0 баллов. Доля среднего медицинского персонала, имеющего квалификационную категорию в общей численности среднего медицинского персонала: не менее 60% - 2 балла; не менее 50% - 1 балл; менее 50% - 0 баллов.	Доклад руководителя учреждения, отчетная документация	Квартальная
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 10 баллов
Совокупная значимость всех критериев в баллах по трем разделам: 100 баллов
МБЛПУ "Врачебно-физкультурный диспансер"
Целевые показатели эффективности и результативности деятельности учреждения	Критерии оценки эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения (баллы)	Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя	Периодичность представления отчетности
I. Основная деятельность учреждения
1. Выполнение утвержденного учреждению муниципального задания: - количество посещений	Выполнение плана: не менее 100% - 30 баллов; не менее 90% - 20 баллов; менее 90% - 0 баллов	Доклад руководителя учреждения, отчетная документация	Квартальная
2. Повышение качества обслуживания спортивных мероприятий (отсутствие нареканий)	Отсутствие обоснованных нареканий за отчетный период - 10 баллов Наличие обоснованных нареканий за отчетный период - 0 баллов	Доклад руководителя учреждения, отчетная документация	Квартальная
3. Выполнение плана проведения диспансеризации учащихся спортивных школ	Выполнение плана проведения диспансеризации учащихся спортивных школ: не менее 100% - 10 баллов; не менее 90% - 5 баллов; менее 90% - 0 баллов	Доклад руководителя учреждения, отчетная документация	Квартальная
4. Отсутствие обоснованных жалоб на оказываемые учреждением услуги за отчетный период	Отсутствие обоснованных жалоб на оказываемые учреждением услуги за отчетный период - 10 баллов Наличие обоснованных жалоб на оказываемые учреждением услуги за отчетный период - 0 баллов	Доклад руководителя учреждения, отчетная документация	Квартальная
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 50 баллов
II. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина руководителя
5. Соблюдение сроков и порядка представления планов финансово-хозяйственной деятельности учреждения, бюджетной, статистической и иной отчетности	Соблюдение сроков и порядка представления планов финансово-хозяйственной деятельности учреждения, бюджетной, статистической и иной отчетности - 10 баллов Несоблюдение сроков и порядка представления планов финансово-хозяйственной деятельности учреждения, бюджетной, статистической и иной отчетности - 0 баллов	Доклад руководителя учреждения, отчетная документация	Квартальная
6. Отсутствие в отчетном периоде просроченной кредиторской и дебиторской задолженности	Отсутствие в отчетном периоде просроченной кредиторской и дебиторской задолженности - 5 баллов Наличие в отчетном периоде просроченной кредиторской и дебиторской задолженности - 0 баллов	Доклад руководителя учреждения, отчетная документация	Квартальная
7. Рост заработной платы работников по сравнению с прошлым финансовым годом (отчетным периодом) за счет всех источников финансирования	Отсутствие роста или снижение заработной платы - 0 баллов Повышение заработной платы до 10% - 5 баллов Повышение заработной платы свыше 10% - 10 баллов	Доклад руководителя учреждения, отчетная документация	Квартальная
8. Отсутствие замечаний в части предоставления учреждением информации по отдельным запросам вышестоящих организаций	Отсутствие замечаний в части предоставления учреждением информации по отдельным запросам вышестоящих организаций - 10 баллов Наличие замечаний в части предоставления учреждением информации по отдельным запросам вышестоящих организаций - 0 баллов	Доклад руководителя учреждения, отчетная документация	Квартальная
9. Отсутствие замечаний при проведении проверок финансово-хозяйственной деятельности	Отсутствие замечаний при проведении проверок финансово-хозяйственной деятельности - 5 баллов Наличие нарушений при проведении проверок финансово-хозяйственной деятельности - 0 баллов	Доклад руководителя учреждения, отчетная документация	Квартальная
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов
III. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами
10. Доля медицинских работников, имеющих почетное звание, квалификационную категорию в общей численности медицинского персонала (не менее процентов)	Доля врачей, имеющих почетное звание, квалификационную категорию в общей численности врачебного персонала: не менее 30% - 3 балла; не менее 25% - 1 балл; менее 25% - 0 баллов. Доля среднего медицинского персонала, имеющего квалификационную категорию в общей численности среднего медицинского персонала: не менее 50% - 2 балла; не менее 45% - 1 балл; менее 45% - 0 баллов	Доклад руководителя учреждения, отчетная документация	Квартальная
11. Текучесть кадров в муниципальном учреждении в отчетном периоде	Коэффициент текучести кадров за отчетный период: не более 0,1 - 5 баллов; более 0,1 - 0 баллов	Доклад руководителя учреждения, отчетная документация	Квартальная
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 10 баллов
Совокупная значимость всех критериев в баллах по трем разделам: 100 баллов
МКУ "Управление здравоохранения"
Целевые показатели эффективности и результативности деятельности учреждения	Критерии оценки выполнения целевых показателей эффективности и результативности деятельности учреждения в баллах (максимально возможное) за предыдущий квартал (в баллах)	Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя	Периодичность отчетности
I. Основная деятельность учреждения
1. Выполнение утвержденного сводного муниципального задания: - количество пролеченных больных в круглосуточном стационаре; - количество пролеченных больных в дневных стационарах; - количество посещений	Выполнение плана утвержденного сводного муниципального задания: Не менее 95% - 10 баллов (по каждому показателю); Не менее 90% - 5 баллов (по каждому показателю); Не менее 80% - 3 балла (по каждому показателю); Менее 80% - 0 баллов.	Доклад руководителя учреждения, отчетная документация	Квартальная
2. Выполнение в срок постановлений, распоряжений и указаний Главы Администрации	Надлежащее выполнение в срок постановлений, распоряжений и указаний Главы Администрации - 10 баллов; Ненадлежащее выполнение постановлений, распоряжений и указаний Главы Администрации - 0 баллов	Доклад руководителя учреждения, отчетная документация	Квартальная
3. Своевременное рассмотрение документов, находящихся на контроле	Своевременное рассмотрение документов, находящихся на контроле - 10 баллов; Несвоевременное рассмотрение документов, находящихся на контроле - 0 баллов	Доклад руководителя учреждения, отчетная документация	Квартальная
Целевые показатели эффективности и результативности деятельности учреждения	Критерии оценки выполнения целевых показателей эффективности и результативности деятельности учреждения в баллах (максимально возможное) за предыдущий квартал (в баллах)	Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя	Периодичность отчетности
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 50 баллов
II. Финансово-экономическая, исполнительская дисциплина руководителя
4. Отсутствие просроченной кредиторской и дебиторской задолженности	Отсутствие в отчетном периоде просроченной кредиторской и дебиторской задолженности - 10 баллов Наличие в отчетном периоде просроченной кредиторской и дебиторской задолженности - 0 баллов	Доклад руководителя учреждения, отчетная документация	Квартальная
5. Исполнение сметы расходов бюджета по учреждению	Исполнение сметы расходов бюджета по учреждению: I квартал: исполнение не менее 20% - 10 баллов; исполнение от 15% до 20% - 5 баллов; исполнение менее 15% - 0 баллов; 1-е полугодие: исполнение не менее 40% - 10 баллов; исполнение от 35% до 40% - 5 баллов; исполнение менее 35% - 0 баллов; 9 месяцев: исполнение не менее 70% - 10 баллов; исполнение от 60% до 70% - 5 баллов; исполнение менее 60% - 0 баллов; 12 месяцев: исполнение не менее 95% - 10 баллов; исполнение от 80% до 95% - 5 баллов; исполнение менее 80% - 0 баллов;	Доклад руководителя учреждения, отчетная документация	Квартальная
6. Отсутствие нарушений бюджетного и налогового законодательства	Отсутствие нарушений бюджетного и налогового законодательства - 10 баллов; Наличие нарушений бюджетного и налогового законодательства - 0 баллов	Доклад руководителя учреждения, отчетная документация	Квартальная
7. Отсутствие замечаний Администрации МГО (структурных подразделений) в части предоставления учреждением информации по отдельным запросам	Отсутствие замечаний Администрации МГО (структурных подразделений) в части предоставления учреждением информации по отдельным запросам - 10 баллов; Наличие замечаний Администрации МГО (структурных подразделений) в части предоставления учреждением информации по отдельным запросам - 0 баллов	Доклад руководителя учреждения, отчетная документация	Квартальная
Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 40 баллов
III. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами
8. Текучесть кадров в муниципальном учреждении в отчетном периоде	Коэффициент текучести кадров за отчетный период: не более 0,1 - 5 баллов; более 0,1 - 0 баллов	Доклад руководителя учреждения, отчетная документация	Квартальная
9. Укомплектованность учреждения кадрами в отчетном периоде (коэффициент укомплектованности кадрами определяется как отношение фактической численности работников за отчетный период к установленной штатной численности учреждения)	Обеспечение учреждения кадрами (значение коэффициента укомплектованности кадрами не менее 0,9) - 5 баллов; значение коэффициента укомплектованности кадрами менее 0,9 - 0 баллов	Доклад руководителя учреждения, отчетная документация	Квартальная
Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 баллов
Совокупная значимость всех критериев в баллах по трем разделам: 100 баллов
МКУЗ "Центр медицинской профилактики"
Целевые показатели эффективности и результативности деятельности учреждения	Критерии оценки выполнения целевых показателей эффективности и результативности деятельности учреждения в баллах (максимально возможное) за предыдущий квартал (в баллах)	Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя	Периодичность отчетности
I. Основная деятельность учреждения
1. Число публикаций и выступлений в средствах массовой информации, подготовленных непосредственно и при участии специалистов ЦМП за отчетный период	Выполнение плана: Не менее 95% - 20 баллов; Не менее 90% - 10 баллов; Не менее 80% - 5 баллов Менее 80% - 0 баллов;	Доклад руководителя учреждения, отчетная документация	Квартальная
2. Число лиц, обученных основам здорового образа жизни	Выполнение плана: Не менее 95% - 10 баллов; Не менее 90% - 5 баллов; Менее 90% - 0 баллов	Доклад руководителя учреждения, отчетная документация	Квартальная
3. Число специалистов, обученных методам профилактики и укрепления здоровья	Выполнение плана: Не менее 95% - 10 баллов; Не менее 90% - 5 баллов; Менее 90% - 0 баллов	Доклад руководителя учреждения, отчетная документация	Квартальная
4. Отсутствие замечаний в части предоставления учреждением информации по отдельным запросам вышестоящих организаций	Отсутствие замечаний - 10 баллов Наличие замечаний - 0 баллов	Доклад руководителя учреждения, отчетная документация	Квартальная
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 50 баллов
II. Финансово-экономическая, исполнительская дисциплина руководителя
5. Отсутствие просроченной кредиторской и дебиторской задолженности	Отсутствие в отчетном периоде просроченной кредиторской и дебиторской задолженности - 10 баллов Наличие в отчетном периоде просроченной кредиторской и дебиторской задолженности - 0 баллов	Доклад руководителя учреждения, отчетная документация	Квартальная
6. Рост заработной платы работников по сравнению с прошлым финансовым годом (отчетным периодом) за счет всех источников финансирования	Отсутствие роста или снижение заработной платы - 0 баллов Повышение заработной платы до 10% - 5 баллов; Повышение заработной платы свыше 10% - 10 баллов	Доклад руководителя учреждения, отчетная документация	Квартальная
7. Исполнение сметы расходов бюджета по учреждению	Исполнение сметы расходов бюджета по учреждению: I квартал: исполнение не менее 20% - 10 баллов; исполнение от 15% до 20% - 5 баллов; исполнение менее 15% - 0 баллов; 1-е полугодие: исполнение не менее 40% - 10 баллов; исполнение от 35% до 40% - 5 баллов; исполнение менее 35% - 0 баллов; 9 месяцев: исполнение не менее 70% - 10 баллов; исполнение от 60% до 70% - 5 баллов; исполнение менее 60% - 0 баллов; 12 месяцев: исполнение не менее 95% - 10 баллов; исполнение от 80% до 95% - 5 баллов; исполнение менее 80% - 0 баллов	Доклад руководителя учреждения, отчетная документация	Квартальная
8. Отсутствие нарушений бюджетного и налогового законодательства	Отсутствие нарушений бюджетного и налогового законодательства - 10 баллов; Наличие нарушений бюджетного и налогового законодательства - 0 баллов;	Доклад руководителя учреждения, отчетная документация	Квартальная
9. Отсутствие замечаний Администрации МГО в части предоставления учреждением информации по отдельным запросам	Отсутствие замечаний Администрации МГО в части предоставления учреждением информации по отдельным запросам - 10 баллов; Наличие замечаний Администрации МГО в части предоставления учреждением информации по отдельным запросам - 0 баллов	Доклад руководителя учреждения, отчетная документация	Квартальная
Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 40 баллов
III. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами
10. Текучесть кадров в муниципальном учреждении в отчетном периоде	Коэффициент текучести кадров за отчетный период: не более 0,1 - 5 баллов; более 0,1 - 0 баллов	Доклад руководителя учреждения, отчетная документация	Квартальная
11. Укомплектованность учреждения кадрами в отчетном периоде (коэффициент укомплектованности кадрами определяется как отношение фактической численности работников за отчетный период к установленной штатной численности учреждения)	Обеспечение учреждения кадрами (значение коэффициента укомплектованности кадрами не менее 0,9) - 5 баллов; значение коэффициента укомплектованности кадрами менее 0,9 - 0 баллов	Доклад руководителя учреждения, отчетная документация	Квартальная
Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 баллов
Совокупная значимость всех критериев в баллах по трем разделам: 100 баллов

Примечание: числовые значения "не менее", "не более" следует понимать включительно.