Решение Челябинской городской Думы первого созыва от 27 февраля 2018 г. N 38/28 "О внесении изменений в решение Челябинской городской Думы от 25.10.2011 N 28/5 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Управлению жилищно-коммунального хозяйства Администрации города Челябинска, кроме учреждений в сфере ритуальных услуг" (документ не действует)

Решение Челябинской городской Думы первого созыва
от 27 февраля 2018 г. N 38/28
"О внесении изменений в решение Челябинской городской Думы от 25.10.2011 N 28/5 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Управлению жилищно-коммунального хозяйства Администрации города Челябинска, кроме учреждений в сфере ритуальных услуг"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом города Челябинска Челябинская городская Дума решает:

1. Внести в приложение к решению Челябинской городской Думы от 25.10.2011 N 28/5 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Управлению жилищно-коммунального хозяйства Администрации города Челябинска, кроме учреждений в сфере ритуальных услуг" следующие изменения:

1) в абзаце первом пункта 21 слова "и иными особыми" исключить;

2) пункт 37 изложить в следующей редакции:

"37. Размер должностного оклада руководителя учреждения определяется трудовым договором в зависимости от сложности труда, связанной с масштабами управления, особенностями деятельности и значимости учреждения, в соответствии с показателями оценки сложности руководства учреждением (приложение 5 к настоящему Положению).

Должностной оклад руководителя учреждения устанавливается приказом руководителя отраслевого управления в следующих размерах:

Сумма баллов по итогам оценки сложности руководства учреждением	Размер должностного оклада (рублей)
свыше 100	26 430
от 70 до 100 (включительно)	18 501
от 50 до 70 (включительно)	15 859
до 50	13 216

3) подпункт 2) пункта 39 изложить в следующей редакции:

"2) выплаты за интенсивность и высокие результаты работы устанавливаются в размере до 40 процентов должностного оклада в соответствии со следующими критериями:

- профессиональный уровень исполнения должностных обязанностей, связанных с уставной деятельностью учреждения, - до 15 процентов должностного оклада;

- инициатива, применение в работе современных форм и методов организации труда - до 15 процентов должностного оклада;

- опыт работы по специальности и занимаемой должности - до 10 процентов должностного оклада.

Руководитель отраслевого управления имеет право самостоятельно или по представлению руководителей структурных подразделений отраслевого управления снижать размер или лишать полностью руководителя учреждения выплаты за интенсивность и высокие результаты работы за упущения в работе, ухудшение показателей, снижение эффективности и результативности работы учреждения. Снижение размера или лишение полностью руководителя учреждения выплаты за интенсивность и высокие результаты работы оформляется приказом руководителя отраслевого управления.";

4) приложения 1, 2 к Положению об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Управлению жилищно-коммунального хозяйства Администрации города Челябинска, кроме учреждений в сфере ритуальных услуг, изложить в новой редакции (соответственно приложения 1, 2 к настоящему решению).

2. Установить, что финансовое обеспечение системы оплаты труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Управлению жилищно-коммунального хозяйства Администрации города Челябинска, кроме учреждений в сфере ритуальных услуг, осуществляется в пределах бюджетных ассигнований ведомственной структуры бюджета города и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.

3. Установить, что заработная плата работников муниципальных учреждений, подведомственных Управлению жилищно-коммунального хозяйства Администрации города Челябинска, кроме учреждений в сфере ритуальных услуг, начисленная в соответствии с настоящим решением, не может быть меньше фактического размера заработной платы, выплачиваемой работникам ранее, при условии сохранения трудовых (должностных) обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.

4. Внести настоящее решение в раздел 7 "Управление городским хозяйством" нормативной правовой базы местного самоуправления города Челябинска.

5. Ответственность за исполнение настоящего решения возложить на Первого заместителя Главы города Челябинска Ю.В. Параничева.

6. Контроль исполнения настоящего решения поручить постоянным комиссиям городской Думы по жилищно-коммунальному хозяйству, благоустройству и природопользованию (Д.В. Холод), по бюджету и налогам (Д.В. Довженко).

7. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования и применяется к правоотношениям, возникшим с 01 января 2018 года.

Председатель Челябинской городской Думы

C.И. Мошаров

Глава города Челябинска

Е.Н. Тефтелев

Председатель Челябинской городской Думы

C.И. Мошаров

Глава города Челябинска

Е.Н. Тефтелев

Председатель Челябинской городской Думы

C.И. Мошаров

Глава города Челябинска

Е.Н. Тефтелев