Приложение

Приложение
к постановлению администрации
Озерского городского округа
от 03.08.2017 г. N 2086

Приложение N 7
к Положению об оплате труда
работников муниципальных
образовательных организаций всех
типов, функции и полномочия
учредителя в отношении которых
осуществляет Управление
образования администрации
Озерского городского округа

Рекомендуемый перечень
определения выплат стимулирующего характера, устанавливаемых руководителям муниципальных образовательных организаций всех типов, функции и полномочия учредителя, в отношении которых осуществляет Управление образования администрации Озерского городского округа

N п/п	Перечень выплат стимулирующего характера
1	Выплаты, характеризующие результаты труда
1.1.	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы:
	1) надбавка за интенсивность труда;
	2) премия за высокие результаты труда;
	3) премия за выполнение особо важных и ответственных работ.
1.2.	Выплаты за качество выполняемых работ:
	На основании оценки деятельности организации за отчетный период (квартал) в соответствии с целевыми показателями эффективности работы (целевыми показателями выполнения муниципального задания), установленными Управлением образования администрации Озерского городского округа
1.3.	Выплаты за выслугу лет
	надбавка за выслугу лет:
	от 1 до 5 лет
	от 5 до 10 лет
	от 10 лет до 15 лет
	свыше 15 лет
1.4.	Премиальные выплаты по итогам работы:
	1) по итогам работы за месяц;
	2) по итогам работы за квартал;
	3) по итогам работы за полугодие;
	4) по итогам работы за год.
2	Выплаты, учитывающие индивидуальные характеристики работников
	1) надбавка за работу в организациях, расположенных в сельских населенных пунктах в размере 25 % должностного оклада; 2) надбавка за наличие ученой степени, почетного звания.