Приложение 4. Основные показатели (индикаторы) достижения целей и задач подпрограммы

Приложение 4
к подпрограмме "Развитие
муниципальной службы в
Златоустовском городском округе"

N п/п	Наименование показателя	Единица измерения	Период действия Подпрограммы			По итогам выполнения Подпрограммы
			2014 г.	2015 г.	2016 г.
1.	Степень полноты правовой базы по вопросам муниципальной службы	%	100	100	100	100
2.	Степень соответствия правовой базы по вопросам муниципальной службы законодательству Челябинской области и Российской Федерации	%	100	100	100	100
3.	Доля муниципальных служащих, на которых сформированы индивидуальные планы профессионального развития	%	30	50	75	75
4.	Доля муниципальных служащих, должностные инструкции которых содержат показатели результативности профессиональной служебной деятельности, ориентированные на исполнение конкретных полномочий	%	-	10	10	10
5.	Доля вакантных должностей муниципальной службы, замещенных из кадрового резерва, от общего количества вакантных должностей муниципальной службы, замещенных за период реализации подпрограммы	%	25	25	25	25
6.	Количество муниципальных служащих, прошедших повышение квалификации по 72-часовой программе (с получением удостоверения государственного образца)	чел.	1	8	8	17
7.	Обучение муниципальных служащих на семинарах (однодневных, двухдневных, трехдневных), форумах, фестивалях	чел.	10	8	8	26
8.	Доля рассмотренных и урегулированных конфликтов интересов от общего количества выявленных конфликтов интересов в органах местного самоуправления Златоустовского городского округа	%	100	100	100	100
9.	Повышение уровня оснащенности помещений муниципальной службы современными техническими и организационными средствами	%	7	20	30	30
10.	Увеличение отремонтированных площадей	кв. м	154	200	200	200
11.	Своевременное выявление профессиональных, а также общих заболеваний, препятствующих выполнению поручаемой работы сотрудников Администрации ЗГО (прохождение медосмотра)	чел.	165	165	165	165