Приложение 6. Перечень и размеры выплат стимулирующего характера, устанавливаемых руководителям учреждений

Приложение 6
к Положению об оплате труда
работников муниципальных учреждений,
подведомственных Управлению
жилищно-коммунального хозяйства
Администрации города Челябинска,
кроме учреждений в сфере ритуальных услуг

Перечень и размеры выплат стимулирующего характера, устанавливаемых руководителям учреждений

С изменениями и дополнениями от:

2 сентября 2014 г., 31 октября 2017 г.

N п/п	Перечень выплат стимулирующего характера	Размеры выплат стимулирующего характера (процент от должностного оклада)
1	2	3
1.	Выплаты за наличие:
	1) ученой степени: - "кандидат наук" по основному профилю профессиональной деятельности - "доктор наук" по основному профилю профессиональной деятельности	до 10 процентов до 15 процентов
	2) почетного звания (знака отличия)	до 10 процентов
2.	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы, в том числе:	до 40 процентов
	1) профессиональный уровень исполнения должностных обязанностей, связанных с уставной деятельностью учреждения	до 15 процентов
	2) инициатива, применение в работе современных форм и методов организации труда	до 15 процентов
	3) опыт работы по специальности и занимаемой должности	до 10 процентов
3.	Выплаты за непрерывный стаж работы, выслугу лет: 1) от 1 года до 5 лет 2) от 5 до 10 лет 3) свыше 10 лет	5 процентов 10 процентов 15 процентов
4.	Премиальные выплаты по итогам работы за квартал, в том числе:	до 180 процентов
	1) снижение кредиторской задолженности при сопоставлении данных на конец и начало отчетного периода (месяц)	до 60 процентов
	2) обеспечение своевременного и качественного выполнения работ, оказания услуг	до 60 процентов
	3) отсутствие замечаний и жалоб со стороны учредителя и потребителей услуг	до 60 процентов
5.	Премиальные выплаты по итогам работы за год	до 100 процентов

Председатель Челябинской городской Думы

C.И. Мошаров

Глава города Челябинска

Е.Н. Тефтелев