Решение Собрания депутатов Копейского городского округа Челябинской области от 28 июня 2017 г. N 349-МО "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений Копейского городского округа, утвержденное решением Собрания депутатов Копейского городского округа от 29.10.2014 N 981-МО"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, постановлением Правительства Челябинской области от 11.09.2008 N 275-П "О введении новых систем оплаты труда работников областных бюджетных, автономных и казенных учреждений и органов государственной власти Челябинской области, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников областных государственных учреждений" (в редакции постановлений Правительства Челябинской области от 24.05.2017 N 255-П), в целях совершенствования организации заработной платы, стимулирования деятельности муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений по оказанию муниципальных услуг (выполнению работ), повышению качества муниципальных услуг и результативности деятельности указанных учреждений Собрание депутатов Копейского городского округа Челябинской области решает:

1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений Копейского городского округа (далее - Положение), утвержденное решением Собрания депутатов Копейского городского округа от 29.10.2014 N 981-МО следующие изменения:

1) пункт 16 Положения изложить в следующей редакции:

"16. Заработная плата руководителей муниципальных учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Размер должностного оклада руководителя муниципального учреждения определяется трудовым договором в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления и особенностей деятельности и значимости муниципального учреждения.

Условия оплаты труда руководителя муниципального учреждения устанавливаются в трудовом договоре (в дополнительном соглашении к трудовому договору), заключаемом на основе типовой формы трудового договора, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 г. N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения".

Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей муниципальных учреждений, их заместителей, главных бухгалтеров, и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) устанавливается в положениях об оплате труда, утверждаемых Собранием депутатов городского округа, разработанные администрацией городского округа, отраслевыми органами, в кратности от 1 до 3.

В положениях об оплате труда может быть предусмотрено увеличение кратности до 5 за счет средств, поступающих от приносящей доход деятельности.

Исчисление среднемесячной заработной платы руководителей муниципальных учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений в целях определения предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы указанных лиц осуществляется в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".

При установлении условий оплаты труда руководителю муниципального учреждения администрация городского округа и отраслевой орган, в ведении которых находится муниципальное учреждение, должны исходить из необходимости обеспечения непревышения предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы, установленного в соответствии с абзацами четвертым и пятым настоящего пункта, в случае выполнения всех показателей эффективности деятельности муниципального учреждения и работы его руководителя и получения выплат стимулирующего характера в максимальном размере.

Показатели оценки сложности руководства муниципальными учреждениями устанавливаются администрацией городского округа, отраслевыми органами.";

2) пункт 18 Положения изложить в следующей редакции:

"18. Администрация городского округа и отраслевые органы, в ведении которых находятся муниципальные учреждения, устанавливают руководителям этих учреждений выплаты стимулирующего характера по результатам достижения показателей эффективности деятельности муниципального учреждения и работы его руководителя, утверждаемых администрацией городского округа и отраслевым органом, в ведении которых находится муниципальное учреждение, за соответствующий период.";

3) пункт 19 Положения исключить;

4) Положение дополнить пунктами 21-2 и 21-3 следующего содержания:

"21-2. Руководители муниципальных образовательных учреждений в целях развития кадрового потенциала, повышения престижности и привлекательности педагогической профессии, выполнения целевых значений показателя средней заработной платы педагогических работников образовательных учреждений совершенствование системы оплаты труда педагогических и иных работников осуществляют путем перераспределения средств, предназначенных на оплату труда (без учета выплат компенсационного характера за работу в местностях с особыми климатическими условиями), так, чтобы размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников в структуре заработной платы в образовательных организациях составляли не ниже 70 процентов.

21-3. Руководители муниципальных учреждений культуры в целях повышения престижности и привлекательности работы в муниципальных учреждениях культуры, выполнения целевых значений показателя средней заработной платы работников муниципальных учреждений культуры совершенствование системы оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры осуществляют путем перераспределения средств, предназначенных на оплату труда, в структуре заработной платы работников так, чтобы размеры окладов (должностных окладов) (без учета выплат компенсационного характера за работу в местностях с особыми климатическими условиями) составляли не ниже 50-55 процентов, 10-15 процентов - выплаты компенсационного характера в зависимости от условий оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры и оставшаяся часть в структуре заработной платы - выплаты стимулирующего характера с учетом выполнения показателей эффективности деятельности за соответствующий период.".

2. Администрации Копейского городского округа и отраслевым (функциональным) органам администрации городского округа с правом юридического лица - главным распорядителям бюджетных средств городского округа, в ведении которых находятся муниципальные бюджетные, автономные и казенные учреждения, разработать и предоставить на утверждение Собранию депутатов Копейского городского округа изменения в положения об оплате труда подведомственных учреждений в соответствии с настоящим решением.

3. Настоящее решение подлежит опубликованию в газете "Копейский рабочий" и размещению на официальном Интернет-сайте Собрания депутатов Копейского городского округа.

4. Решение вступает в силу с момента публикации в газете "Копейский рабочий".

Председатель Собрания депутатов Копейского городского округа

В.П. Емельянов

Глава Копейского городского округа

В.А. Можин