Приложение 9. Перечень, размеры и порядок определения выплат стимулирующего характер, устанавливаемых руководителям муниципальных учреждений здравоохранения

Информация об изменениях:

Постановлением администрации города Магнитогорска Челябинской области от 8 июля 2015 г. N 9262-П в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 9
к Методическим рекомендациям
по оплате труда работников
муниципальных учреждений,
подведомственных управлению
здравоохранения администрации
города Магнитогорска

Перечень, размеры и порядок
определения выплат стимулирующего характера, устанавливаемых руководителям муниципальных учреждений здравоохранения

С изменениями и дополнениями от:

23 июня, 19 декабря 2011 г., 18 декабря 2013 г., 14 марта, 16 июля, 18 ноября 2014 г., 8 июля 2015 г.

N п/п	Перечень выплат	Рекомендуемые размеры выплат (в % к окладу)
1. Премиальные выплаты по итогам работы за отчетный период (квартал, полугодие, девять месяцев, год), в том числе по критериям:		100
1.1. Критерии по основной деятельности		60
1.	Больницы
	- выполнение плана в рамках утвержденного муниципального задания (заказа) по круглосуточному стационару: 100% - 98,1% - 20 баллов; 98,0 % - 95,1 % - 10 баллов; 95,0 % - 90,0 % - 5 баллов; менее 90,0 % - 0 баллов (за перевыполнение плана на каждые 10 % снимается по 1 баллу, но не более 10 баллов)	20
	- выполнение плана в рамках утвержденного муниципального задания (заказа) по дневным стационарам всех типов и стационару на дому: 100% - 98,1% - 10 баллов; 98,0 % - 95,1 % - 5 баллов; 95,0 % - 90,0 % - 2 балла; менее 90,0 % - 0 баллов (за перевыполнение плана на каждые 10 % снимается по 1 баллу, но не более 10 баллов)	10
	- выполнение плана в рамках утвержденного муниципального задания (заказа) по посещениям: 100% - 98,1% - 10 баллов; 98,0 % - 95,1 % - 5 баллов; 95,0 % - 90,0 % - 2 балла менее 90,0 % - 0 баллов (за перевыполнение плана на каждые 10 % снимается по 1 баллу, но не более 10 баллов)	10
	- выполнение плана по вакцинации: 100 % - 99,1% - 5 баллов; 99,0 % - 98,0 % - 4 балла; - выполнение плана менее 98 % - 0 баллов	5
	- выполнение плана флюорографических исследований, в том числе подростков: 100 % - 99,1% - 5 баллов; 99,0 % - 98,0 % - 4 балла; - выполнение плана менее 98 % - 0 баллов	5
	- выполнение плана по диспансеризации определенных групп взрослого населения, диспансеризация детей согласно нормативных правовых актов Министерства здравоохранения Челябинской области: 100 % - 99,1 % - 5 баллов; 99,0 % - 98,0 % - 4 балла; выполнение плана менее 98 % - 0 баллов	5
	- отсутствие обоснованных жалоб на организацию и качество оказания медицинской помощи (снимается 1 балл за каждую обоснованную жалобу, но не более 5 баллов)	5
2.	Родильные дома
	- выполнение плана в рамках утвержденного муниципального задания (заказа) по круглосуточному стационару: 100 % - 98,1 % - 20 баллов; 98,0 % - 95,1 % - 10 баллов; 95,0 % - 90,0 % - 5 баллов; менее 90,0 % - 0 баллов (за перевыполнение плана на каждые 10 % снимается по 1 баллу, но не более 10 баллов)	20
	- выполнение плана в рамках утвержденного муниципального задания (заказа) по дневному стационару: 100 % - 98,1 % - 20 баллов; 98,0 % - 95,1 % - 10 баллов; 95,0 % - 90,0 % - 5 баллов; - менее 90,0 % - 0 баллов (за перевыполнение плана на каждые 10 % снимается по 1 баллу, но не более 10 баллов)	20
	- выполнение плана в рамках утвержденного муниципального задания (заказа) по посещениям: 100 % - 98,1 % - 15 баллов; 98,0 % - 95,1 % - 10 баллов; 95,0 % - 90,0 % - 5 баллов менее 90,0 % - 0 баллов (за перевыполнение плана на каждые 10 % снимается по 1 баллу, но не более 10 баллов)	15
	- отсутствие обоснованных жалоб на организацию и качество оказания медицинской помощи (снимается 1 балл за каждую обоснованную жалобу, но не более 5 баллов)	5
3.	Детские поликлиники
	- выполнение плана в рамках утвержденного муниципального задания (заказа) по дневному стационару: 100 % - 98,1 % - 10 баллов; 98,0 % - 95,1 % - 5 баллов; 95,0 % - 90,0 % - 2 балла; менее 90,0 % - 0 баллов (за перевыполнение плана на каждые 10 % снимается по 1 баллу, но не более 10 баллов)	10
	- выполнение плана в рамках утвержденного муниципального задания (заказа) по посещениям: 100 % - 98,1 % - 15 баллов; 98,0 % - 95,1 % - 10 баллов; 95,0 % - 90,0 % - 5 баллов; менее 90,0 % - 0 баллов (за перевыполнение плана на каждые 10 % снимается по 1 баллу, но не более 10 баллов)	15
	- выполнение плана по профилактике и раннему выявлению туберкулеза у детей и подростков 100% - 99,1% - 10 баллов 99,0 % - 98,0 % - 5 баллов; - выполнение плана менее 98 % - 0 баллов	10
	- диспансеризация детей согласно нормативных правовых актов Министерства здравоохранения Челябинской области 100% - 99,1% - 10 баллов 99,0 % - 98,0 % - 5 баллов; - выполнение плана менее 98 % - 0 баллов	10
	- выполнение плана по вакцинации 100% - 99,1% - 10 баллов 99,0 % - 98,0 % - 5 баллов; - выполнение плана менее 98 % - 0 баллов	10
	- отсутствие обоснованных жалоб на организацию и качество оказания медицинской помощи (снимается 1 балл за каждую обоснованную жалобу, но не более 5 баллов)	5
4.	Стоматологические поликлиники
	- выполнение плана в рамках утвержденного муниципального задания (заказа) по посещениям: 100 % - 98,1% - 20 баллов; 98,0 % - 95,1 % - 10 баллов; 95,0 % - 90,0 % - 5 баллов; менее 90,0 % - 0 баллов (за перевыполнение плана на каждые 10 % снимается по 1 баллу, но не более 10 баллов)	20
	- выполнение плана в рамках утвержденного муниципального задания (заказа) по УЕТ (условная единица емкости): 100 % - 98,1% - 20 баллов; 98,0 % - 95,1 % - 10 баллов; 95,0 % - 90,0 % - 5 баллов; менее 90,0 % - 0 баллов (за перевыполнение плана на каждые 10 % снимается по 1 баллу, но не более 10 баллов)	20
	- отсутствие обоснованных жалоб на организацию и качество оказания медицинской помощи (снимается 1 балл за каждую обоснованную жалобу, но не более 20 баллов)	20
5.	Молочная кухня
	- выполнение муниципального задания, согласованного с управлением здравоохранения, по количеству приготовляемых детских молочных смесей: 99,1 % - 100 % - 35 баллов 95 % - 99,0 % - 30 баллов; 90% - 94 % - 25 баллов; 85 % - 89 % - 10 баллов; менее 85 % - 3 балла	35
	- соответствие выпускаемой продукции и санитарного состояния объекта действующим санитарным правилам. (при наличии замечаний Роспотребнадзора снимается по 5 баллов за каждое замечание)	20
	- отсутствие обоснованных жалоб на организацию деятельности и качество оказания предоставляемых услуг (снимается 1 балл за каждую обоснованную жалобу, но не более 5 баллов)	5
6.	Станция скорой медицинской помощи
	- доля выездов бригад скорой медицинской помощи со временем доезда до больного менее 20 минут (в соответствии с индикативными показателями программы "Развития здравоохранения Челябинской области до 2020 года"). При снижение доли с 0,1% - 5% - снимается 10 баллов; с 5 % - 10 % - снимается 20 баллов; свыше 10% - снимается 30 баллов.	30
	- уровень расхождения клинико-догоспитальных диагнозов не более 5% (за уровень расхождения от 5% - 8% снимаются 10 баллов; от 8% - 9 % - 20 баллов; свыше 10% - 25 баллов)	25
	- отсутствие обоснованных жалоб на организацию и качество оказания медицинской помощи (снимается 1 балл за каждую обоснованную жалобу, но не более 5 баллов)	5
7.	Врачебно-физкультурный диспансер
	- выполнение плана врачебных посещений в рамках утвержденного муниципального задания (заказа): 100 % - 98,1 % - 35 баллов; 98,0 % - 95,1 % - 20 баллов; 95,0 % - 90,0 % - 10 баллов; менее 90,0 % - 0 баллов (за перевыполнение плана на каждые 10 % снимается по 1 баллу, но не более 10 баллов)	35
	- выполнение плана по диспансерным осмотрам спортсменов (детей и взрослых): 99,1 % - 100 % - 20 баллов 95 % - 99,0 % - 15 баллов; 90 % - 94 % - 10 баллов; менее 90% - 0 баллов;	20
	- отсутствие обоснованных жалоб на организацию и качество оказания медицинской помощи (снимается 1 балл за каждую обоснованную жалобу, но не более 5 баллов)	5
8.	Центр медицинской профилактики
	- выполнение плана работы со средствами массовой информации, согласованного с управлением здравоохранения администрации города: 99,1% - 100 % - 20 баллов 90 % - 99,0 % - 10 баллов; менее 90% - 0 баллов.	20
	- выполнение плана участия в городских акциях и массовых мероприятиях, согласованного с управлением здравоохранения администрации города: 99,1% - 100 % - 20 баллов 90 % - 99,0 % - 10 баллов; менее 90 % - 0 баллов.	20
	- выполнение плана по организации пропаганды среди населения по вопросам: антиникотиновая тематика; профилактика СПИДа, туберкулеза, наркомании; профилактика сердечно-сосудистых заболеваний; профилактика сахарного диабета. За выполнение плана: 99,1% - 100 % - 20 баллов 90 % - 99,0 % - 10 баллов; менее 90% - 0 баллов.	20
1.2. Критерии по финансово-экономической деятельности учреждения и исполнительской дисциплине		30
1.	Отсутствие просроченной кредиторской задолженности	5
2.	Своевременное и эффективное освоение финансовых средств не менее 99,9% (снимается 1 балл за каждый процент неосвоения, но не более 5 баллов)	5
3.	Количество предлагаемых изменений в кассовый план в течение квартала (не более одного в квартал)	5
4.	Эффективное использование энергоресурсов (отсутствие перерасхода лимитов)	5
5.	Своевременное представление отчетности по финансово-экономической деятельности	5
6	Выполнение планов по достижению соотношений заработной платы по всем категориям медицинских работников со средней заработной платой в субъекте:	5
	- врачи и иные работники медицинских организаций, имеющие высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее профессиональное образование, предоставляющие медицинские услуги (обеспечивающие предоставление медицинских услуг) (выполнение плана менее 100% снимается 1 балл);	1
	- средний медицинский (фармацевтический) персонал (персонал, обеспечивающий предоставление медицинских услуг) (выполнение плана менее 100% снимаются 2 балла);	2
	- младший медицинский персонал (персонал, обеспечивающий предоставление медицинских услуг) (выполнение плана менее 100% снимаются 2 балла).	2
6-1	Выполнение планов по достижению соотношений заработной платы медицинских работников со средней заработной платой в субъекте, при отсутствии в муниципальном учреждении здравоохранения категории "врачи":	5
	- средний медицинский (фармацевтический) персонал (персонал, обеспечивающий предоставление медицинских услуг) (выполнение плана менее 100% снимаются 3 балла);	3
	- младший медицинский персонал (персонал, обеспечивающий предоставление медицинских услуг) (выполнение плана менее 100% снимаются 2 балла)	2
6-2	Выполнение планов по достижению соотношений заработной платы медицинских работников со средней заработной платой в субъекте, при отсутствии в муниципальном учреждении здравоохранения категории "младший медицинский персонал":	5
	- врачи и иные работники медицинских организаций, имеющие высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее профессиональное образование, предоставляющие медицинские услуги (обеспечивающие предоставление медицинских услуг) (выполнение плана менее 100% снимается 3 балл);	3
	- средний медицинский (фармацевтический) персонал (персонал, обеспечивающий предоставление медицинских услуг) (выполнение плана менее 100% снимаются 2 балла);	2
1.3. Критерии, направленные на работу с кадрами		10
1.3.1. Муниципальные учреждения здравоохранения, кроме МУЗ "Молочная кухня"
1.	Укомплектованность врачебными кадрами: от 60% от штатного расписания - 3 балла от 50% - 59% - 2 балла от 40% - 49% - 1 балл	3
2.	Укомплектованность средним медицинским персоналом: от 70% от штатного расписания - 3 балла от 60% - 69 % - 2 балла от 50% - 59% - 1 балл	3
3.	Систематическое повышение квалификации (наличие сертификатов) (снимается 1 балл за каждого сотрудника, не имеющего (не продлившего) сертификат по необоснованной причине, но не более 4 баллов; обоснованными причинами являются: декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, в возрасте до 3-х лет)	4
1.3.2. МУЗ "Молочная кухня"
1.	Укомплектованность средним медицинским персоналом: от 70% от штатного расписания - 3 балла от 60% - 69 % - 2 балла от 50% - 59% - 1 балл	3
2.	Освоение программ повышения квалификации (или специализации) (снимается 1 балл за каждого сотрудника, не прошедшего повышение квалификации или специализацию в соответствии с планом по медицинской организации по необоснованной причине, но не более 3 баллов; обоснованными причинами являются: декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, в возрасте до 3-х лет)	3
3.	Наличие сертификатов (снимается 1 балл за каждого сотрудника, не имеющего (не продлившего) сертификат по необоснованной причине, но не более 4 баллов; обоснованными причинами являются: декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, в возрасте до 3-х лет)	4
2. Выплаты за наличие ученой степени (кандидат наук, доктор наук), государственных наград (медаль ордена "За заслуги перед Отечеством", почетное звание "Заслуженный врач Российской Федерации", почетное звание "Заслуженный работник здравоохранения Российской Федерации"), ведомственных знаков отличия ("Отличник здравоохранения"), за непрерывный стаж работы, выслугу лет (ежемесячные)		в соответствии с п. 40,41