Постановление Правительства Челябинской области от 17 августа 2010 г. N 101-П "О Положении об оплате труда работников областных государственных учреждений, подведомственных Министерству по физической культуре, спорту и туризму Челябинской области"

С изменениями и дополнениями от:

17 апреля 2013 г.

В соответствии с Законом Челябинской области "Об оплате труда работников областных государственных учреждений" и постановлением Правительства Челябинской области от 11.09.2008 г. N 275-П "О введении новых систем оплаты труда работников областных государственных учреждений и органов государственной власти Челябинской области, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников областных государственных учреждений" Правительство Челябинской области постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников областных государственных учреждений, подведомственных Министерству по физической культуре, спорту и туризму Челябинской области.

2. Установить, что заработная плата работников областных государственных учреждений, подведомственных Министерству по физической культуре, спорту и туризму Челябинской области (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новой системой оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников областных государственных учреждений, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.

3. Признать утратившими силу:

1) постановление Правительства Челябинской области от 25.01.2006 г. N 7-П "Об утверждении Положения об оплате труда работников областных государственных учреждений, подведомственных Главному управлению по физической культуре, спорту и туризму Челябинской области" (Южноуральская панорама, 9 февраля 2006 г., N 22);

2) постановление Правительства Челябинской области от 16.11.2006 г. N 264-П "О внесении изменений в постановление Правительства Челябинской области от 25.01.2006 г. N 7-П" (Южноуральская панорама, 12 декабря 2006 г., N 250);

3) постановление Правительства Челябинской области от 24.10.2007 г. N 239-П "О внесении изменений в постановление Правительства Челябинской области от 25.01.2006 г. N 7-П" (Южноуральская панорама, 7 ноября 2007 г., N 223 (спецвыпуск);

4) постановление Правительства Челябинской области от 20.08.2009 г. N 200-П "О внесении изменений в постановление Правительства Челябинской области от 25.01.2006 г. N 7-П".

4. Главному управлению по делам печати и массовых коммуникаций Челябинской области (Федечкин Д.Н.) опубликовать настоящее постановление в официальных средствах массовой информации.

5. Организацию выполнения настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Челябинской области Рыжего П.А.

6. Настоящее постановление вступает в силу с 1 октября 2010 года.

Председатель Правительства Челябинской области

М.В. Юревич

Утверждено
постановлением Правительства
Челябинской области
от 17 августа 2010 г. N 101-П

Положение
об оплате труда работников областных государственных учреждений, подведомственных Министерству по физической культуре, спорту и туризму Челябинской области

С изменениями и дополнениями от:

17 апреля 2013 г.

I. Общие положения

1. Настоящее Положение об оплате труда работников областных государственных учреждений, подведомственных Министерству по физической культуре, спорту и туризму Челябинской области (далее именуется - Положение), разработано на основании законодательства Российской Федерации, в соответствии с постановлением Правительства Челябинской области от 11.09.2008 г. N 275-П "О введении новых систем оплаты труда работников областных государственных учреждений и органов государственной власти Челябинской области, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников областных государственных учреждений", трудовым законодательством и другими нормативными правовыми актами, в целях совершенствования организации заработной платы, стимулирования деятельности областных государственных учреждений, подведомственных Министерству по физической культуре, спорту и туризму Челябинской области (далее именуются - ОГУ), по расширению услуг, повышению их качества и результативности деятельности.

2. Положение включает в себя:

порядок и условия оплаты труда работников ОГУ;

условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей, главного бухгалтера;

заключительные положения.

3. Система оплаты труда работников ОГУ устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Челябинской области, содержащими нормы трудового права, а также настоящим Положением с учетом мнения выборного профсоюзного или иного представительного органа работников.

4. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени или неполной рабочей недели, производится пропорционально отработанному времени либо на других условиях, определенных трудовым договором. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.

5. Заработная плата работника предельными размерами не ограничивается.

II. Порядок и условия оплаты труда работников ОГУ

6. Оплата труда работников включает:

должностные оклады (оклады);

выплаты компенсационного характера;

выплаты стимулирующего характера.

7. Размеры должностных окладов (окладов) работников ОГУ устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к соответствующим квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп (далее именуются - ПКГ) согласно приложениям 1, 2, 3, 4 к настоящему Положению.

8. Оклад первого квалификационного уровня ПКГ первого уровня устанавливается в размере 2300 рублей.

9. Оклад работников ОГУ каждого квалификационного уровня соответствующей ПКГ устанавливается с применением межуровневого коэффициента, рассчитанного по методике установления окладов в соответствии с ПКГ на основе осуществления дифференциации типовых должностей, включаемых в штатное расписание бюджетных учреждений, соответствующих уставным целям ОГУ.

Дифференциация типовых должностей осуществляется на основе оценки сложности трудовых функций, выполнение которых предусмотрено при занятии соответствующей должности, по соответствующей профессии или специальности.

Должностные оклады заместителей руководителей структурных подразделений устанавливаются на 5 - 10 процентов ниже должностных окладов (окладов) соответствующих руководителей.

10. Персональный повышающий коэффициент к должностному окладу (окладу) работникам ОГУ (руководителям и специалистам) устанавливается за организацию подготовки спортивного резерва и высококвалифицированного спортсмена, вошедшего в состав сборной команды России и (или) занявшего 1 - 6 место на соревнованиях с учетом сложности и важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач.

Решение об установлении персонального повышающего коэффициента к окладу и его размерах принимается руководителем ОГУ персонально в отношении конкретного работника ОГУ (руководителя и специалиста).

Рекомендуемый размер персонального повышающего коэффициента отражен в приложении 5 настоящего Положения.

Размер выплат персонального повышающего коэффициента к должностному окладу (окладу) определяется путем умножения размера должностного оклада на персональный повышающий коэффициент.

Применение персонального повышающего коэффициента к должностному окладу (окладу) не образует новый оклад и не учитывается при начислении стимулирующих и компенсационных выплат, установленных в процентных отношениях или абсолютных размерах к окладу.

11. Решение о введении персонального повышающего коэффициента к должностному окладу (окладу) и его размерах принимается с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами, предусмотренными на оплату труда работников ОГУ.

12. В соответствии с перечнем видов выплат компенсационного характера работникам ОГУ могут быть установлены следующие выплаты компенсационного характера:

выплаты работникам, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;

надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, разъездном характере работы, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, при расширении зон обслуживания, при увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, за работу в выходные и нерабочие праздничные дни, а также при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);

выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент).

Выплаты компенсационного характера, размеры и условия их осуществления устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Челябинской области, содержащими нормы трудового права, и конкретизируются в трудовых договорах работников (дополнительных соглашениях к ним).

13. Выплаты компенсационного характера устанавливаются к должностным окладам (окладам) работников по соответствующим профессиональным квалификационным группам в процентах к должностным окладам (окладам) или в абсолютных размерах, если иное не установлено законодательством Российской Федерации или Челябинской области.

14. К выплатам стимулирующего характера относятся выплаты, характеризующие результаты труда работников, и выплаты, характеризующие индивидуальные характеристики работников областных государственных учреждений.

К выплатам, характеризующим результаты труда работников областных государственных учреждений, относятся:

выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;

выплаты за качество выполняемых работ;

премиальные выплаты по итогам работы;

выплаты, учитывающие особенности деятельности областного государственного учреждения и отдельных категорий работников;

надбавка специалистам за работу в сельских населенных пунктах Челябинской области в размере до 25 процентов должностного оклада (оклада) в соответствии с перечнем должностей специалистов, утвержденным Правительством Челябинской области.

К выплатам, характеризующим индивидуальные характеристики работников, относятся:

выплаты за наличие ученой степени, почетного звания;

выплаты за непрерывный стаж работы, выслугу лет;

надбавка молодым специалистам.

15. Перечень выплат стимулирующего характера, порядок и размер их установления (система стимулирующих выплат) определяются в положении об оплате труда ОГУ, утверждаемом руководителем ОГУ на основании Методических рекомендаций по установлению стимулирующих выплат, утверждаемых приказом Министерства по физической культуре, спорту и туризму Челябинской области, с учетом мнения выборного профсоюзного или иного представительного органа работников.

16. Размер стимулирующих выплат для каждого работника ОГУ определяется по итогам количественной оценки показателей, характеризующих результаты труда и индивидуальные характеристики работников ОГУ.

17. Показатели, характеризующие результаты труда работников ОГУ, определяются на основании показателей, установленных в государственном задании ОГУ на текущий финансовый год.

18. Не менее 50 процентов фактического объема выплат стимулирующего характера работнику ОГУ от общего фактического объема выплат стимулирующего характера работнику ОГУ в отчетном месяце, определяемого в соответствии с настоящим Положением, направляются на выплаты стимулирующего характера, характеризующие результаты труда работника ОГУ.

19. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются в пределах соответствующих ассигнований областного бюджета и средств, поступающих от иной приносящей доход деятельности ОГУ, в соответствии с показателями эффективности работы, утвержденные руководителем ОГУ, в пределах фонда оплаты труда и максимальными размерами для конкретных работников не ограничиваются.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Челябинской области от 17 апреля 2013 г. N 175-П в пункт 20 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

20. Размер оклада работников ОГУ по должностям тренер, тренер-преподаватель по адаптивной физической культуре (старший тренер-преподаватель по адаптивной физической культуре) определяется умножением оклада в соответствии с ПКГ на коэффициент фактической учебной нагрузки, который устанавливается согласно приложениям 6, 7, 8, к настоящему Положению.

Применение повышающих коэффициентов фактической учебной нагрузки устанавливает руководитель ОГУ в положении об оплате труда соответствующего учреждения.

21. Оклад работников ОГУ по должности спортсмен-инструктор определяется умножением оклада в соответствии с ПКГ на коэффициент дифференциации ставок спортсменов по уровню спортивного мастерства, который устанавливается согласно приложению 9 к настоящему Положению.

III. Условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей, главного бухгалтера

22. Заработная плата руководителей учреждений, их заместителей, главных бухгалтеров состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

23. Должностной оклад руководителя учреждения определяется трудовым договором. Размер должностного оклада устанавливается в пределах до пяти размеров средней заработной платы работников, которые относятся к основному персоналу возглавляемого им учреждения. Должностной оклад руководителя учреждения устанавливается Министерством по физической культуре, спорту и туризму Челябинской области в соответствии с показателями оценки сложности руководства учреждением, утверждаемыми Министерством по физической культуре, спорту и туризму Челябинской области.

Размер должностного оклада руководителя учреждения определяется в соответствии с порядком исчисления размера средней заработной платы основного персонала на основании постановления Правительства Челябинской области от 11.09.2008 г. N 275-П "О введении новых систем оплаты труда работников областных государственных учреждений и органов государственной власти Челябинской области, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников областных государственных учреждений".

24. Руководителю ОГУ устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные пунктами 12, 13 главы 2 настоящего Положения.

25. Руководителям ОГУ устанавливается выплата стимулирующего характера за выполнение целевых показателей государственного задания учреждению в текущем финансовом году в пределах фонда стимулирования руководителей ОГУ.

Фонд стимулирования руководителей ОГУ формируется путем централизации части лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на оплату труда ОГУ.

Для этого Министерство по физической культуре, спорту и туризму Челябинской области централизует часть лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на оплату труда ОГУ, в размере до 5 процентов, но не более размера бюджетных ассигнований, направляемых на выплату стимулирующего характера работникам учреждений.

26. Размер выплат стимулирующего характера руководителю ОГУ определяется по итогам оценки выполнения целевых показателей выполнения государственного задания в отчетном периоде (квартал).

Показатели государственного задания в очередном финансовом году утверждаются Министерством по физической культуре, спорту и туризму Челябинской области до внесения проекта закона Челябинской области об областном бюджете на очередной финансовый год на рассмотрение в Законодательное Собрание Челябинской области.

27. Объем средств, предусмотренных на выплаты стимулирующего характера руководителям ОГУ за квартал, устанавливается следующим образом:

за первый квартал в размере 15 процентов от годового фонда стимулирования руководителей;

за второй квартал в размере 20 процентов от годового фонда стимулирования руководителей;

за третий квартал в размере 30 процентов от годового фонда стимулирования руководителей;

за четвертый квартал в размере 35 процентов от годового фонда стимулирования руководителей.

Объем средств, предусмотренный на выплаты стимулирующего характера в отчетном квартале, распределяется между руководителями ОГУ в соответствии с настоящим Положением и Методическими рекомендациями по установлению стимулирующих выплат, утверждаемыми приказом Министерства по физической культуре, спорту и туризму Челябинской области.

28. Должностные оклады заместителей руководителя учреждения, главного бухгалтера устанавливаются руководителем учреждения на 10 - 30 процентов ниже должностного оклада руководителя этого учреждения.

Выплаты стимулирующего характера заместителей руководителя учреждения, главного бухгалтера устанавливаются руководителем учреждения в соответствии с настоящим Положением и Методическими рекомендациями по установлению стимулирующих выплат, утверждаемыми приказом Министерства по физической культуре, спорту и туризму Челябинской области.

IV. Заключительные положения

29. Штатное расписание учреждения утверждается руководителем учреждения и включает в себя все должности работников данного ОГУ.

Для выполнения работ, связанных с временным расширением объема оказываемых учреждением услуг, учреждение вправе осуществлять привлечение помимо работников, занимающих должности (профессии), предусмотренные штатным расписанием, других работников на условиях срочного трудового договора за счет средств, поступающих от приносящей доход деятельности, по согласованию с Министерством по физической культуре, спорту и туризму Челябинской области.

30. Фонд оплаты труда работников ОГУ формируется на календарный год исходя из объема лимитов бюджетных обязательств областного бюджета и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.

Средства на оплату труда, формируемые за счет бюджетных ассигнований, могут направляться учреждением на выплаты стимулирующего характера. Средства на оплату труда, поступающие от приносящей доход деятельности, могут направляться учреждением на выплаты стимулирующего характера по согласованию с Министерством по физической культуре, спорту и туризму Челябинской области.

Работникам ОГУ оказывается материальная помощь в пределах фонда заработной платы в порядке, установленном локальным нормативным актом учреждения, согласованным с Министерством по физической культуре, спорту и туризму Челябинской области.

Заместитель Губернатора Челябинской области

П.А. Рыжий

Приложение 1
к Положению об оплате труда
работников областных
государственных учреждений,
подведомственных Министерству
по физической культуре,
спорту и туризму
Челябинской области

Размеры окладов общеотраслевых профессий рабочих

Перечень профессий рабочих, отнесенных к профессиональным квалификационным группам общеотраслевых профессий рабочих, установлен приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 г. N 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих".

Профессиональная квалификационная группа
"Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"

Квалификационный уровень	Коэффициент	Оклад (рублей)
1 квалификационный уровень	1	2300
2 квалификационный уровень	1,1	2530

Профессиональная квалификационная группа
"Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"

Квалификационный уровень	Коэффициент	Оклад (рублей)
1 квалификационный уровень	1,35	3105
2 квалификационный уровень	1,63	3750
3 квалификационный уровень	1,8	4140
4 квалификационный уровень	1,97	4530

Приложение 2
к Положению об оплате труда
работников областных
государственных учреждений,
подведомственных Министерству
по физической культуре,
спорту и туризму
Челябинской области

Размеры окладов общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих

Перечень должностей руководителей, специалистов и служащих, отнесенных к профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, установлен приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 г. N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих".

Профессиональная квалификационная группа
"Общеотраслевые должности служащих первого уровня"

Квалификационный уровень	Коэффициент	Должностной оклад (рублей)
1 квалификационный уровень	1	2300
2 квалификационный уровень	1,1	2530

Профессиональная квалификационная группа
"Общеотраслевые должности служащих второго уровня"

Квалификационный уровень	Коэффициент	Должностной оклад (рублей)
1 квалификационный уровень	1,35	3105
2 квалификационный уровень	1,63	3750
3 квалификационный уровень	1,8	4140
4 квалификационный уровень	1,97	4530
5 квалификационный уровень	2,15	4945

Профессиональная квалификационная группа
"Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"

Квалификационный уровень	Коэффициент	Должностной оклад (рублей)
1 квалификационный уровень	2,33	5360
2 квалификационный уровень	2,52	5800
3 квалификационный уровень	2,7	6210
4 квалификационный уровень	2,88	6624
5 квалификационный уровень	3,06	7038

Профессиональная квалификационная группа
"Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"

Квалификационный уровень	Коэффициент	Должностной оклад (рублей)
1 квалификационный уровень	2,92	6716
2 квалификационный уровень	3,13	7200
3 квалификационный уровень	3,34	7682

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Челябинской области от 17 апреля 2013 г. N 175-П в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 3
к Положению об оплате труда
работников областных
государственных учреждений,
подведомственных Министерству
по физической культуре,
спорту и туризму
Челябинской области

Размеры окладов должностей работников физической культуры и спорта

С изменениями и дополнениями от:

17 апреля 2013 г.

Перечень должностей работников физической культуры и спорта, отнесенных к профессиональным квалификационным группам должностей работников физической культуры и спорта, установлен приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 27 февраля 2012 г. N 165н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников физической культуры и спорта"

Профессиональная квалификационная группа должностей
работников физической культуры и спорта первого уровня

Квалификационный уровень	Коэффициент	Должностной оклад (рублей)
1 квалификационный уровень	1	2300
2 квалификационный уровень	1,1	2530

Профессиональная квалификационная группа должностей
работников физической культуры и спорта второго уровня

Квалификационный уровень	Коэффициент	Должностной оклад (рублей)
1 квалификационный уровень	1,35	3105
2 квалификационный уровень	1,63	3750
3 квалификационный уровень	1,8	4140

Профессиональная квалификационная группа должностей
работников физической культуры и спорта третьего уровня

Квалификационный уровень	Коэффициент	Должностной оклад (рублей)
1 квалификационный уровень	2,33	5360
2 квалификационный уровень	2,52	5800

Профессиональная квалификационная группа должностей
работников физической культуры и спорта четвертого уровня

Квалификационный уровень	Коэффициент	Должностной оклад (рублей)
2 квалификационный уровень	3,13	7200

Приложение 4
к Положению об оплате труда
работников областных
государственных учреждений,
подведомственных Министерству
по физической культуре,
спорту и туризму
Челябинской области

Размеры окладов должностей медицинских и фармацевтических работников

Перечень должностей медицинских и фармацевтических работников, отнесенных к профессиональным квалификационным группам должностей медицинских и фармацевтических работников, установлен приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 06.08.2007 г. N 526 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников"

Профессиональная квалификационная группа
"Средний медицинский и фармацевтический персонал"

Квалификационный уровень	Коэффициент	Должностной оклад (рублей)
1 квалификационный уровень	1,35	3105
2 квалификационный уровень	1,63	3750
3 квалификационный уровень	1,8	4140
4 квалификационный уровень	1,97	4530
5 квалификационный уровень	2,15	4945

Профессиональная квалификационная группа
"Врачи и провизоры"

Квалификационный уровень	Коэффициент	Должностной оклад (рублей)
2 квалификационный уровень	2,52	5800

Профессиональная квалификационная группа
"Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием
(врач-специалист, провизор)"

Квалификационный уровень	Коэффициент	Должностной оклад (рублей)
1 квалификационный уровень	2,92	6716

Приложение 5
к Положению об оплате труда
работников областных
государственных учреждений,
подведомственных Министерству
по физической культуре,
спорту и туризму
Челябинской области

Персональный повышающий коэффициент к окладу
(должностному окладу) работникам ОГУ
(руководители и специалисты) за организацию подготовки спортивного резерва и высококвалифицированного спортсмена, вошедшего в состав сборной команды России и (или) занявшего 1 - 6 место на соревнованиях

N п/п	Уровень соревнований	Занятое место	Персональный повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу) ОГУ (руководители и специалисты) за организацию подготовки спортивного резерва и высококвалифицированного спортсмена, вошедшего в состав сборной команды России и (или) занявшего 1 - 6 место на соревнованиях
В личных и командных видах спортивных дисциплин
1.	Олимпийские игры Чемпионаты мира	1 1	до 0,2
2.	Олимпийские игры Чемпионаты мира Чемпионаты Европы Кубок мира Кубок Европы	2 - 6 2 - 3 1 - 3 1 - 3 1	до 0,15
3.	Чемпионаты Европы, мира Кубок мира Кубок Европы Чемпионат России Кубок России	4 - 6 4 - 6 2 - 3 1 - 3 1	до 0,1
4.	Олимпийские игры, чемпионаты Европы, мира, Кубок мира Кубок Европы Первенство Европы, мира Официальные международные соревнования с участием сборной команды России (основной состав)	участие 4 - 6 1 - 3 1	до 0,08
5.	Чемпионат России Первенство России (молодежь, юниоры) Первенство России (старшие юноши) Первенство Европы, мира Официальные международные соревнования с участием сборной команды России (основной состав)	4 - 6 1 - 3 1 4 - 6 2 - 3	до 0,08
6.	Финал Спартакиады молодежи Финал Спартакиады учащихся Финал всероссийских соревнований среди спортивных школ	1 - 3 1 1	до 0,06
7.	Первенство России (молодежь, юниоры) Первенство России (старшие юноши) Финал Спартакиады молодежи Финал Спартакиады учащихся, всероссийских соревнований среди спортивных школ	4 - 6 2 - 3 4 - 6 2 - 3	до 0,06
8.	Первенство России (старшие юноши) Финал Спартакиады учащихся, всероссийских соревнований среди спортивных школ	4 - 6 4 - 6	до 0,04
9.	Официальные всероссийские соревнования, включенные в Единый календарный план в составе сборной команды Челябинской области, чемпионаты и первенства федеральных округов	1 - 6	до 0,04

Примечания

1. Если в период действия установленного коэффициента к оплате труда работникам ОГУ спортсмен улучшил спортивный результат, размер коэффициента соответственно увеличивается и устанавливается новое исчисление срока его действия.

2. В пунктах 1 - 8 настоящего Приложения учитываются спортсмены (в том числе спортсмены с ограниченными физическими возможностями) основного состава сборных команд России, а на чемпионатах России - основного состава сборных команд субъектов Российской Федерации; в пункте 9 настоящего Приложения учитываются спортсмены (в том числе спортсмены с ограниченными физическими возможностями) молодежного, юниорского, старшего юношеского возрастов.

3. Коэффициент к должностному окладу (окладу) работникам ОГУ действует с момента показанного спортсменом результата или с начала учебного (финансового) года на основании выписки из протокола соревнований в течение одного календарного года, а по международным спортивным соревнованиям - до проведения следующих международных спортивных соревнований данного статуса (за исключением случаев их проведения в том же календарном году, в котором показан спортивный результат).

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Челябинской области от 17 апреля 2013 г. N 175-П в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 6
к Положению об оплате труда
работников областных
государственных учреждений,
подведомственных Министерству
по физической культуре,
спорту и туризму
Челябинской области

Коэффициент фактической учебной нагрузки тренерам-преподавателям по адаптивной физической культуре (старшим тренерам-преподавателям по адаптивной физической культуре) ОГУ за непосредственную подготовку высококвалифицированного спортсмена (не менее 3 лет), вошедшего в состав сборной команды России и (или) занявшего 1 - 6 место на соревнованиях

С изменениями и дополнениями от:

17 апреля 2013 г.

N п/п	Уровень соревнований	Занятое место	Коэффициент фактической учебной нагрузки тренерам-преподавателям по адаптивной физической культуре (старшим тренерам-преподавателям по адаптивной физической культуре) ОГУ за непосредственную подготовку высококвалифицированного спортсмена (не менее 3 лет), вошедшего в состав сборной команды России и (или) занявшего 1 - 6 место на соревнованиях
В личных и командных видах спортивных дисциплин
1.	Олимпийские игры Чемпионаты мира	1 1	до 2
2.	Олимпийские игры Чемпионаты мира Чемпионаты Европы Кубок мира Кубок Европы	2 - 6 2 - 3 1 - 3 1 - 3 1	до 1,5
3.	Чемпионаты Европы, мира Кубок мира Кубок Европы Чемпионат России Кубок России	4 - 6 4 - 6 2 - 3 1 - 3 1	до 1,2
4.	Олимпийские игры, чемпионаты Европы, мира, Кубок мира Кубок Европы Первенство Европы, мира Официальные международные соревнования с участием сборной команды России (основной состав)	участие 4 - 6 1 - 3 1	до 1,0
5.	Чемпионат России Первенство России (молодежь, юниоры) Первенство России (старшие юноши) Первенство Европы, мира Официальные международные соревнования с участием сборной команды России (основной состав)	4 - 6 1 - 3 1 4 - 6 2 - 3	до 0,8
6.	Финал Спартакиады молодежи Финал Спартакиады учащихся Финал всероссийских соревнований среди спортивных школ	1 - 3 1 1	до 0,75
7.	Первенство России (молодежь, юниоры) Первенство России (старшие юноши) Финал Спартакиады молодежи Финал Спартакиады учащихся, всероссийских соревнований среди спортивных школ	4 - 6 2 - 3 4 - 6 2 - 3	до 0,6
8.	Первенство России (старшие юноши) Финал Спартакиады учащихся, всероссийских соревнований среди спортивных школ	4 - 6 4 - 6	до 0,5
9.	Официальные всероссийские соревнования, включенные в Единый календарный план в составе сборной команды Челябинской области, чемпионаты и первенства федеральных округов	1 - 6	до 0,5

Примечания

1. Если в период действия установленного размера коэффициента тренера-преподавателя по адаптивной физической культуре (старшего тренера-преподавателя по адаптивной физической культуре) ОГУ спортсмен улучшил спортивный результат, размер коэффициента соответственно увеличивается и устанавливается новое исчисление срока его действия.

2. Если по истечении срока действия установленного коэффициента спортсмен не показал указанного в таблице результата, размер коэффициента тренера, тренера-преподавателя по адаптивной физической культуре (старшего тренера-преподавателя по адаптивной физической культуре) устанавливается в соответствии с этапом подготовки спортсмена.

3. В пунктах 1 - 8 настоящего Приложения учитываются спортсмены (в том числе спортсмены с ограниченными физическими возможностями) основного состава сборных команд России, а на чемпионатах России - основного состава сборных команд субъектов Российской Федерации; в пункте 9 настоящего Приложения учитываются спортсмены (в том числе спортсмены с ограниченными физическими возможностями) молодежного, юниорского, старшего юношеского возрастов.

4. Коэффициент фактической учебной нагрузки действует с момента показанного спортсменом результата или с начала учебного (финансового) года на основании выписки из протокола соревнований в течение одного календарного года, а по международным спортивным соревнованиям - до проведения следующих международных спортивных соревнований данного статуса (за исключением случаев их проведения в том же календарном году, в котором показан спортивный результат.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Челябинской области от 17 апреля 2013 г. N 175-П в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 7
к Положению об оплате труда
работников областных
государственных учреждений,
подведомственных Министерству
по физической культуре,
спорту и туризму
Челябинской области

Коэффициент фактической учебной нагрузки тренерам-преподавателям по адаптивной физической культуре (старшим тренерам-преподавателям по адаптивной физической культуре) ОГУ в спортивно-оздоровительных группах и группах начальной подготовки

С изменениями и дополнениями от:

17 апреля 2013 г.

Этапы подготовки	Период обучения (лет)	Минимальная наполняемость групп (человек)	Максимальный объем учебно-тренировочной работы (час/неделю)	Коэффициент за одного занимающегося
Спортивно- оздоровительный	весь период	15	6	0,022
Начальной подготовки	до года	15	6	0,022
	свыше года	14	9	0,036

Примечания

1. Оклад тренера, тренера-преподавателя по адаптивной физической культуре (старшего тренера-преподавателя по адаптивной физической культуре) при оплате его труда в зависимости от недельной тренировочной работы устанавливается за 18 часов в неделю.

2. Максимальный состав спортивно-оздоровительных групп и групп начальной подготовки не должен превышать двух минимальных составов с учетом соблюдения правил техники безопасности на тренировочных занятиях.

3. Возраст занимающихся в спортивно-оздоровительных группах - 6 - 17 лет. Решение о проведении занятий с детьми дошкольного возраста принимает Министерство по физической культуре, спорту и туризму Челябинской области при наличии разрешения Министерства здравоохранения Челябинской области.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Челябинской области от 17 апреля 2013 г. N 175-П в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 8
к Положению об оплате труда
работников областных
государственных учреждений,
подведомственных Министерству
по физической культуре,
спорту и туризму
Челябинской области

Коэффициент фактической учебной нагрузки тренерам-преподавателям по адаптивной физической культуре (старшим тренерам-преподавателям по адаптивной физической культуре) ОГУ за подготовку одного занимающегося на этапах спортивной подготовки

С изменениями и дополнениями от:

17 апреля 2013 г.

Этапы подготовки	Период обучения (лет)	Коэффициент тренера, тренера-преподавателя по адаптивной физической культуре (старшего тренера-преподавателя по адаптивной физической культуре) ОГУ за подготовку одного занимающегося на этапах спортивной подготовки	Максимальный режим учебно-тренировочной работы (час/неделю)
Тренировочный	до 2 лет свыше 2 лет	0,06 0,14	12 18
Спортивного совершенствования	до года свыше года	0,2 0,3	24 28
Высшего спортивного мастерства	весь период	0,4	32

Примечания

1. Недельный режим тренировочной работы является максимальным и устанавливается в зависимости от специфики вида спорта, периода и задач подготовки. Общегодовой объем тренировочной работы, предусмотренный указанными режимами работы, начиная с тренировочного этапа подготовки, может быть сокращен не более чем на 25 процентов.

2. При объединении в одну группу занимающихся разных по возрасту и спортивной подготовленности разница в уровнях их спортивного мастерства не должна превышать двух разрядов, а их количественный состав на этапе высшего спортивного мастерства 8 человек; спортивного совершенствования 12 человек; тренировочном 16 человек (для занимающихся свыше двух лет) и 20 человек (для занимающихся до двух лет) с учетом правил техники безопасности на тренировочных занятиях.

Приложение 9
к Положению об оплате труда
работников областных
государственных учреждений,
подведомственных Министерству
по физической культуре,
спорту и туризму
Челябинской области

Коэффициенты дифференциации оклада спортсменов-инструкторов по уровню спортивного мастерства

Спортивное звание и спортивный результат	Коэффициент
	Олимпийские дисциплины
кандидат в мастера спорта выполнение	до 2
мастер спорта выполнение	до 3
мастер спорта 1 - 3 место Чемпионат России	до 4
МСМК выполнение	до 5
МСМК 1 - 10 место Официальные международные соревнования	до 6
МСМК 4 - 8 место Олимпийские Игры, Чемпионат мира	до 8
МСМК 1 - 3 место Чемпионат мира 1 место Чемпионат Европы	до 9
МСМК 2 - 3 место Олимпийские Игры	до 10
МСМК 1 место Олимпийские Игры	до 11

Примечание: МСМК - Мастер спорта международного класса.