Приложение. Положение о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы администрации города Магнитогорска, и муниципальными служащими администрации города Магнитогорска и соблюдения муниципальными служащими администрации города Магнитогорска основных прав, обязанностей, ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой и урегулированию конфликта интересов

Приложение

к постановлению администрации

города Магнитогорска

Челябинской области

от 10 августа 2010 г. N 8539-П

Положение
о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы администрации города Магнитогорска, и муниципальными служащими администрации города Магнитогорска и соблюдения муниципальными служащими администрации города Магнитогорска основных прав, обязанностей, ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой и урегулированию конфликта интересов

С изменениями и дополнениями от:

12 марта 2012 г.

1. Настоящим Положением определяется порядок осуществления проверки:

Информация об изменениях:

Постановлением администрации города Магнитогорска Челябинской области от 12 марта 2012 г. N 3013-П в подпункт 1 пункта 1 настоящего приложения внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

1) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых в соответствии с Положением о представлении гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы администрации города Магнитогорска, и муниципальными служащими администрации города Магнитогорска сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, утвержденным Постановлением администрации города от 05.11.2009 N 9695-П:

гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы администрации города Магнитогорска (далее - граждане), на отчетную дату;

муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы администрации города Магнитогорска, включенными в Перечень должностей муниципальной службы администрации города Магнитогорска, замещение которых связано с коррупционными рисками (коррупционно опасные должности) по состоянию на конец отчетного периода;

2) достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами при поступлении на муниципальную службу в администрацию города Магнитогорска в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации;

3) соблюдения муниципальными служащими основных прав, обязанностей, ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой и урегулированию конфликта интересов, установленных Федеральным законом "О противодействии коррупции", другими федеральными законами, нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации и муниципальными правовыми актами.

2. Основанием для осуществления проверки, предусмотренной подпунктом 1 пункта 1 настоящего Положения, является достаточная информация, представленная в письменном виде в установленном порядке:

1) правоохранительными и налоговыми органами;

2) постоянно действующими местными руководящими органами политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских объединений, не являющихся политическими партиями;

3. Основанием для осуществления проверки, предусмотренной подпунктами 2 и 3 пункта 1 настоящего Положения, является достаточная информация, представленная в письменном виде в установленном порядке:

1) правоохранительными органами, иными государственными органами, органами местного самоуправления и их должностными лицами;

2) постоянно действующими местными руководящими органами политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских объединений, не являющихся политическими партиями.

4. Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки.

5. Проверка предусмотренная пунктом 1 настоящего Положения, осуществляется по решению главы города и оформляется в письменной форме в виде распоряжения администрации города. Решение принимается отдельно в отношении каждого гражданина или муниципального служащего.

6. Проверка, предусмотренная подпунктом 1 пункта 1 настоящего Положения, осуществляется:

1) в отношении всех граждан, поступающих на муниципальную службу и претендующих на замещение любой должности муниципальной службы администрации города Магнитогорска;

Информация об изменениях:

Постановлением администрации города Магнитогорска Челябинской области от 12 марта 2012 г. N 3013-П подпункт 2 пункта 6 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст подпункта в предыдущей редакции

2) в отношении муниципальных служащих, если замещаемая должность входит в Перечень должностей муниципальной службы администрации города Магнитогорска, замещение которых связано с коррупционными рисками (коррупционно опасные должности), утвержденный постановлением администрации города от 01.09.2009 N 7648-П - ежегодно.

7. Проверка, предусмотренная подпунктами 2, 3 пункта 1 настоящего Положения, осуществляется соответственно в отношении граждан, претендующих на замещение любой должности муниципальной службы, и муниципальных служащих, замещающих любую должность муниципальной службы.

8. Организация и осуществление проверки, предусмотренной пунктом 1 настоящего Положения возлагается на отдел кадров управления муниципальной службы администрации города.

9. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Главой города срок проверки может быть продлен до 90 дней.

10. Проверка, предусмотренная подпунктом 1 пункта 1 настоящего Положения, осуществляется путем направления запросов в территориальные органы федеральных органов государственной власти (далее - территориальные органы):

1) Федеральную налоговую службу по Челябинской области;

2) Федеральную службу государственной регистрации, кадастра и картографии по Челябинской области;

3) Государственную инспекцию безопасности дорожного движения УВД по городу Магнитогорску.

Запросы подписываются главой города.

11. В запросе, предусмотренном пунктом 10 настоящего Положения, указываются:

1) фамилия, имя, отчество руководителя территориального органа, в который направляется запрос;

2) нормативный правовой акт, на основании которого направляется запрос;

3) фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, место регистрации, жительства и (или) пребывания, должность и место работы (службы) гражданина или муниципального служащего;

4) содержание и объем сведений, подлежащих проверке;

5) фамилия, инициалы и номер телефона муниципального служащего, подготовившего запрос;

6) другие необходимые сведения.

12. Руководители территориальных органов, предусмотренных пунктом 10 настоящего Положения, в адрес которых поступил запрос, обязаны организовать его исполнение в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и представить запрашиваемую информацию.

13. Проверка, предусмотренная подпунктами 2, 3 пункта 1 настоящего Положения, осуществляется путем направления запросов в органы прокуратуры Российской Федерации, территориальные органы, органы местного самоуправления, на предприятия, в учреждения, организации и общественные объединения.

Запросы подписываются главой города, кроме запросов, направляемых в образовательные учреждения, которые подписываются начальником управления муниципальной службы.

14. Начальник управления муниципальной службы администрации города обеспечивает:

1) уведомление в письменной форме муниципального служащего о начале в отношении него проверки и разъяснение ему содержания подпункта 2 настоящего пункта - в течение двух рабочих дней со дня получения соответствующего решения;

2) проведение в случае обращения муниципального служащего беседы с ним, в ходе которой он должен быть проинформирован о том, какие сведения, представляемые им в соответствии с настоящим Положением, и соблюдение каких требований подлежат проверке, - в течение семи рабочих дней со дня обращения муниципального служащего, а при наличии уважительной причины - в срок, согласованный с муниципальным служащим.

15. При осуществлении проверки, предусмотренной пунктом 1 настоящего Положения, отдел кадров управления муниципальной службы администрации города, вправе:

1) проводить беседу с гражданином или муниципальным служащим;

2) изучать представленные гражданином или муниципальным служащим дополнительные материалы;

3) получать от гражданина или муниципального служащего пояснения по представленным им материалам;

4) направлять запросы в органы прокуратуры Российской Федерации, территориальные органы, органы местного самоуправления, на предприятия, в учреждения, организации и общественные объединения;

5) наводить справки у физических лиц и получать от них информацию с их согласия.

16. По окончании проверки отдел кадров управления муниципальной службы администрации города обязан:

1) ознакомить под роспись гражданина или муниципального служащего с результатами проверки;

2) направить сведения о результатах проверки органам, предоставившим информацию, явившуюся основанием для проведения проверки, с письменного согласия лица, принявшего решение о ее проведении, с одновременным уведомлением об этом гражданина или муниципального служащего, в отношении которых проводилась проверка, с соблюдением законодательства Российской Федерации о персональных данных и государственной тайне.

17. Муниципальный служащий вправе:

1) давать пояснения в письменной форме в ходе проверки и по ее результатам;

2) представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме;

3) обращаться в отдел кадров управления муниципальной службы с подлежащим удовлетворению ходатайством о проведении с ним беседы о том, какие сведения, представленные им, и соблюдение каких требований подлежат проверке.

18. Пояснения, указанные в пункте 17 настоящего Положения, приобщаются к материалам проверки.

19. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о несоблюдении муниципальными служащими основных прав, обязанностей, ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой и урегулированию конфликта интересов, материалы проверки представляются в комиссию по соблюдению муниципальными служащими администрации города Магнитогорска основных прав, обязанностей, ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой и урегулированию конфликта интересов.

20. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, материалы об этом представляются в государственные органы в соответствии с их компетенцией.

21. Результаты и все материалы проверки являются конфиденциальной информацией и хранятся в отделе кадров управления муниципальной службы администрации города в течение трех лет со дня ее окончания, после чего передаются в архив. Выписка решения комиссии по результатам проверки приобщается к личному делу муниципального служащего.