Приложение. Положение об оплате труда работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы в Кыштымском городском округе, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Кыштымского городского округа

Приложение
к решению Собрания депутатов
Кыштымского городского округа
от 19 сентября 2013 г. N 600

Положение
об оплате труда работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы в Кыштымском городском округе, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Кыштымского городского округа

1. Настоящее Положение разработано в целях упорядочения оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы в Кыштымском городском округе, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Кыштымского городского округа (далее именуются - работники).

2. Оплата труда работников состоит из месячного должностного оклада (далее именуется - должностной оклад), ежемесячных и иных дополнительных выплат.

3. Работникам производятся следующие ежемесячные и дополнительные выплаты:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - в размере до 100 процентов должностного оклада;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:

стаж работы проценты

от 3 до 8 лет 10

от 8 до 13 лет 15

от 13 до 18 лет 20

от 18 до 23 лет 25

от 23 лет 30;

3) премии по результатам работы;

4) ежемесячное денежное поощрение - в размере 1 должностного оклада;

5) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска 1 раз в год - в размере 1 должностного оклада;

6) материальная помощь;

7) иные надбавки и доплаты, предусмотренные муниципальными правовыми актами Кыштымского городского округа.

4. Органы местного самоуправления Кыштымского городского округа при формировании фонда оплаты труда работников сверх средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматривают следующие средства для выплаты работникам (в расчете на год):

1) ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - в размере 6 должностных окладов;

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере 2 должностных окладов;

3) премий по результатам работы - в размере 3 должностных окладов;

4) ежемесячного денежного поощрения - в размере 12 должностных окладов;

5) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере 1 должностного оклада;

6) материальной помощи - в размере 2 должностных окладов.

5. Условия выплаты ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде устанавливаются руководителем органа местного самоуправления Кыштымского городского округа или отраслевого органа Администрации Кыштымского городского округа.

6. Премии и материальная помощь выплачиваются в соответствии с Положением о материальном стимулировании работников, утвержденным соответствующим органом местного самоуправления Кыштымского городского округа или отраслевым органом Администрации Кыштымского городского округа.

При расчете фонда оплаты труда учитывается районный коэффициент, установленный в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Средства на выплату материальной помощи работникам предусматриваются без учета районного коэффициента.

7. Исчисление стажа работы для выплаты надбавки за выслугу лет производится в порядке, установленном решением Собрания депутатов Кыштымского городского округа".