Приложение 8. Перечень и размеры выплат стимулирующего характера, устанавливаемых руководителям учреждений

Приложение 8
к Положению об оплате труда работников
муниципальных учреждений в сфере ритуальных услуг

Перечень и размеры выплат
стимулирующего характера, устанавливаемых руководителям учреждений

С изменениями и дополнениями от:

2 сентября 2014 г.

N п/п	Перечень выплат стимулирующего характера	Размер выплат стимулирующего характера (процент от должностного оклада)
1	2	3
1.	Выплаты за наличие:
1)	ученой степени: - "кандидат наук" по основному профилю профессиональной деятельности	до 10 процентов
	- "доктор наук" по основному профилю профессиональной деятельности	до 15 процентов
2)	почетного звания (знака отличия)	до 10 процентов
2.	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы, в том числе:	до 120 процентов
1)	профессиональный уровень исполнения должностных обязанностей, связанных с уставной деятельностью учреждения	до 25 процентов
2)	сложность выполняемых функций	до 25 процентов
3)	напряженность в работе	до 25 процентов
4)	инициатива, применение в работе современных форм и методов организации труда	до 20 процентов
5)	опыт работы по специальности и занимаемой должности	до 25 процентов
3.	Премиальные выплаты по итогам работы за квартал, в том числе:	до 100 процентов
1)	снижение кредиторской задолженности при сопоставлении данных на конец и начало отчетного периода (поквартально)	до 30 процентов
2)	обеспечение своевременного и качественного выполнения работ, оказания услуг	до 35 процентов
3)	отсутствие замечаний и жалоб со стороны учредителя и потребителей услуг	до 35 процентов
4.	Премиальные выплаты по итогам работы за год	до 200 процентов
5.	Выплаты по результатам выполнения отдельных ответственных мероприятий и работ	до 100 процентов
6.	Выплаты к юбилейным датам	до 100 процентов
7.	Выплаты к профессиональному празднику	до 100 процентов