Приложение. Изменения в Положение "О муниципальной службе города Снежинска"

Приложение
к решению Собрания депутатов
Снежинского городского округа
от 24.08.2017 г. N 90

Изменения
в Положение "О муниципальной службе города Снежинска"

в главе I:

- статью 3 изложить в новой редакции:

"1. Для замещения должностей муниципальной службы квалификационные требования предъявляются к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя (работодателя) - к специальности, направлению подготовки.

2. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности для замещения:

1) высших и главных должностей муниципальной службы - высшее профессиональное образование, а также стаж муниципальной службы не менее трех лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее трех лет;

2) ведущих и старших должностей муниципальной службы - среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее 5 лет или высшее профессиональное образование;

3) младших должностей муниципальной службы - среднее профессиональное образование.

2.1. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет с даты выдачи указанных дипломов устанавливается квалификационное требование к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещений должностей муниципальной службы главной группы не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности.";

- пункт 2 статьи 7 изложить в новой редакции:

"2. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются муниципальному служащему за выслугу лет (продолжительностью не более 10 календарных дней), а также в случаях, предусмотренных федеральными законами и законами Челябинской области.";

- пункт 3 статьи 7 дополнить абзацем 3.1. следующего содержания:

"3.1. Муниципальному служащему, для которого установлен ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью 3 календарных дня.";

- пункт 4 статьи 7 изложить в новой редакции:

"4. При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет. Общая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет не может превышать 40 календарных дней."

- пункт 1 статьи 9 изложить в новой редакции:

"1. В соответствии с законодательством Российской Федерации, Челябинской области и нормативными актами органов местного самоуправления за успешное и добросовестное выполнение муниципальным служащим своих должностных обязанностей, за безупречную и эффективную муниципальную службу устанавливаются следующие виды поощрения:

1) поощрение денежной премией;

2) объявление благодарности работодателя с выплатой единовременного поощрения (единовременного премирования);

3) награждение грамотой работодателя с выплатой единовременного поощрения (единовременного премирования);

4) награждение Благодарственным письмом главы города Снежинска;

5) награждение Благодарственным письмом Собрания депутатов города Снежинска;

6) награждение Почетной грамотой главы города Снежинска;

7) награждение Почетной грамотой Снежинского городского округа;

8) иные виды поощрения или награждения в соответствии с нормативными актами Собрания депутатов, законодательством Российской Федерации и Челябинской области.

К иным видам поощрения муниципального служащего относится единовременная выплата муниципальному служащему при выходе на пенсию за выслугу лет. Единовременная выплата не входит в систему оплаты труда муниципальных служащих и не включается в трудовой договор с муниципальным служащим, осуществляется Управлением социальной защиты населения, как правило, вместе с первой выплатой пенсии за выслугу лет. Условия назначения, размер и порядок осуществления единовременной выплаты устанавливаются решением Собрания депутатов, определяющим порядок назначения и выплаты Управлением социальной защиты населения пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим должности муниципальной службы органов местного самоуправления муниципального образования "Город Снежинск".

- статью 9 дополнить пунктом 3 следующего содержания:

"3. Решение о поощрении или награждении муниципального служащего либо о представлении к поощрению или награждению (подпункты 1 - 8 пункта 1 настоящей статьи), принимается работодателем в соответствии с Положениями, утверждаемыми органами местного самоуправления.".