Решение Челябинской городской Думы первого созыва от 19 декабря 2017 г. N 36/31 "О внесении изменений в решение Челябинской городской Думы от 27.09.2016 N 24/8 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Управлению по физической культуре, спорту и туризму Администрации города Челябинска" (утратило силу)

Решение Челябинской городской Думы первого созыва
от 19 декабря 2017 г. N 36/31
"О внесении изменений в решение Челябинской городской Думы от 27.09.2016 N 24/8 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Управлению по физической культуре, спорту и туризму Администрации города Челябинска"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом города Челябинска Челябинская городская Дума решает:

1. Внести в приложение к решению Челябинской городской Думы от 27.09.2016 N 24/8 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Управлению по физической культуре, спорту и туризму Администрации города Челябинска" следующие изменения:

1) пункт 2 изложить в следующей редакции:

"2. Система оплаты труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Управлению по физической культуре, спорту и туризму Администрации города Челябинска, которая включает в себя размеры окладов (должностных окладов), выплаты компенсационного и стимулирующего характера, устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Челябинской области и органов местного самоуправления, содержащими нормы трудового права, настоящим Положением и с учетом мнения представительного органа работников.";

2) пункты 6, 7 исключить;

3) по всему тексту слова "базовый оклад" заменить словами "оклад (должностной оклад)" в соответствующих падежах;

4) пункт 9 изложить в следующей редакции:

"9. Размеры окладов (должностных окладов) работников муниципальных учреждений устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к соответствующим квалификационным уровням ПКГ, утвержденных федеральными органами исполнительной власти, и согласно приложениям 1, 2, 3, 4, 5 к настоящему Положению, либо на основе отнесения занимаемых ими должностей к соответствующим уровням квалификации профессиональных стандартов согласно приложениям 6, 7, 8, 9 к настоящему Положению.

Введение в штатное расписание наименования профессии (должности) производится в соответствии с Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР) (принят постановлением Госстандарта Российской Федерации от 26 декабря 1994 года N 367) и по согласованию с должностным лицом отраслевого (функционального) органа Администрации города Челябинска - Управления по физической культуре, спорту и туризму Администрации города Челябинска.

Введение в штатное расписание наименования профессии (должности) производится в соответствии с положениями профессиональных стандартов и по согласованию с должностным лицом отраслевого (функционального) органа Администрации города Челябинска - Управления по физической культуре, спорту и туризму Администрации города Челябинска.";

5) абзац второй пункта 16 изложить в следующей редакции:

" , где:";

6) абзац четвертый пункта 16 изложить в следующей редакции:

"ДО - оклад (должностной оклад), ставка заработной платы работника государственного или муниципального учреждения, осуществляющего профессиональную деятельность по профессии рабочего или должности служащего, входящим в соответствующую профессиональную квалификационную группу (соответствующий уровень квалификации профессиональных стандартов), без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат;";

7) подпункт 3) пункта 25 изложить в следующей редакции:

"3) доплата за увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от основной работы устанавливается на определенный срок и определяется по соглашению сторон с учетом содержания и объема дополнительной работы до 100 процентов оклада (должностного оклада);";

8) пункт 35 изложить в следующей редакции:

"35. Кроме предусмотренных этапов спортивной подготовки в муниципальных учреждениях спортивной подготовки на основании муниципального задания может быть реализована работа по организации и проведению спортивно-оздоровительной работы по развитию физической культуры и спорта среди различных групп населения, при этом наполняемость групп и максимальный объем недельной тренировочной нагрузки определяется учреждением самостоятельно.";

9) абзац второй пункта 40 изложить в следующей редакции:

" , где:";

10) абзац четвертый пункта 40 изложить в следующей редакции:

"ДО - оклад (должностной оклад), ставка заработной платы работника государственного или муниципального учреждения, осуществляющего профессиональную деятельность по профессии рабочего или должности служащего, входящим в соответствующую профессиональную квалификационную группу (соответствующий уровень квалификации профессиональных стандартов), без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат;";

11) подпункт 3) пункта 48 изложить в следующей редакции:

"3) доплата за увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от основной работы устанавливается на определенный срок и определяется по соглашению сторон с учетом содержания и объема дополнительной работы до 100 процентов оклада (должностного оклада);";

12) пункт 57 изложить в следующей редакции:

"57. Руководителю устанавливается предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя по основной должности (с учетом выплат стимулирующего характера независимо от источников финансирования) и средней заработной платы работников муниципального учреждения.

Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и средней заработной платы работников (без учета заработной платы соответствующего руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера) устанавливается приказом должностного лица отраслевого (функционального) органа Администрации города Челябинска - Управления по физической культуре, спорту и туризму Администрации города Челябинска в кратности от 1 до 5.

Исчисление среднемесячной заработной платы руководителей муниципальных учреждений, их заместителей, главных бухгалтеров и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений в целях определения предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы указанных лиц осуществляется в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 года N 922.

При установлении условий оплаты труда руководителю муниципального учреждения должностное лицо отраслевого (функционального) органа Администрации города Челябинска - Управления по физической культуре, спорту и туризму Администрации города Челябинска должно исходить из необходимости обеспечения непревышения предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы, установленного в соответствии с абзацем вторым пункта 57, в случае выполнения всех показателей эффективности деятельности учреждения и работы его руководителя и получения выплат стимулирующего характера в максимальном размере.";

13) пункт 58 дополнить абзацами вторым, третьим следующего содержания:

"Из фонда оплаты труда учреждения руководителю учреждения может быть оказана материальная помощь. Условия выплаты материальной помощи и ее конкретные размеры устанавливаются приказом должностного лица отраслевого (функционального) органа Администрации города Челябинска - Управления по физической культуре, спорту и туризму Администрации города Челябинска.

Решение об оказании материальной помощи руководителю учреждения принимается на основании приказа должностного лица отраслевого (функционального) органа Администрации города Челябинска - Управления по физической культуре, спорту и туризму Администрации города Челябинска на основании письменного заявления руководителя.";

14) абзац первый пункта 61 изложить в следующей редакции:

"61. Премиальные выплаты руководителю муниципального учреждения выплачиваются по итогам работы за год до 100 процентов оклада (должностного оклада), с учетом показателей эффективности работы муниципального учреждения, определяемых приказом должностного лица отраслевого (функционального) органа Администрации города Челябинска - Управления по физической культуре, спорту и туризму Администрации города Челябинска.";

15) пункт 67 изложить в следующей редакции:

"67. Из фонда оплаты труда муниципального учреждения работникам может быть оказана материальная помощь. Решение об оказании материальной помощи работнику и ее конкретных размерах принимает руководитель муниципального учреждения на основании письменного заявления работника в пределах экономии фонда оплаты труда.";

16) заголовок таблиц 2.2, 6 изложить в следующей редакции:

N п/п	Статус официального спортивного соревнования	Занятое место или участие без учета занятого места	Размер расчетного норматива за результативную подготовку одного спортсмена (команды) (в % от оклада)
			виды спорта, включенные в программу Олимпийских игр, а также шахматы	виды спорта, не включенные в программу Олимпийских игр
				технические виды спорта	другие виды спорта

17) заголовок таблиц 3.1, 8 изложить в следующей редакции:

N п/п	Статус официального спортивного соревнования	Занятое место или участие без учета занятого места	Размер расчетного норматива за результативное участие в подготовке одного спортсмена (команды) (в % от оклада)
			виды спорта, включенные в программу Олимпийских игр, а также шахматы	виды спорта, не включенные в программу Олимпийских игр
				технические виды спорта	другие виды спорта

18) пункт 1.1 таблицы 2.2, 6 изложить в следующей редакции:

1.1.	Олимпийские игры, чемпионат мира, Всемирная шахматная Олимпиада	1	до 200	до 150	до 100
		2-3	до 160	до 100	до 75
		4-6	до 150	до 90	до 60
		участие	до 100	до 75	до 50

19) пункт 1.1 таблицы 3.1, 8 изложить в следующей редакции:

11.1	Олимпийские игры, чемпионат мира, Всемирная шахматная Олимпиада	1	до 15	до 11	до 8
		2-3	до 12	до 8	до 6
		4-6	до 11	до 7	до 5

20) пункт 1.3 таблицы 2.2, 6 изложить в следующей редакции:

1.3.	Кубок Европы (сумма этапов или финал), первенство мира, Всемирная юношеская шахматная Олимпиада	1	до 150	до 90	до 60
		2-3	до 120	до 80	до 55
		4-6	до 100	до 70	до 50
		участие	до 80	до 65	до 45

21) пункт 1.3 таблицы 3.1, 8 изложить в следующей редакции:

1.3.	Кубок Европы (сумма этапов или финал), первенство мира, Всемирная юношеская шахматная Олимпиада	1	до 11	до 7	до 5
		2-3	до 9	до 6	до 4
		4-6	до 8	до 5	до 4
		участие	до 6	до 5	до 3

22) пункт 2.3 таблицы 2.2 и 6 изложить в следующей редакции:

2.3.	Первенство России (юниоры и юниорки, юноши и девушки), Спартакиада спортивных школ (финалы), Спартакиада учащихся (финалы), Всероссийская универсиада	1	до 70	до 60	до 40
		2-3	до 60	до 55	до 35
		4-6	до 50	до 45	до 30

23) по всему тексту раздела III слова "учебный год" заменить словами "тренировочный год" в соответствующих падежах;

24) наименование раздела IV изложить в следующей редакции:

"IV. УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ, ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ (В ТОМ ЧИСЛЕ ГЛАВНЫХ ИНЖЕНЕРОВ), ГЛАВНЫХ БУХГАЛТЕРОВ";

25) пункт 8 таблицы "Объемные показатели для оценки сложности руководства учреждением для руководителей спортивных школ" Приложения 12 к Положению об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Управлению по физической культуре, спорту и туризму Администрации города Челябинска, изложить в следующей редакции:

8.

Участие спортсменов на соревнованиях по олимпийским видам спорта

- Олимпийские игры: 1 - 3-е место участие - чемпионат и первенство мира (1 - 5-е место) - чемпионат и первенство Европы (1 - 3-е место) - этапы кубка мира, Всемирная Универсиада, Юношеские Олимпийские игры, Европейский юношеский Олимпийский фестиваль (1-е место)

150 100 75 50 30

2. Установить, что финансовое обеспечение системы оплаты труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Управлению по физической культуре, спорту и туризму Администрации города Челябинска, осуществляется в пределах бюджетных ассигнований ведомственной структуры бюджета города Челябинска и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.

3. Установить, что заработная плата работников муниципальных учреждений, подведомственных Управлению по физической культуре, спорту и туризму Администрации города Челябинска (без учета премий и иных стимулирующих выплат), начисленная в соответствии с настоящим Положением, не может быть меньше фактического размера заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой работникам ранее при условии сохранения объема трудовых (должностных) обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.

4. Внести настоящее решение в раздел 9 "Социальная политика" нормативной правовой базы местного самоуправления города Челябинска.

5. Ответственность за исполнение настоящего решения возложить на заместителя Главы города Челябинска по социальному развитию И.В. Лопаткина.

6. Контроль исполнения настоящего решения поручить постоянной комиссии городской Думы по социальной политике (А.Н. Галкин).

7. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.

Председатель Челябинской городской Думы

С.И. Мошаров

Глава города Челябинска

Е.Н. Тефтелев