Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение
к Решению Собрания депутатов
Чебаркульского муниципального района
от 31 мая 2018 г. N 291
Положение
"Об оплате труда лиц, замещающих выборные должности в органах местного самоуправления Чебаркульского муниципального района"
1. Настоящее Положение устанавливает размеры и условия оплаты труда выборного должностного лица и иных должностных лиц местного самоуправления, депутатов, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе (далее - Положение), разработано в соответствии с Федеральным законом от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Законом Челябинской области от 27 марта 2008 года N 245-ЗО "О гарантиях осуществления полномочий депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления", Уставом Чебаркульского муниципального района.
2. Оплата труда выборного должностного лица и иных должностных лиц местного самоуправления, депутатов, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, производится в виде денежного вознаграждения и ежемесячных дополнительных выплат, на которые начисляется районный коэффициент 1,15.
Размеры денежных вознаграждений и должностных окладов выборным должностным лицам и иным должностным лицам местного самоуправления, депутатам, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе, приведены в приложении к настоящему Положению.
3. Должностные оклады устанавливаются в целях расчета дополнительных выплат.
Дополнительные выплаты:
1) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере трех должностных окладов;
2) ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну устанавливается в зависимости от степени секретности в порядке, установленном статьей 21 Закона Российской Федерации от 21 июля 1993 года N 5485-1 "О государственной тайне", Постановлением Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2006 г. N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны", в следующих размерах:
Степень секретности |
Размер ежемесячной надбавки (в процентах к должностному окладу) |
"Особой важности" |
50 - 75 |
"Совершенно секретно" |
30 - 50 |
"Секретно" при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий |
10 - 15 |
"Секретно" без проведения проверочных мероприятий |
5 - 10 |
3) ежемесячная надбавка за государственные награды Российской Федерации, установленная Указом Президента Российской Федерации от 02 марта 1994 года N442 "О государственных наградах Российской Федерации" в размере 25 процентов должностного оклада;
4) ежемесячная надбавка за ученую степень:
- кандидата наук - 10 процентов должностного оклада;
- доктора наук - 20 процентов должностного оклада.
4. Оплата труда выборного должностного лица и иных должностных лиц местного самоуправления, депутатов, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе производится за счет средств, утвержденных решением Собрания депутатов Чебаркульского муниципального района о бюджете Чебаркульского района на очередной финансовый год по фонду оплаты труда органов местного самоуправления.
5. При формировании фонда оплаты труда работников органов местного самоуправления на соответствующий финансовый год предусматриваются следующие средства:
1) на оплату труда выборного должностного лица и иных должностных лиц местного самоуправления, депутатов, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, в размере:
- двенадцати денежных вознаграждений;
- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере трех должностных окладов;
- средств, предусмотренных подпунктами 2-4 пункта 3 настоящего Положения, которые рассчитываются исходя из количества лиц, имеющих право на указанные надбавки.
6. Экономия по фонду оплаты труда остается в распоряжении органов местного самоуправления и используется в текущем финансовом году на оплату иных выплат, предусмотренных правовыми актами.
7. Представитель нанимателя (работодателя) вправе перераспределить средства фонда оплаты труда выборного должностного лица и иных должностных лиц местного самоуправления, депутатов, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе и лиц, замещающих должности муниципальной службы.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.