Приложение 8. Перечень и размеры выплат стимулирующего характера, устанавливаемых руководителям учреждений

Приложение 8
к Положению об оплате труда
работников муниципальных
учреждений в сфере
ритуальных услуг

Перечень и размеры выплат стимулирующего характера, устанавливаемых руководителям учреждений

N п/п	Перечень выплат стимулирующего характера	Размер выплат стимулирующего характера (процент от должностного оклада)
1	2	3
1.	Выплаты за наличие
	1) ученой степени: - "кандидат наук" по основному профилю профессиональной деятельности; - "доктор наук" по основному профилю профессиональной деятельности	до 10 процентов до 15 процентов
	2) почетного звания (знака отличия)	до 10 процентов
2.	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы	до 120 процентов
	в том числе
	1) профессиональный уровень исполнения должностных обязанностей, связанных с уставной деятельностью учреждения	до 25 процентов
	2) сложность выполняемых функций	до 25 процентов
	3) напряженность в работе	до 25 процентов
	4) инициатива, применение в работе современных форм и методов организации труда	до 20 процентов
	5) опыт работы по специальности и занимаемой должности	до 25 процентов
3.	Выплаты за непрерывный стаж работы, выслугу лет 1) от 1 года до 5 лет; 2) от 5 до 10 лет; 3) свыше 10 лет	5 процентов 10 процентов 15 процентов
4.	Премиальные выплаты по итогам работы за квартал	до 170 процентов
	в том числе:
	1) снижение просроченной кредиторской задолженности при сопоставлении данных на конец и начало отчетного периода (поквартально)	до 50 процентов
	2) обеспечение своевременного и качественного выполнения работ, оказания услуг	до 60 процентов
	3) отсутствие замечаний и жалоб со стороны учредителя и потребителей услуг	до 60 процентов
5.	Премиальные выплаты по итогам работы за год	до 200 процентов