Постановление Правительства Челябинской области от 29 марта 2017 г. N 160-П "О внесении изменений в постановление Правительства Челябинской области от 24.01.2011 г. N 2-П"

Правительство Челябинской области постановляет:

1. Внести в Положение об оплате труда работников, занятых обслуживанием органов государственной власти Челябинской области, утвержденное постановлением Правительства Челябинской области от 24.01.2011 г. N 2-П "Об оплате труда работников, занятых обслуживанием органов государственной власти Челябинской области" (Южноуральская панорама, 5 февраля 2011 г., N 27, спецвыпуск N 8; 20 августа 2011 г., N 204-205; 22 июня 2013 г., N 94, спецвыпуск N 23; 26 июня 2014 г., N 92), следующие изменения:

1) пункт 35 раздела V указанного Положения изложить в следующей редакции:

"35. Фонд оплаты труда органа государственной власти Челябинской области для работников, предусмотренных настоящим Положением, формируется на календарный год, исходя из объема лимитов бюджетных обязательств областного бюджета.

Органы государственной власти Челябинской области при формировании фонда оплаты труда работников, предусмотренных настоящим Положением, сверх средств, направляемых для выплаты окладов, предусматривают следующие средства для выплаты работникам (в расчете на год):

1) выплаты персональных повышающих коэффициентов:

работникам, обеспечивающим обслуживание органов государственной власти, расположенных на территории Челябинской области, - в размере 10,8 оклада;

работникам, обеспечивающим обслуживание органов государственной власти, расположенных за пределами Челябинской области, - в размере 36 окладов;

2) ежемесячной надбавки за интенсивность и высокие результаты работы:

работникам 5 - 6 квалификационных разрядов - в размере 9,6 оклада;

работникам 3 - 4 квалификационных разрядов - в размере 7,2 оклада;

работникам 1 - 2 квалификационных разрядов - в размере 6 окладов;

3) ежемесячной надбавки за качество выполняемых работ - в размере 12 окладов;

4) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере 2 окладов;

5) ежемесячной надбавки, учитывающей особенности деятельности отдельных категорий работников, - в размере 3 окладов;

6) ежемесячной премии по итогам работы - в размере 12 окладов;

7) премии за выполнение особо важных и срочных работ - в размере 2 окладов;

8) квартальной и годовой премии по результатам работы - в размере 33 окладов;

9) надбавки за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, - в размере 3 окладов.

При расчете фонда оплаты труда учитывается районный коэффициент, установленный в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.";

2) приложение к указанному Положению изложить в новой редакции (прилагается).

2. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию.

Председатель Правительства Челябинской области

Б.А. Дубровский