Приложение N 2. Целевые показатели эффективности и результативности деятельности образовательных организаций среднего профессионального и высшего образования, подведомственных Министерству культуры Челябинской области, критерии оценки эффективности и результативности деятельности учреждений и их руководителей

Приложение N 2

Утверждено
приказом
Министерства культуры
Челябинской области
от 25 ноября 2013 г. N 478

Целевые показатели эффективности и результативности деятельности образовательных организаций среднего профессионального и высшего образования, подведомственных Министерству культуры Челябинской области, критерии оценки эффективности и результативности деятельности учреждений и их руководителей

N п/п	Целевые показатели эффективности деятельности учреждений	Критерии оценки эффективности и результативности деятельности учреждений и их руководителей		Количество баллов	Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя	Периодичность отчетности	Структурное подразделение, ответственное за оценку соответствующего показателя
1. Основная деятельность учреждения
1	Выполнение сетевых показателей деятельности учреждений, определенных Министерством культуры Челябинской области, с учетом контингента, обучающегося на условиях полного возмещения стоимости обучения: по 1, 2, 3, 4 кварталу (нарастающим итогом) - по количеству обучающихся, чел.; по 4 кварталу - по выпуску учащихся, закончивших обручение, чел.	Совокупное выполнение показателей в объеме от 95 % и более Объем определяется как отношение фактического значения показателя к плановому значению, определенному Министерством культуры Челябинской области		4 балла за каждый квартал (всего 16 баллов за весь год)	Отчет руководителя	Квартальная	Отдел кадров и учебных заведений
		Совокупное выполнение показателей в объеме от 94% до 85%		Минус 2 балла
		Совокупное выполнение показателей в объеме от 84% и менее		Минус 4 балла
2	Выполнение утвержденного государственного задания: по 1, 2, 3 кварталу (нарастающим итогом) - показатели государственного задания, определенные только для квартальной отчетности (показатели объема государственной услуги); по 4 кварталу (нарастающим итогом) - все показатели государственного задания (показатели объема государственной услуги; показатели, характеризующие качество оказания государственной услуги)	Объем определяется как отношение фактического значения показателя к плановому значению, утвержденному Министерством культуры Челябинской области		4 балла за каждый квартал (всего 16 баллов за весь год)	Отчет об исполнении государственного задания	Квартальная	Отдел кадров и учебных заведений
		Совокупное выполнение показателей в объеме от 94 до 85%		Минус 2 балла
		Совокупное выполнение показателей от 84% и ниже		Минус 4 балла
3	Доля лиц, отчисленных в отчетном году по неуспеваемости, к общему контингенту обучающихся	Не более 5 % от общего контингента обучающихся Общий контингент обучающихся определяется с учетом фактических значений показателей количества учащихся на начало года, приема и выпуска в отчетном периоде.		2 балла (за год)	Отчет руководителя	Годовая	Отдел кадров и учебных заведений
		Более 5% от общего контингента обучающихся		Минус 1 балл
4	Доля лиц, выбывших в отчетном году, к общему контингенту обучающихся	Не более 10% от общего контингента обучающихся Общий контингент обучающихся определяется с учетом фактических значений показателей количества учащихся на начало года, приема и выпуска в отчетном периоде		2 балла (за год)	Отчет по сети, штатам и контингентам	Годовая	Отдел кадров и учебных заведений
		Более 10% от общего контингента обучающихся		Минус 2 балла
5	Участие учреждения в конкурсах, проектах, мероприятиях	1) участие в инновационной, научной деятельности, во внедрении инновационных программ; 2) реализация социально-культурных проектов; 3) реализация мероприятий по привлечению молодых педагогов; 4) организация физкультурно-оздоровительной и спортивной работы 5) прочие мероприятия		2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за год)	Отчет руководителя	Квартальная	Отдел кадров и учебных заведений
6	Оценка качества предоставления услуг и организации работы в образовательном учреждении	Положительные результаты независимой оценки качества предоставления услуг		2 балла за каждый квартал (всего 8 балла за год)	Отчет руководителя, информация управлений (отделов) Министерства культуры Челябинской области, результаты работы комиссий Министерства культуры Челябинской области	Квартальная	Отдел организационно- правовой работы
		Наличие письменных жалоб от граждан, признанных обоснованными по результатам проверок вышестоящей организацией и контрольно-надзорных органов		Минус 2 балла
7	Обеспечение комплексной безопасности учреждения и пребывающих в нем граждан	Соблюдение мер противопожарной и антитеррористической безопасности, правил по охране труда, санитарно-гигиенических правил. Наличие и эффективное функционирование пожарной сигнализации и средств охранной сигнализации (в случае отнесения учреждения к классам AI, AII, BI, BII в соответствии с Рекомендациями РД78.36.006-2005, утвержденными Департаментом государственной защиты имущества МВД России 21 декабря 2004 года) отсутствие зарегистрированных случаев травматизма граждан и работников учреждения за отчетный период, своевременная подготовка к отопительному сезону и т.п. (отсутствие предписаний, представлений, замечаний со стороны контролирующих и надзорных органов по итогам проведенных проверок), своевременное проведение тренировок по безопасности (противопожарной, антитеррористической, предупреждения чрезвычайной ситуации)		3 балла за каждый квартал (всего 12 баллов за год)	Отчет руководителя, результаты работы комиссий Министерства культуры Челябинской области, других уполномоченных органов	Квартальная	Управление административной и организационно-правовой деятельности
		Наличие замечаний, исполненных в соответствии со сроками, указанными в предписаниях, представлениях, предложениях		Минус 1 балл
		Наличие не исполненных в срок предписаний, представлений, предложений или исполненных с нарушением указанных сроков		Минус 3 балла
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 64 балла
2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина учреждения
1	Целевое и эффективное использование бюджетных и внебюджетных средств, в том числе в рамках государственного задания	Отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности и нарушений финансово-хозяйственной деятельности		4 балла за каждый квартал (всего 16 баллов за год)	Отчет руководителя, формы бухгалтерской отчетности, акты ревизий и проверок финансово-хозяйственной деятельности	Квартальная	Отдел бухгалтерского учета и контроля
		Наличие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности и нарушений финансово-хозяйственной деятельности в течение учетного периода		Минус 2 балла
2	Отсутствие замечаний Минкультуры Челябинской области по выполнению поручений Минкультуры, своевременности и качества представления месячных, квартальных и годовых отчетов, статистической отчетности и другой отчетности	Соблюдение сроков, установленных порядков и форм представления сведений и отчетов		2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за весь год)	План финансово-хозяйственной деятельности, формы отчетности (бухгалтерские, статистические и иные)	Квартальная	Отдел бухгалтерского учета и контроля Планово-финансовое управление, руководители структурных подразделений
		Нарушение сроков, установленных порядков и форм представления сведений и отчетов		Минус 1 балл
3	Наличие нарушений законодательства РФ в области образования	Нарушения отсутствуют		1 балл за квартал (всего 4 балла за год)	Отчет руководителя	Квартально	Отдел кадров и учебных заведений
		Нарушения присутствуют		Минус 1 балл
4	Привлечение средств от приносящей доход деятельности, в части выполнения утвержденных Министерством культуры Челябинской области показателей: по поступлениям от образовательных услуг, тыс. руб.; по прочим поступлениям от приносящей доход деятельности, тыс. руб.	Совокупное выполнение показателей в объеме от 100 % и более Объем определяется как отношение фактического значения показателя к плановому значению, определенному приказом Министерства культуры Челябинской области		4 балла (за год)	Отчет руководителя, формы бухгалтерской отчетности	Годовая (отчет предоставлять ежеквартально)	Планово-финансовое управление
		Совокупное выполнение показателей в объеме менее 100 %		Минус 1 балл
5	Доведение средней заработной платы соответствующих категорий работников учреждения до установленных соотношений среднемесячной заработной платы в регионе в соответствии с региональной "дорожной картой"	Соблюдение установленных учреждению показателей соотношения средней заработной платы соответствующей категории работников учреждения и доведения их в установленные сроки до среднемесячной заработной платы по Челябинской области		4 балла (за год)	Отчет руководителя	Годовая (отчет предоставлять ежеквартально)	Планово-финансовое управление
		Не соблюдение установленных показателей		Минус 2 балла
Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 36 баллов
Совокупность всех критериев по двум разделам (итого): 100 баллов
Периодичность			Баллы
I квартал			22
II квартал			22
III квартал			22
IV квартал			34
Итого за год (сумма всех баллов по 4-м кварталам)			100