В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, постановлением Правительства Российской Федерации от 05.08.2008 г. N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений", постановлением Правительства Челябинской области от 11.09.2008 г. N 275-П "О введении новых систем оплаты труда работников областных бюджетных, автономных и казенных учреждений и органов государственной власти Челябинской области, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников областных государственных учреждений", решением Собрания депутатов Миасского городского округа от 17.02.2017 г. N 1 "О внесении изменений в Решение Собрания депутатов Миасского городского округа от 29.10.2010 г. N 6 "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений Миасского городского округа, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений", руководствуясь Федеральным Законом от 06.10.2003 г. N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" и Уставом Миасского городского округа, постановляю:
1. Внести изменения в приложение к постановлению Администрации Миасского городского округа от 20.09.2011 г. N 5558 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных казенных учреждений, подведомственных Управлению социальной защиты населения Администрации Миасского городского округа", а именно:
1) В пункте 1 в разделе I "Общие положения" слова: "Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2013 год, утвержденными решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 21 декабря 2012 г., протокол N 11" заменить на слова "Едиными рекомендациями Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений на текущий год".
2) Пункты 39, 40, 43 в разделе V "Условия оплаты труда директора муниципального учреждения, его заместителей и главного бухгалтера" изложить в новой редакции (соответственно):
"39. Размер должностного оклада директора муниципального учреждения устанавливается в порядке, утвержденном локальным нормативным актом УСЗН, с учетом показателей оценки сложности руководства директоров муниципальных учреждений, с учетом масштаба управления, особенностей деятельности и значимости конкретного муниципального учреждения.
Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы директора муниципального учреждения, его заместителей и главного бухгалтера, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников данного учреждения (без учета заработной платы директора, его заместителей, главного бухгалтера соответствующего учреждения) устанавливается локальным актом УСЗН в кратности от 1 до 5, исходя из лимитов бюджетных обязательств МГО, предусмотренных на оплату труда работников муниципального учреждения, и средств, поступающих от приносящей доход деятельности (при ее осуществлении)".
"40. Определение размера средней заработной платы осуществляется в соответствии с методикой, используемой при определении средней заработной платы работников для целей статистического наблюдения, утвержденной федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере официального статистического учета".
"43. Выплаты стимулирующего характера директорам муниципальных учреждений начисляются ежемесячно в размере 1/3 установленной суммы премии за квартал текущего года".
3) В Раздел VI "Заключительные положения" дополнить пунктом 56.1 следующего содержания:
"56.1 Средства, предусматриваемые в бюджете Миасского городского округа на увеличение фондов оплаты труда работников муниципальных учреждений, направляются преимущественно на увеличение размеров окладов (должностных окладов), заработной платы работников учреждений в пределах выделенных средств".
3. Начальнику отдела организационной и контрольной работы обеспечить направление копии настоящего постановления для включения в регистр муниципальных нормативных актов Челябинской области и разместить на официальном сайте Администрации Миасского городского округа в информационно-коммуникационной сети "Интернет".
4. Начальнику информационно-аналитического отдела опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.
5. Настоящее постановление вступает в силу со дня утверждения.
6. Директорам муниципальных учреждений уведомить работников об изменении существенных условий оплаты труда в порядке и сроки, установленные Трудовым Кодексом РФ.
7. Контроль исполнения настоящего постановления возложить на заместителя Главы Округа (по социальным вопросам).
Исполняющий обязанности Главы Миасского городского |
А.А. Качев |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановление Администрации Миасского городского округа Челябинской области от 15 мая 2017 г. N 2396 "О внесении изменений в приложение к постановлению Администрации Миасского городского округа от 20.09.2011 г. N 5558 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных казенных учреждений, подведомственных Управлению социальной защиты населения Администрации Миасского городского округа"
Настоящее постановление вступает в силу со дня утверждения
Текст постановления официально опубликован не был