Постановление администрации Озерского городского округа
Челябинской области
от 7 декабря 2017 г. N 3326
"О внесении изменений в постановление от 13.09.2016 N 2472 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений, в отношении которых Управление социальной защиты населения администрации Озерского городского округа Челябинской области выполняет функции и полномочия учредителя"
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, постановлением Правительства Челябинской области от 20.09.2017 N 486-П "О внесении изменений в постановление Правительства Челябинской области от 31.08.2010 N 131-П", руководствуясь постановлением администрации Озерского городского округа Челябинской области от 23.06.2017 N 1642 "О внесении изменений в постановление от 28.10.2008 N 3419 "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений и органов местного самоуправления Озерского городского округа, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки", постановляю:
1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений, в отношении которых Управление социальной защиты населения администрации Озерского городского округа Челябинской области выполняет функции и полномочия учредителя, утвержденное постановлением от 13.09.2016 N 2472, следующие изменения:
1) абзац первый пункта 35 изложить в следующей редакции:
"35. Размер должностного оклада руководителя определяется трудовым договором в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления, особенностей деятельности и значимости учреждения.";
2) пункт 37 изложить в следующей редакции:
"37. Исчисление среднемесячной заработной платы руководителей учреждений, их заместителей, главных бухгалтеров и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений в целях определения предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы указанных лиц осуществляется в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".
При установлении условий оплаты труда руководителю учреждения нужно исходить из необходимости обеспечения непревышения предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы, установленного в соответствии с пунктом 36 настоящего Положения, в случае выполнения всех показателей эффективности деятельности учреждения и работы его руководителя и получения выплат стимулирующего характера в максимальном размере.";
3) абзац первый пункта 40 изложить в следующей редакции:
"40. Руководителю учреждения выплаты стимулирующего характера устанавливаются по результатам достижения показателей эффективности деятельности учреждения и работы его руководителя.";
4) пункт 42 признать утратившим силу.
2. Опубликовать настоящее постановление в газете "Озерский вестник" и разместить на официальном сайте органов местного самоуправления Озерского городского округа Челябинской области.
3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы Озерского городского округа Ланге О.В.
Глава Озерского городского округа |
Е.Ю. Щербаков |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановление администрации Озерского городского округа Челябинской области от 7 декабря 2017 г. N 3326 "О внесении изменений в постановление от 13.09.2016 N 2472 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений, в отношении которых Управление социальной защиты населения администрации Озерского городского округа Челябинской области выполняет функции и полномочия учредителя"
Настоящее постановление вступает в силу с 7 декабря 2017 г.
Текст постановления опубликован в газете "Озерский вестник" от 14 декабря 2017 г. N 71
Постановлением Администрации Озерского городского округа от 13 мая 2020 г. N 1011 настоящий документ признан утратившим силу с 1 марта 2020 г.