- Главная
- Приказ МИД РФ от 29 марта 2010 г. N 3935 "Об утверждении Положения об условиях выплаты премии по результатам работы, единовременной выплаты к ежегодному оплачиваемому отпуску, материальной помощи работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы в центральном аппарате Министерства иностранных дел Российской Федерации, территориальных органах - представительствах Министерства иностранных дел Российской Федерации на территории Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями)
Приказ МИД РФ от 29 марта 2010 г. N 3935 "Об утверждении Положения об условиях выплаты премии по результатам работы, единовременной выплаты к ежегодному оплачиваемому отпуску, материальной помощи работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы в центральном аппарате Министерства иностранных дел Российской Федерации, территориальных органах - представительствах Министерства иностранных дел Российской Федерации на территории Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями)
Приказ МИД РФ от 29 марта 2010 г. N 3935
"Об утверждении Положения об условиях выплаты премии по результатам работы, единовременной выплаты к ежегодному оплачиваемому отпуску, материальной помощи работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы в центральном аппарате Министерства иностранных дел Российской Федерации, территориальных органах - представительствах Министерства иностранных дел Российской Федерации на территории Российской Федерации"
С изменениями и дополнениями от:
30 июня 2010 г., 20 октября 2014 г.
Информация об изменениях:
Приказом МИД России от 20 октября 2014 г. N 19420 в преамбулу внесены изменения
В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 24 марта 2007 г. N 176 "Об оплате труда работников федеральных государственных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 14, ст. 1689, N 44, ст. 5375; 2008, N 14, ст. 1418, N 40, ст. 4551; 2009, N 14, ст. 1654; 2011, N 2, ст. 347, N 51, ст. 7526; 2012, N 21, ст. 2647; 2013, N 42, ст. 5370) приказываю:
1. Утвердить Положение об условиях выплаты премии по результатам работы, единовременной выплаты к ежегодному оплачиваемому отпуску, материальной помощи работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы в центральном аппарате Министерства иностранных дел Российской Федерации, территориальных органах - представительствах Министерства иностранных дел Российской Федерации на территории Российской Федерации согласно Приложению к настоящему приказу.
2. Признать утратившим силу приказ Министерства иностранных дел Российской Федерации от 23 июля 2007 г. N 12236 "Об утверждении Положения об условиях выплаты премий, материальной помощи, единовременной выплаты к ежегодному оплачиваемому отпуску работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы в центральном аппарате Министерства иностранных дел Российской Федерации, территориальных органах - представительствах Министерства иностранных дел Российской Федерации на территории Российской Федерации" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 27 августа 2007 г., регистрационный номер 10058).
3. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на Валютно-финансовый департамент, Департамент кадров.
|
Министр |
С. Лавров |
Зарегистрировано в Минюсте РФ 26 мая 2010 г.
Регистрационный N 17375
С 1 декабря 2008 г. действуют новые системы оплаты труда.
В связи с этим определен новый порядок премирования сотрудников центрального аппарата МИДа России и территориальных органов-представительств Министерства, замещающих должности, не относящиеся к госслужбе. Речь также идет об оказании материальной помощи, о предоставлении единовременной выплаты к ежегодному отпуску.
Цель премирования - усилить материальную заинтересованность в повышении качества выполняемых задач.
Премия начисляется за квартал либо иной срок, установленный для выполнения заданий. Ее могут выплатить, например, к профессиональному празднику.
Определено, как назначается премия.
1 раз в год единовременно выплачиваются 2 должностных оклада при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска. Основание - заявление сотрудника.
Материальная помощь оказывается при уходе работника в ежегодный оплачиваемый отпуск. Еще одна причина - смерть родителей, детей либо супруга (супруги) сотрудника.
Прежний порядок признан утратившим силу.
Приказ МИД РФ от 29 марта 2010 г. N 3935 "Об утверждении Положения об условиях выплаты премии по результатам работы, единовременной выплаты к ежегодному оплачиваемому отпуску, материальной помощи работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы в центральном аппарате Министерства иностранных дел Российской Федерации, территориальных органах - представительствах Министерства иностранных дел Российской Федерации на территории Российской Федерации"
Зарегистрировано в Минюсте РФ 26 мая 2010 г.
Регистрационный N 17375
Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования
Текст приказа опубликован в "Российской газете" от 9 июня 2010 г. N 124
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Приказ МИД России от 20 октября 2014 г. N 19420
Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного приказа
Приказ МИД России от 30 июня 2010 г. N 10464
Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного приказа
Открыть документ в системе ГАРАНТ