Постановление администрации города Магнитогорска Челябинской области от 16 июня 2017 г. N 6527-П "О внесении изменений в постановление администрации города от 22.08.2011 N 9569-П"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Решением Магнитогорского городского Собрания депутатов от 28 июня 2011 года N 122 "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений "Централизованная бухгалтерия по отрасли "Культура" города Магнитогорска, "Централизованная бухгалтерия по отрасли "Образование" Ленинского района города Магнитогорска, "Централизованная бухгалтерия по отрасли "Образование" Правобережного района города Магнитогорска, "Расчетно-технический центр по отрасли "Образование" города Магнитогорска", руководствуясь Уставом города Магнитогорска, постановляю:

1. Внести в постановление администрации города от 22.08.2011 N 9569-П "О введении новой системы оплаты труда работников муниципальных учреждений, подведомственных управлению образования администрации города Магнитогорска" (далее - постановление) следующие изменения:

1) пункт 7 приложения N 3 к постановлению изложить в следующей редакции:

"7. Годовой фонд оплаты труда учреждений, осуществляющих бухгалтерское обслуживание, за счет средств местного бюджета формируется в соответствии с Решением Магнитогорского городского Собрания депутатов от 28.06.2011 N 122 "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений "Централизованная бухгалтерия по отрасли "Культура" города Магнитогорска, "Централизованная бухгалтерия по отрасли "Образование" Ленинского района города Магнитогорска, "Централизованная бухгалтерия по отрасли "Образование" Правобережного района города Магнитогорска, "Расчетно-технический центр по отрасли "Образование" города Магнитогорска", исходя из штатной численности работников этих учреждений (утвержденной учредителем), рекомендуемых окладов и рекомендуемых размеров повышающих межуровневых коэффициентов, установленных настоящими Методическими рекомендациями.

Годовой фонд оплаты труда иных учреждений, за счет средств местного бюджета формируется с учетом нормативов штатной численности работников этих учреждений, рекомендуемых окладов и рекомендуемых размеров повышающих межуровневых коэффициентов, установленных настоящими Методическими рекомендациями.

При этом объем средств на выплаты стимулирующего характера должен составлять не менее 30 % от средств на оплату труда.";

2) пункт 9 приложения N 3 к постановлению изложить в следующей редакции:

"9. Нормативы штатной численности - это регламентированная численность работников, необходимая для качественного выполнения установленного объема работы в определенных организационно-технических условиях.

В нормативную численность работников по каждому виду учреждений включено количество штатных единиц, необходимое для реализации его функций.

Нормативы штатной численности работников служат основой для определения фонда оплаты труда, а для учреждений составления штатных расписаний. Учреждения самостоятельно устанавливает свое штатное расписание и имеет право вместо одних должностей, предусмотренных примерными типовыми штатами, устанавливать в штатном расписании другие должности, или утверждать его, придерживаясь других принципов в зависимости от реализуемой образовательной программы, от выполняемых функций в пределах выделенных ему средств.

В муниципальных учреждениях, где нормативная численность зависит от объемных показателей работы, устанавливается в соответствии с примерными типовыми штатами.".

2. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования.

3. Службе внешних связей и молодежной политики администрации города (Рязанова О.М.) опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.

4. Контроль исполнения настоящего постановления возложить на заместителя главы города Хохлова А.В.

Исполняющий обязанности главы города

В.Н. Нижегородцев