Приложение. Положение о социальной поддержке библиотечных работников муниципальных образовательных учреждений, муниципальных учреждений культуры Миасского городского округа, муниципальных учреждениях, подведомственных Управлению социальной защиты населения Администрации Миасского городского округа

Приложение

к Постановлению Администрации МГО

от 5 июля 2011 г. N 3741

Положение
о социальной поддержке библиотечных работников муниципальных образовательных учреждений, муниципальных учреждений культуры Миасского городского округа, муниципальных учреждениях, подведомственных Управлению социальной защиты населения Администрации Миасского городского округа

I. Общие положения

1. Настоящее Положение разработано на основании Закона Челябинской области от 30.04.2004 г. N 324 ЗО "О библиотечном деле в Челябинской области", Решения собрания депутатов Миасского городского округа Челябинской области от 13.04.2007 г. N 27 "Об утверждении Положения "Об организации библиотечного обслуживания в Миасском городском округе" и регламентирует порядок социальных выплат библиотечным работникам муниципальных образовательных учреждений, муниципальных учреждений культуры Миасского городского округа, муниципальных учреждений, подведомственных Управлению социальной защиты населения Администрации Миасского городского округа, определяет меры социальной поддержки библиотечных работников этих учреждений.

2. Настоящее Положение распространяется на библиотечных работников муниципальных образовательных учреждений, муниципальных учреждений культуры Миасского городского округа, муниципальных учреждений, подведомственных Управлению социальной защиты населения Администрации Миасского городского округа (далее по тексту - библиотечные работники).

3. Основные понятия, используемые в Положении:

Библиотека - информационное, культурное, образовательное учреждение, располагающее организованным фондом документов и предоставляющее их во временное пользование физическим и юридическим лицам. Библиотека может быть самостоятельным муниципальным учреждением или структурным подразделением муниципального образовательного учреждения или муниципального учреждения культуры Миасского городского округа.

Библиотечные работники - персонал библиотеки, обеспечивающий основную профессиональную библиотечную деятельность по управлению библиотекой, комплектованию, обработке, хранению библиотечных фондов, библиотечному, информационно-библиографическому обслуживанию, методическому обеспечению библиотек, автоматизации библиотечных процессов и созданию системы информационных ресурсов библиотек.

II. Меры социальной поддержки библиотечных работников

4. Библиотечным работникам предоставляются меры социальной поддержки в виде:

- ежегодной выплаты лечебного пособия в размере одного должностного оклада;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет при стаже работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет при стаже работы от 1 года до 10 лет процентов, от 10 лет и выше - 30 процентов. В стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, включается время работы в государственных и муниципальных библиотеках Челябинской области;

- дополнительного оплачиваемого отпуска продолжительностью 5 календарных дней - при наличии 10 лет непрерывного стажа работы в государственных и муниципальных библиотеках Челябинской области, 10 календарных дней - при наличии 20 лет непрерывного стажа работы в государственных и муниципальных библиотеках Челябинской области.

III. Условия выплат социального характера библиотечным работникам

5. Библиотечные работники, отработавшие полный финансовый год имеют право на получение лечебного пособия в размере одного должностного оклада. Библиотечным работникам, проработавшим неполный финансовый год, совместителям, библиотечным работникам, находящимся в декретном отпуске, лечебное пособие выплачивается на основании приказа директора соответствующего муниципальных образовательных учреждений, муниципальных учреждений культуры Миасского городского округа, муниципальных учреждений, подведомственных Управлению социальной защиты населения Администрации Миасского городского округа, исходя из объемов бюджетного финансирования на указанные цели, за фактически отработанное время.

6. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается пропорционально отработанному времени, но не более чем на одну тарифную ставку. При работе менее чем на одну ставку заработной платы, надбавка уменьшается пропорционально отработанному времени.

7. Начисление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет производится с учётом районного коэффициента 1,15.

С начислений лечебного пособия, ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет производятся отчисления во внебюджетные фонды.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет учитывается при расчёте среднемесячной заработной платы работника.

8. Основанием для установления вышеперечисленных социальных выплат, является приказ руководителя соответствующего муниципального образовательного учреждения, муниципального учреждения культуры Миасского городского округа, муниципального учреждения, подведомственного Управлению социальной защиты населения Администрации Миасского городского округа.

9. Выплаты лечебного пособия, ежемесячной надбавки к заработной плате за выслугу лет производится в установленные сроки выплаты заработной платы.

10. Директор МУ "Управление культуры" Миасского городского округа, директор МУ МГО "Образование", руководитель Управления социальной защиты населения Администрации Миасского городского округа, директор соответствующего муниципального образовательного учреждения, директор муниципального учреждения культуры Миасского городского округа, директор муниципального учреждения, подведомственного Управлению социальной защиты населения Администрации Миасского городского округа, допустившие нецелевое использование средств областного бюджета, выделенных на социальную поддержку библиотечных работников в целях реализации Закона Челябинской области от 30.04.2004 г. N 324-ЗО "О библиотечном деле в Челябинской области", несут ответственность в порядке, установленном законодательством.

IV. Финансирование

11. Финансирование социальных выплат библиотечным работникам осуществляется за счет средств бюджета округа (в т.ч. и областного бюджета) на очередной финансовый год в виде субсидий в пределах выделенных лимитов бюджетных обязательств на оплату труда по данному муниципальному образовательному учреждению, муниципальному учреждению культуры Миасского городского округа, муниципальному учреждению, подведомственному Управлению социальной защиты населения Администрации Миасского городского округа, на текущий финансовый год.

12. Финансирование расходов осуществляется на основании приказа Финансового управления Администрации Миасского городского округа о порядке санкционирования оплаты денежных обязательств получателей средств бюджета Миасского городского округа.