Приложение 14. Коэффициенты повышения базовых должностных окладов руководителей, учитывающие особенности деятельности муниципальных учреждений

Информация об изменениях:

Решением Челябинской городской Думы четвёртого созыва от 24 июня 2014 г. N 52/12 настоящее приложение изложено в новой редакции, применяющейся к правоотношениям, возникшим с 1 мая 2014 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 14
к Положению об оплате труда
работников муниципальных учреждений,
подведомственных Комитету
социальной политики города Челябинска

Коэффициенты повышения базовых должностных окладов руководителей, учитывающие особенности деятельности муниципальных учреждений

С изменениями и дополнениями от:

24 июня 2014 г.

N п/п	Показатели	Условия	Коэффициент повышения базового должностного оклада руководителя учреждения
1	2	3	4
1.	Наличие двух и более отдельно стоящих зданий, находящихся на балансе учреждения	за каждое здание	0,03
2.	Наличие в учреждении следующих отделений и служб:	за каждое отделение (службу)	0,1
	Отделения экстренной психологической службы "Телефон доверия"		0,1
	Службы "Социальное такси"		0,1
	Отделения перевозки несовершеннолетних детей		0,1
	Отделения экстренной помощи женщинам и детям, оказавшимся в трудной жизненной ситуации		0,1
	Школы приемного родителя		0,1
	Другие вновь открытые отделения и службы		0,1
3.	Наличие загородных объектов (лагерей), находящихся на балансе учреждения	за каждый объект	0,1
4.	Наличие котельной, находящейся на балансе учреждения и обеспечивающей теплом и горячим водоснабжением учреждение	за каждый объект	0,03
5.	Наличие обслуживаемых (воспитанников) с диагнозом В 23	за наличие	0,15
6.	Организация учебного процесса в учреждении	за наличие	0,1
7.	Наличие в учреждении действующих теплиц	за каждый объект	0,02