Приложение 8

Приложение 8
к Постановлению
Администрации МГО
от 28.02.2018 г. N 975

Целевые показатели эффективности и результативности деятельности директора муниципального бюджетного учреждения, подведомственного МКУ "Управление ФК и С" МГО, критерии их оценки

N п/п	Целевые показатели эффективности и результативности деятельности	Критерии оценки выполнения показателей эффективности и результативности деятельности, количество баллов при условии выполнения и невыполнения показателя в отчетном периоде (I квартале, полугодии, за девять месяцев, год)
1	Исполнение бюджетных обязательств в пределах бюджетных назначений, утвержденных в планах финансово - хозяйственной деятельности	1) Отсутствие просроченной кредиторской задолженности 13 баллов; 2) Невыполнение показателя - наличие просроченной кредиторской задолженности 0 баллов; 3) Отсутствие просроченной дебиторской задолженности 13 баллов; 4) Невыполнение показателя - наличие просроченной дебиторской задолженности 0 баллов; Примечание: сумма задолженности учитывается без просроченной задолженности по налогам, страховым взносам, заработной плате;
2	Соблюдение бюджетного и налогового законодательства, требований Федеральных законов от 05.04.2013 г. N 44-ФЗ "О Контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд", от 18.07.2011 г. N 223-ФЗ "О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц" заказчиком по срокам подачи заявок и порядку их оформления	1) Качественная, своевременная сдача соответствующих отчетов, без замечаний, возвратов на доработку 10 баллов; 2) Наличие нарушений сроков сдачи соответствующих отчетов, наличие замечаний, возвратов на доработку (-) 10 баллов; 3) Отсутствие задолженности по налогам 5 баллов; 4) Наличие задолженности по налогам (-) 5 баллов; 5) Отсутствие штрафных санкций, обоснованных замечаний, предупреждений со стороны проверяющих компетентных органов, ФАС, актов проверок, заключений и других документов, фиксирующих результаты проверки 5 баллов; 6) Наличие штрафных санкций, обоснованных замечаний, предупреждений со стороны проверяющих компетентных органов, ФАС, актов проверок, заключений и других документов, фиксирующих результаты проверки (-) 5 баллов;
3	Выполнение показателей муниципального задания	1) Выполнение в отчетном периоде в полном объеме показателей муниципального задания 15 баллов; 2) Невыполнение одного и более показателей муниципального задания (-) 15 баллов;
4	Выполнение целевых индикаторов и показателей муниципальных программ; данный показатель годовой*	1) Выполнение в отчетном периоде в полном объеме установленных целевых индикаторов и показателей муниципальных программ 5 баллов; 2) Невыполнение одного и более целевых индикаторов и показателей муниципальных программ (-) 5 баллов;
5	Доля заключенных контрактов с субъектами малого предпринимательства по процедурам торгов и запросов котировок, проведенным для субъектов малого предпринимательства в контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения муниципальных нужд, в общей стоимости заключенных муниципальных контрактов в учреждении**; данный показатель годовой*, исчисляется в процентах	1) В объеме 15 % и более совокупного годового объема закупок 5 баллов; 2) В объеме менее 15% совокупного годового объема закупок (-) 5 баллов;
6	Выполнение приказов, распоряжений директора МКУ "Управление ФКиС" МГО, постановлений Главы Округа, распоряжений Главы Округа, указаний, поручений директора МКУ "Управление ФКиС" МГО указаний, поручений Главы Округа, заместителя Главы Округа, исполняющего функции по координации и контролю деятельности за учреждением; подготовка ответов на обращения граждан; подготовка документов с установленными сроками исполнения; исполнение протокольных поручений в рамках закрепленных полномочий;	1) Инициативное, надлежащее, своевременное выполнение: приказов, распоряжений директора МКУ "Управление ФКиС" МГО, постановлений Главы Округа, распоряжений Главы Округа, указаний, поручений Главы Округа, заместителя Главы Округа, исполняющего функции по координации и контролю деятельности за учреждением; качественная и своевременная подготовка ответов на обращения граждан; качественная и своевременная подготовка документов с установленными сроками исполнения; добросовестное исполнение протокольных поручений в рамках закрепленных полномочий 10 баллов; 2) Ненадлежащее, несвоевременное выполнение: приказов, распоряжений директора МКУ "Управление ФКиС" МГО, постановлений Главы Округа, распоряжений Главы Округа, указаний, поручений Главы Округа, заместителя Главы Округа, исполняющего функции по координации и контролю деятельности за учреждением; некачественная, несвоевременная подготовка ответов на обращения граждан; некачественная и несвоевременная подготовка документов с установленными сроками исполнения; недобросовестное исполнение протокольных поручений в рамках закрепленных полномочий (-) 10 баллов;
7	Своевременная выплата заработной платы	1) Отсутствие просроченной задолженности по заработной плате 3 балла; 2) Наличие просроченной задолженности по заработной плате (-3) балла;
8	Уровень среднемесячной заработной платы работников учреждения в отчетном периоде по сравнению с уровнем предыдущего отчетного периода, из всех источников финансирования	1) Рост среднемесячной заработной платы работников учреждения в отчетном периоде по сравнению с уровнем предыдущего отчетного периода, из всех источников финансирования, или уровень не изменился (остался на уровне предыдущего отчетного периода) 6 баллов; 2) Снижение уровня среднемесячной заработной платы работников учреждения в отчетном периоде, из всех источников финансирования, по сравнению с уровнем предыдущего отчетного периода, из всех источников финансирования (-) 6 баллов;
9	Отсутствие претензий и жалоб, признанных обоснованными, от потребителей услуг к качеству предоставления услуг учреждением	1) Отсутствие претензий и жалоб, признанных обоснованными, от потребителей услуг к качеству предоставления услуг учреждением 10 баллов; 2) Наличие претензий и жалоб, признанных обоснованными, от потребителей услуг к качеству предоставления услуг учреждением (-) 10 баллов;
	Итого:	100 баллов

Примечание:

- оценка выполнения в отчетном периоде плановых целевых показателей эффективности и результативности деятельности директора муниципального бюджетного учреждения осуществляется относительно периода, предыдущему отчетному; а в случае сезонных особенностей - в сравнении с аналогичным периодом прошлого года;

- значения "от" и "до" учитываются включительно;

*значение показателя в установленном размере учитывается номинально в I квартале, полугодие, за девять месяцев, за год, а при годовой оценке в первом квартале следующего года за отчетным годом - количество баллов учитывается по факту выполнения данного показателя;

** расчетная формула: числитель - общая стоимость заключенных муниципальных контрактов с субъектами малого предпринимательства по процедурам торгов и запросов котировок, проведенным для субъектов малого предпринимательства (тысяч рублей) и знаменатель - общая стоимость заключенных муниципальных контрактов в учреждении (тысяч рублей); значение результата расчета устанавливается в процентах.