Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Решением Челябинской городской Думы первого от 28 июля 2015 г. N 11/7 в настоящее приложение внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного решения и применяющиеся со дня вступления в должность Председателя Челябинской городской Думы
Приложение 1
к Порядку установления размеров и
условий оплаты труда выборного
должностного лица и иных должностных лиц
местного самоуправления, депутатов,
осуществляющих свои полномочия
на постоянной основе, и лиц, замещающих
должности муниципальной службы
Размеры
денежных вознаграждений и дополнительных выплат выборному должностному лицу и иным должностным лицам местного самоуправления, депутатам, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе в городе Челябинске
2 сентября 2010 г., 22 ноября 2011 г., 23 января, 28 июля 2015 г.
1. Ежемесячное денежное вознаграждение:
2. Должностные оклады:
3. Должностные оклады устанавливаются в целях расчета дополнительных выплат.
Дополнительные выплаты:
1) ежемесячное денежное поощрение в размере одного должностного оклада;
2) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере трех должностных окладов;
3) ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну в размере, установленном нормативными правовыми актами Российской Федерации;
4) за государственные награды Российской Федерации в размере 25 процентов должностного оклада;
5) за ученую степень:
кандидата наук - 10 процентов должностного оклада;
доктора наук - 20 процентов должностного оклада.
4. К денежному вознаграждению (должностному окладу) применяется поправочный коэффициент Председателю городской Думы - в размере 1,68; Первому заместителю председателя представительного органа муниципального образования - в размере 1,6.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.