Решение Магнитогорского городского Собрания депутатов Челябинской области от 25 апреля 2017 г. N 75 "О внесении изменений в Положение о кадровом резерве для замещения вакантных должностей муниципальной службы и руководителей муниципальных унитарных предприятий, муниципальных учреждений города Магнитогорска, утвержденное Решением Магнитогорского городского Собрания депутатов от 31 мая 2011 года N 102" (утратило силу)

Решение Магнитогорского городского Собрания депутатов
Челябинской области
от 25 апреля 2017 г. N 75
"О внесении изменений в Положение о кадровом резерве для замещения вакантных должностей муниципальной службы и руководителей муниципальных унитарных предприятий, муниципальных учреждений города Магнитогорска, утвержденное Решением Магнитогорского городского Собрания депутатов от 31 мая 2011 года N 102"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации", Уставом города Магнитогорска Магнитогорское городское Собрание депутатов решает:

1. Внести в Положение о кадровом резерве для замещения вакантных должностей муниципальной службы и руководителей муниципальных унитарных предприятий, муниципальных учреждений города Магнитогорска, утвержденное Решением Магнитогорского городского Собрания депутатов от 31 мая 2011 года N 102 (далее - Положение), следующие изменения:

1) в пункте 1 слова ", в аппарате избирательной комиссии города Магнитогорска (далее - избирательная комиссия)" исключить;

2) пункты 2, 3 изложить в следующей редакции:

"2. Кадровый резерв - перечень (список) лиц, отобранных по профессиональным, деловым качествам, соответствующих квалификационным требованиям для замещения должностей муниципальной службы, должностей руководителей муниципальных унитарных предприятий или муниципальных учреждений приоритетных сфер экономики города Магнитогорска (далее - должность руководителя организации), способных своевременно и эффективно замещать вакантные должности муниципальной службы в органах местного самоуправления, руководителей организаций при назначении на эти должности.

Кадровый резерв состоит из резерва управленческих кадров и кадрового резерва муниципальной службы.

В резерв управленческих кадров включаются кандидаты:

1) на должности муниципальной службы высшей группы должностей, предусмотренных штатными расписаниями органов местного самоуправления;

2) на должности руководителей организаций.

В кадровый резерв муниципальной службы включаются кандидаты на должности муниципальной службы главной, ведущей, старшей и младшей групп должностей, предусмотренных штатными расписаниями органов местного самоуправления.

3. Органы местного самоуправления самостоятельно осуществляют деятельность по формированию, ведению и использованию кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы.

Деятельность по формированию, ведению и использованию кадрового резерва для замещения вакантных должностей руководителей муниципальных унитарных предприятий, муниципальных учреждений осуществляет администрация города Магнитогорска (далее - администрация города).

На основании данных кадровых резервов органов местного самоуправления администрация города формирует Сводный кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы и руководителей муниципальных унитарных предприятий, муниципальных учреждений приоритетных сфер экономики города Магнитогорска (далее - Сводный кадровый резерв).";

3) пункт 5 изложить в следующей редакции:

"5. Для организации работы по формированию кадрового резерва органы местного самоуправления создают постоянно действующие комиссии по формированию кадрового резерва (далее - Комиссия), количественный и персональный состав которых утверждаются правовыми актами соответствующих органов местного самоуправления.";

4) в подпунктах 3, 4 пункта 13 слова "избирательной комиссии," исключить;

5) в подпункте 2 пункта 14 слова "избирательной комиссии," исключить;

6) в абзаце первом пункта 16 слова ", избирательной комиссии" исключить;

7) в абзаце десятом пункта 18 слова ", избирательной комиссии" исключить;

8) в абзаце 6 пункта 24 слова "избирательной комиссией," исключить;

9) пункт 26 изложить в следующей редакции:

"26. Включение кандидата в кадровый резерв оформляется правовым актом руководителя соответствующего органа местного самоуправления, который направляется:

1) в кадровую службу соответствующего органа местного самоуправления с целью предоставления информации для формирования Сводного кадрового резерва, организации работы с кадровым резервом;

2) в кадровую службу по месту работы (службы) кандидата для приобщения к личному делу.";

10) в пунктах 27-1, 27-2 слова ", избирательной комиссии" исключить;

11) пункт 29 изложить в следующей редакции:

"29. Исключение кандидата из кадрового резерва осуществляется на основании решения Комиссии и оформляется правовым актом руководителя соответствующего органа местного самоуправления, который направляется:

1) в кадровую службу соответствующего органа местного самоуправления для предоставления информации в целях формирования Сводного кадрового резерва, организации работы с кадровым резервом;

2) в кадровую службу по месту работы (службы) кандидата для приобщения к личному делу.";

12) в абзаце втором пункта 30 слова ", избирательной комиссии" исключить;

13) пункт 35 изложить в следующей редакции:

"35. Кадровые службы органов местного самоуправления, муниципальных унитарных предприятий, муниципальных учреждений ведут и оперативно обновляют кадровые резервы, осуществляют подготовку необходимых отчетных материалов, обеспечивают улучшение качественного состава кадрового резерва, организуют профессиональную подготовку кандидатов, включенных в кадровый резерв, организуют проведение конкурсов на включение кандидатов в кадровый резерв.

Общую координацию работы со Сводным кадровым резервом осуществляет кадровая служба администрации города, которая:

1) ведет единую информационную базу данных кандидатов, включенных в Сводный кадровый резерв;

2) организует своевременный сбор отчетных документов и информации от кадровых служб органов местного самоуправления, муниципальных унитарных предприятий, муниципальных учреждений о работе с кадровым резервом;

3) готовит и представляет в установленном порядке по запросу органов государственной власти Челябинской области сводную информацию о кадровом резерве города Магнитогорска;

4) информирует главу города Магнитогорска о состоянии и движении Сводного кадрового резерва.";

14) в пункте 36 слова ", избирательной комиссии" исключить;

15) в подпунктах 1, 6 пункта 37 слова ", избирательной комиссии" исключить;

16) в пункте 38 слова ", избирательной комиссии" исключить;

17) в Приложении N 2 к Положению слова "избирательной комиссии" исключить.

2. Настоящее Решение вступает в силу со дня его официального опубликования.

3. Контроль исполнения настоящего Решения возложить на председателя Магнитогорского городского Собрания депутатов А.О. Морозова, главу города Магнитогорска С.Н. Бердникова, председателя Контрольно-счетной палаты города Магнитогорска В.А. Корсакова, председателя Избирательной комиссии города Магнитогорска М.В. Маева.

И.о. главы города Магнитогорска

В.Н. Нижегородцев

Председатель Магнитогорского городского Собрания депутатов

А.О. Морозов