Приложение 6. Перечень, размеры и порядок установления выплат стимулирующего характера, устанавливаемых заместителям руководителя, главным бухгалтерам, специалистам, служащим, рабочим муниципальных учреждений, подведомственных Управлению муниципального заказа Администрации города Челябинска

Информация об изменениях:

Решением Челябинской городской Думы четвертого созыва от 5 августа 2014 г. N 53/13 настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 6
к Положению об оплате труда работников
муниципальных учреждений,
подведомственных Управлению муниципальных закупок
Администрации города Челябинска

Перечень, размеры и порядок
установления выплат стимулирующего характера, устанавливаемых заместителям руководителя, главным бухгалтерам, специалистам, служащим, рабочим муниципальных учреждений, подведомственных Управлению муниципальных закупок Администрации города ЧелябинскаЧелябинска

С изменениями и дополнениями от:

5 августа 2014 г.

N п/п	Перечень выплат стимулирующего характера	Рекомендуемые размеры выплат стимулирующего характера (% от оклада)
1.	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
1.1.	Участие в конкурсах, проектах, мероприятиях: - областного уровня - федерального уровня	до 10 до 20
1.2.	За сложность, напряженность	до 100
1.3.	За выполнение особо важных (срочных) работ	до 50
2.	Выплаты за качество выполняемых работ
2.1.	За личный вклад работника в достижение эффективности работы учреждения	до 100
3.	Выплаты за наличие ученой степени, почетного звания
3.1.	Наличие ученой степени: - кандидата наук - доктора наук	до 10 до 20
3.2.	Наличие ведомственного нагрудного знака, почетного звания: - нагрудный знак - почетное звание "заслуженный" - почетное звание "народный"	5 до 10 до 20
4.	Премиальные выплаты по итогам работы
4.1.	По итогам работы за отчетный период (месяц, квартал, год)	до 100
4.2.	К праздничным и юбилейным датам, в связи с выходом на пенсию	до 100