Приложение. Положение "О социальных выплатах молодым специалистам муниципальных бюджетных учреждений здравоохранения Златоустовского городского округа"

Приложение
к постановлению Администрации
Златоустовского городского округа
от 10 октября 2014 г. N 385-П

Положение
"О социальных выплатах молодым специалистам муниципальных бюджетных учреждений здравоохранения Златоустовского городского округа"
(далее - Положение)

С изменениями и дополнениями от:

3 декабря 2014 г.

I. Общие положения

1. Настоящее Положение определяет порядок и условия предоставления и возврата социальных выплат, предоставляемых молодым специалистам муниципальных бюджетных учреждений здравоохранения Златоустовского городского округа.

2. Молодыми специалистами муниципальных бюджетных учреждений здравоохранения Златоустовского городского округа являются работники в возрасте до 30 лет, получившие высшее профессиональное медицинское образование, и впервые принятые на работу в муниципальные бюджетные учреждения здравоохранения Златоустовского городского округа (далее - Учреждения) по полученной специальности в течение года после окончания образовательного учреждения (далее - молодые специалисты).

3. Условием предоставления социальных выплат молодым специалистам является их обязанность отработать в Учреждение в течение 3-х лет с момента заключения соглашения о предоставлении социальных выплат с муниципальным казенным учреждением "Управление здравоохранения Администрации Златоустовского городского округа" (далее - Управление здравоохранения).

В случае прекращения трудовых отношений с Учреждением раньше указанного срока, молодой специалист обязан вернуть Управлению здравоохранения денежные средства, полученные в качестве социальных выплат.

Обязанность возврата денежных средств, порядок и условия их возврата предусматриваются в соглашениях о предоставлении социальных выплат, заключаемых молодыми специалистами с Управлением здравоохранения.

Молодому специалисту, получившему до истечения трехлетнего срока с момента Заключения соглашения с Управление здравоохранения, отпуск по уходу за ребенком, отпуск без сохранения заработной платы более 2 недель в году, срок отработки продлевается на срок пребывания в таком отпуске.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Златоустовского городского округа Челябинской области от 3 декабря 2014 г. N 453-П пункт 4 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. Единовременная социальная выплата в размере 200 000 рублей предоставляется с 01.01.2014 г. молодым специалистам муниципальных бюджетных учреждений здравоохранения Златоустовского городского округа, принятым на работу с 01.01.2014 г. Ежемесячная социальная выплата в размере 1700 рублей предоставляется с 01.01.2014 г. молодым специалистам муниципальных бюджетных учреждений здравоохранения Златоустовского городского округа, принятым на работу с 01.01.2013 г.

II. Размер и условия предоставления социальных выплат молодым специалистам

5. Размер единовременной социальной выплаты молодым специалистам составляет 200 000 (двести тысяч) рублей.

6. Ежемесячная социальная выплата начисляется молодому специалисту в размере 1 700 (одна тысяча семьсот) рублей.

7. Молодой специалист подает заявление по установленной форме (приложение 1 к Положению) на имя начальника Управления здравоохранения о предоставлении ему полагающихся социальных выплат. К указанному заявлению прикладывается справка с места работы, подтверждающая факт его трудоустройства в Учреждении.

8. Решение о предоставлении молодому специалисту социальных выплат принимается в виде приказа начальником Управления здравоохранения не позднее 30 календарных дней со дня поступления заявления молодого специалиста о предоставлении социальных выплат и справки с места работы, подтверждающей факт трудоустройства в Учреждении.

9. Начальник Управления здравоохранения доводит до сведения молодого специалиста приказ о выплате социальных выплат путем ознакомления под роспись в течение пяти рабочих дней со дня его вынесения.

10. В течение пяти рабочих дней с момента ознакомления молодого специалиста с приказом о выплате социальных выплат, начальник Управления здравоохранения заключает с молодым специалистом соглашение о предоставлении социальных выплат (приложение 2 к настоящему Положению).

11. Молодой специалист, после ознакомления с приказом о предоставлении социальных выплат, вправе в трехдневный срок отказаться от их получения.

12. В случае отказа от социальных выплат молодой специалист подаёт заявление руководителю Управления здравоохранения об отказе от полагающихся социальных выплат. Указанное заявление должно быть подано до момента заключения соглашения о социальных выплатах.

III. Условия возврата молодыми специалистами социальных выплат

13. Молодой специалист, получивший социальные выплаты, в случае прекращения им трудовых отношений с Учреждением до истечения трехлетнего срока с момента заключения соглашения о предоставлении социальных выплат обязан в течение одного месяца возвратить их при увольнении по следующим основаниям:

1) по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5, 6, 7 и 8 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации;

2) по инициативе работника в соответствии со статьей 80 Трудового кодекса Российской Федерации (за исключением случаев прекращения трудового договора по причине установленного нарушения работодателем законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора);

3) по инициативе работодателя по основаниям, предусмотренным абзацем 1 статьи 71, пунктом 3, пунктами 5-8, 11 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

14. Молодой специалист, получивший социальные выплаты, не возвращает их в случаях прекращения трудовых отношений с Учреждением до истечения трехлетнего срока с момента заключения соглашения о предоставлении социальных выплат при увольнении по следующим основаниям:

1) прекращение трудового договора по инициативе Учреждения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 2 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации;

2) прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 2, 5, 6, 7 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации;

3) при выявлении медицинских противопоказаний к работе на конкретных должностях.

15. Молодой специалист, получивший социальные выплаты, не возвращает сумму полученных денежных выплат в случае перехода на работу в другое Учреждение до истечения трехлетнего срока с момента заключения соглашения о предоставлении социальных выплат. При этом остаток не отработанного времени, оставшийся до истечения трехлетнего срока с момента заключения соглашения о предоставлении социальных выплат молодой специалист обязан отработать в том Учреждении, в которое он перешел после увольнения с предшествующего места работы.

16. В случае прекращения трудового договора с молодым специалистом до истечения трехлетнего срока с момента заключения соглашения о предоставлении социальных выплат, руководитель Учреждения обязан, незамедлительно письменно уведомить об этом Управление здравоохранения и направить в его адрес заверенную копию приказа о прекращении трудового договора с молодым специалистом.

17. В случае прекращения трудового договора с молодым специалистом до истечения трехлетнего срока с момента заключения соглашения о предоставлении социальных выплат, по основаниям указанным в пункте 13 настоящего Положения, Управление здравоохранения направляет молодому специалисту уведомление об обязанности в течение одного месяца, с момента получения уведомления, возвратить полученные денежные средства с указанием реквизитов для их перечисления.

IV. Заключительные положения

18. Персональная ответственность за целевое использование денежных средств возлагается на Управление здравоохранения.