Распоряжение Правительства Челябинской области от 2 августа 2013 г. N 152-рп "О реализации Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации на территории Челябинской области"

В целях реализации постановления Правительства Российской Федерации от 24 марта 2007 г. N 177 "О подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в 2007/08-2014/15 учебных годах" на территории Челябинской области:

1. Определить Министерство экономического развития Челябинской области (Мурзина Е.В.) уполномоченным органом исполнительной власти Челябинской области по реализации Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации, а также по организации подготовки управленческих кадров на территории Челябинской области.

2. Утвердить прилагаемые:

Положение о Челябинской региональной комиссии по организации подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации;

План мероприятий по реализации Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации на территории Челябинской области в 2012/13-2014/15 учебных годах.

3. Министерству экономического развития Челябинской области (Мурзина Е.В.) финансирование расходов по реализации Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации на территории Челябинской области в 2012/13-2014/15 учебных годах производить в пределах средств, предусмотренных в областном бюджете на соответствующий год.

4. Министру экономического развития Челябинской области Мурзиной Е.В. обеспечить целевое использование бюджетных средств.

5. Настоящее распоряжение подлежит официальному опубликованию.

6. Настоящее распоряжение вступает в силу со дня его подписания.

Председатель Правительства Челябинской области

С.Л. Комяков

Утверждено

распоряжением Правительства

Челябинской области

от 2 августа 2013 г. N 152-рп

Положение
о Челябинской региональной комиссии по организации подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации

I. Общие положения

1. Настоящее Положение о Челябинской региональной комиссии по организации подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации (далее именуется - Положение) разработано в целях реализации Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в 2007/2008-2014/2015 учебных годах, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 24 марта 2007 г. N 177 "О подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в 2007/08-2014/15 учебных годах" (далее именуется Государственный план).

2. Челябинская региональная комиссия по организации подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации (далее именуется - региональная Комиссия) руководствуется в своей деятельности Конституцией Российской Федерации, нормативными правовыми актами Российской Федерации и Челябинской области, решениями, указаниями, методическими материалами Комиссии по организации подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации (далее именуется - Комиссия), а также настоящим Положением.

II. Основные задачи региональной Комиссии

3. Основными задачами региональной Комиссии являются:

1) координация деятельности органов исполнительной власти Челябинской области и их взаимодействие с органами местного самоуправления Челябинской области, образовательными учреждениями, организациями и общественными объединениями Челябинской области, иными заинтересованными организациями по вопросам реализации Государственного плана;

2) организация конкурсного отбора специалистов в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

3) разработка предложений по вопросам подготовки управленческих кадров для организаций Челябинской области;

4) содействие эффективному использованию специалистами знаний, навыков, умений, полученных в ходе подготовки, а также содействие в реализации разработанных ими проектов;

5) организация постпрограммной работы со специалистами, завершившими подготовку, и содействие деятельности их объединений;

6) организация мониторинга реализации Государственного плана на территории Челябинской области, его результативности и эффективности, а также мониторинга эффективности расходования средств бюджета Челябинской области, предусмотренных на реализацию Государственного плана;

7) подготовка предложений федеральным и областным органам исполнительной власти по вопросам реализации и финансирования Государственного плана в Челябинской области.

III. Основные функции региональной Комиссии

4. Для выполнения возложенных задач региональная Комиссия:

1) рассматривает предложения федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти Челябинской области, органов местного самоуправления Челябинской области, других организаций по вопросам подготовки и эффективного использования специалистов;

2) содействует обобщению и распространению отечественного и зарубежного опыта управления организациями и подготовки управленческих кадров;

3) осуществляет организацию конкурсного отбора специалистов в Челябинской области согласно Положению о конкурсном отборе специалистов, преподавателей образовательных учреждений, работников органов и организаций, уполномоченных высшими исполнительными органами государственной власти субъектов Российской Федерации осуществлять функции по организации подготовки управленческих кадров, для подготовки в соответствии с Государственным планом подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в 2007/08-2014/15 учебных годах, утвержденному постановлением Правительства Российской Федерации от 24 марта 2007 г. N 177 "О подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в 2007/08-2014/15 учебных годах";

4) содействует Комиссии в отборе специалистов для направления на зарубежную стажировку;

5) оказывает организационно-техническое содействие представителям организаций, осуществляющих организацию стажировок в ведущих российских организациях, и образовательным учреждениям, осуществляющим обучение специалистов;

6) содействует развитию связей между предприятиями, организациями и образовательными учреждениями, участвующими в реализации Государственного плана, а также международной экономической кооперации;

7) представляет в Комиссию информацию и документы в соответствии с инструктивными письмами, методическими рекомендациями и запросами Комиссии или Министерства экономического развития Российской Федерации.

IV. Организация деятельности региональной Комиссии

5. Состав региональной Комиссии утверждается Правительством Челябинской области.

6. Региональную Комиссию возглавляет председатель - заместитель председателя Правительства Челябинской области, курирующий экономическое развитие Челябинской области. Председатель региональной Комиссии имеет одного заместителя - Министра экономического развития Челябинской области.

7. Председатель региональной Комиссии действует в рамках закрепленных за ним полномочий в соответствии с настоящим Положением.

8. В случае отсутствия председателя региональной Комиссии или по его поручению обязанности председателя исполняет заместитель председателя региональной Комиссии.

9. Организацию подготовки, созыва и проведения заседаний региональной Комиссии, ведение протоколов и оформление ее решений обеспечивает ответственный секретарь региональной Комиссии.

10. Решения региональной Комиссии принимаются простым большинством голосов от числа присутствующих на заседании членов региональной Комиссии. Заседание региональной Комиссии является правомочным при участии более половины членов региональной Комиссии. Решения региональной Комиссии фиксируются в протоколе, который подписывается ответственным секретарем и председателем региональной Комиссии. Особое мнение членов региональной Комиссии, проголосовавших против принятого решения, излагается в виде справки и прикладывается к решению региональной Комиссии.

V. Заключительные положения

11. Для выполнения функций в соответствии с настоящим Положением региональная Комиссия имеет право запрашивать у членов региональной Комиссии, третьих лиц информацию в объеме, необходимом для полного, всестороннего и объективного исследования вопросов, входящих в компетенцию региональной Комиссии.

12. Региональная Комиссия для полного и всестороннего исследования вопроса вправе привлекать представителей научно-исследовательских и образовательных учреждений, организаций, общественных объединений, иных экспертов.

13. Организационно-техническое обеспечение деятельности региональной Комиссии осуществляется Министерством экономического развития Челябинской области.

Утвержден

распоряжением Правительства

Челябинской области

от 2 августа 2013 г. N 152-рп

План
мероприятий по реализации Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации на территории Челябинской области в 2012/13-2014/15 учебных годах

N п/п	Наименование мероприятия	Сроки проведения
1.	Подготовка и проведение мероприятий, направленных на обучение (в форме профессиональной переподготовки, повышения квалификации) российских специалистов, рекомендуемых организациями народного хозяйства Российской Федерации для подготовки в соответствии с Государственным планом	в течение года
	1) обеспечение организации и проведения конкурсного отбора специалистов по программам, рекомендованным Комиссией	ежегодно I-III кварталы
	2) организация проведения обучения российских специалистов в образовательных учреждениях в соответствии с Государственным планом	в течение года
	3) торжественное вручение дипломов специалистам, завершившим подготовку в рамках Государственного плана	ежегодно II-III кварталы
	4) проведение экспертно-аналитической работы по реализации Государственного плана	в течение года
	5) осуществление содействия в реализации проектов, разработанных специалистами в период подготовки в соответствии с Государственным планом, в целях эффективного использования ими полученных знаний, умений и навыков	в течение года
	6) осуществление взаимодействия с российскими образовательными учреждениями, включенными в перечень образовательных учреждений для участия в реализации Государственного плана	в течение года
2.	Распространение позитивного опыта управления организациями народного хозяйства Российской Федерации, осуществляемого специалистами, завершившими подготовку в соответствии с Государственным планом, взаимодействие со средствами массовой информации	в течение года
3.	Содействие Комиссии в организации и проведении стажировок специалистов на ведущих российских и зарубежных предприятиях	в течение года
4.	Подготовка и проведение мероприятий по формированию и развитию в Челябинской области благоприятного делового климата в соответствии с Государственным планом	в течение года
	1) проведение мониторинга эффективности реализации Государственного плана	в течение года
	2) организация и проведение научно-практических конференций, семинаров, "круглых столов" по вопросам реализации Государственного плана	в течение года
	3) развитие информационной базы данных специалистов Челябинской области, подготовленных в рамках Государственного плана	в течение года