Приложение 1. Положение о предоставлении единовременной социальной выплаты врачам государственных учреждений здравоохранения, расположенных на территории Златоустовского городского округа

Приложение 1
к постановлению Администрации
Златоустовского городского округа
от 22.10.2018 г. N 435-П

Положение
о предоставлении единовременной социальной выплаты врачам государственных учреждений здравоохранения, расположенных на территории Златоустовского городского округа

С изменениями и дополнениями от:

7 ноября 2018 г.

1. Настоящее Положение определяет порядок и условия предоставления единовременной социальной выплаты молодым специалистам и/или врачам государственных учреждений здравоохранения, расположенных на территории Златоустовского городского округа, в целях их привлечения для работы в медицинских организациях на территории Златоустовского городского округа по дефицитным специальностям.

2. Врачами государственных учреждений здравоохранения, расположенных на территории Златоустовского городского округа, имеющими право на получение единовременной социальной выплаты, являются граждане Российской Федерации в возрасте до 53 лет (далее - специалисты) при одновременном соответствии следующим условиям:

1) имеющие высшее профессиональное медицинское образование в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами;

2) прошедшие послевузовскую подготовку;

3) впервые заключившие трудовой договор с государственным учреждением здравоохранения, подведомственному органу исполнительной власти Челябинской области в сфере здравоохранения, расположенному на территории Златоустовского городского округа (далее - Учреждение) на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса РФ, по дефицитным специальностям в соответствии с Перечнем дефицитных медицинских специальностей, согласно приложению 1 к настоящему Положению;

4) не получавшие единовременную социальную выплату, предусмотренную Федеральным законом от 29.11.2010 г. N 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации", постановлением Правительства Российской Федерации от 26.12.2017 г. N 1640 "Об утверждении государственной программы Российской Федерации "Развитие здравоохранения", в том числе по досрочно расторгнутому договору.

3. Молодыми специалистами государственных учреждений здравоохранения, расположенных на территории Златоустовского городского округа, имеющими право на получение единовременной социальной выплаты, являются граждане Российской Федерации в возрасте до 30 лет (далее - специалисты) при одновременном соответствии следующим условиям:

1) получившие высшее профессиональное медицинское образование в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами;

2) впервые принятые на работу в Учреждение в течение года после окончания высшего профессионального медицинского учреждения, на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса РФ, по дефицитным специальностям в соответствии с Перечнем дефицитных медицинских специальностей, согласно приложению 1 к настоящему Положению.

4. Предусмотрена возможность продления срока, указанного в подпункте 2 пункта 3 настоящего Положения, но не более чем на три года в следующих случаях:

1) предоставления специалисту отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

2) призыва специалиста на военную службу (направления на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу);

3) направления специалиста на стажировку или обучение с отрывом от производства по основному месту работы;

4) направления специалиста в очную аспирантуру для подготовки и защиты кандидатской диссертации.

5. Перечень дефицитных медицинских специальностей (приложение 1 к настоящему Положению), необходимых Учреждениям, формируется на основе анализа потребностей Учреждений. При изменении потребностей указанный перечень может быть пересмотрен. Учреждение самостоятельно определяет потребность в специалистах дефицитных медицинских специальностей, исходя из указанного перечня.

Под дефицитными специальностями в настоящем Положении понимаются специальности, по которым в Учреждениях:

1) на протяжении трех лет имеются вакантные ставки, не укомплектованные физическими лицами;

2) сроки ожидания первичной медико-санитарной помощи, оказываемой в амбулаторных условиях, превышают сроки ожидания, установленные Территориальной программой государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи, утверждаемой постановлением Правительства Челябинской области ежегодно.

6. Размер единовременной социальной выплаты составляет 1000000 (один миллион) рублей. Единовременная социальная выплата предоставляется специалисту однократно в порядке очередности в зависимости от даты подачи заявления.

7. Для назначения единовременной социальной выплаты специалист предоставляет в Управление социальной защиты населения Златоустовского городского округа (далее - Управление) следующие документы:

1) заявление о назначении единовременной социальной выплаты с указанием реквизитов лицевого счета, открытого в кредитной организации по форме, установленной Управлением;

2) паспорт и копии всех заполненных страниц паспорта;

3) заверенную кадровой службой Учреждения копию трудового договора;

4) копию диплома о высшем медицинском образовании, копию диплома о послевузовском профессиональном образовании;

5) копию действующего сертификата специалиста (свидетельства об аккредитации специалиста);

6) копию трудовой книжки, заверенную кадровой службой Учреждения;

7) копию документа, подтверждающего реквизиты лицевого счета в банке;

8) согласие на обработку персональных данных;

9) справки с предыдущего места работы о неполучении выплаты в случае, предусмотренном подпунктом 4 пункта 2 настоящего Положения.

Информация об изменениях:

Пункт 8 изменен. - Постановление Администрации Златоустовского городского округа Челябинской области от 7 ноября 2018 г. N 461-П

См. предыдущую редакцию

8. Заявление о назначении единовременной социальной выплаты подается специалистом лично в Управление после заключения трудового договора. Прием заявления подтверждается распиской-уведомлением, выданной Управлением.

Заявление регистрируется в день его подачи в Управление в порядке, установленном в Управлении правилами делопроизводства. Лицо, ответственное за прием заявлений, в день регистрации сообщает заявителю номер и дату регистрации заявления. Специалист несет ответственность за достоверность сведений, указанных в заявлении.

9. В срок, не превышающий 15 рабочих дней со дня приема заявления и прилагаемых к нему документов, Управление:

1) осуществляет проверку полноты и достоверности содержащихся в заявлении и прилагаемых документах сведений;

2) принимает решение о предоставлении специалисту единовременной социальной выплаты или об отказе в предоставлении единовременной социальной выплаты. Данное решение оформляется в виде приказа руководителя Управления.

10. Основаниями для отказа в предоставлении единовременной социальной выплаты являются:

1) представление неполного пакета документов, предусмотренных пунктом 7 настоящего Положения;

2) предоставление недостоверных сведений, предусмотренных пунктом 7 настоящего Положения;

3) несоответствие специалиста требованиям, указанным в пунктах 2, 3 настоящего Положения;

4) утратил силу. - Постановление Администрации Златоустовского городского округа Челябинской области от 7 ноября 2018 г. N 461-П

Информация об изменениях:

См. предыдущую редакцию

11. Уведомление об отказе в предоставлении единовременной социальной выплаты направляется специалисту в течение трех рабочих дней со дня принятия соответствующего решения.

12. Предоставление единовременной социальной выплаты специалисту осуществляет Управление на основании договора о предоставлении единовременной социальной выплаты специалистам государственных учреждений здравоохранения, расположенных на территории Златоустовского городского округа (далее - договор), заключенного между Управлением, специалистом и Учреждением.

Договор на предоставление единовременной социальной выплаты специалистам государственных учреждений здравоохранения, расположенных на территории Златоустовского городского округа, заключается в пределах средств, предусмотренных на указанные цели решением Собрания депутатов Златоустовского городского округа о бюджете на текущий финансовый год.

Проект договора направляется Управлением специалисту в течение трех рабочих дней со дня принятия решения о предоставлении специалисту единовременной социальной выплаты.

13. Право на получение единовременной социальной выплаты за счет средств Златоустовского городского округа предоставляется специалисту один раз за весь период трудовой деятельности.

14. Перечисление единовременной социальной выплаты осуществляется Управлением в безналичной форме в течение тридцати рабочих дней со дня заключения договора, предусмотренного пунктом 12 настоящего Положения. Выплата производится путем перечисления денежных средств на лицевой счет специалиста в банке, указанный в договоре.

Единовременная социальная выплата расходуется специалистом по своему усмотрению.

15. Специалист, получивший единовременную социальную выплату, обязан проработать в Учреждении в соответствии с Перечнем дефицитных медицинских специальностей в течение семи лет с момента заключения трудового договора по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, при этом периоды, указанные в пункте 4 настоящего Положения, не включается в указанный срок.

16. В случае расторжения трудового договора до истечения семилетнего срока с момента его заключения специалист обязан вернуть в Управление единовременную социальную выплату в полном объеме в течение 30 календарных дней с момента расторжения трудового договора с Учреждением. В случае невозврата единовременной социальной выплаты в полном объеме либо ее части специалист обязан уплатить Управлению неустойку в соответствии с действующим гражданским законодательством РФ.

17. Специалист, получивший единовременную социальную выплату, не возвращает сумму полученной выплаты в случае перехода на работу в другое Учреждение до истечения срока, указанного в пункте 15 настоящего Положения. Остаток неотработанного времени, оставшийся до истечения срока, указанного в пункте 15 настоящего Положения, специалист обязан отработать в том Учреждении, в которое он перешёл с предыдущего места работы. Руководитель Учреждения по новому месту работы в течение 10 календарных дней с момента трудоустройства специалиста принимает на себя обязательства по трехстороннему договору на оставшийся срок действия договора. Стороны договора и новый работодатель, принимающий на работу специалиста, заключают дополнительное соглашение о внесении соответствующих изменений в договор.

18. В случае прекращения трудового договора со специалистом до истечения срока, указанного в пункте 15 настоящего Положения, руководитель Учреждения обязан в течение 3-х рабочих дней с момента прекращения трудового договора направить письменное уведомление с приложением заверенной копии приказа о прекращении трудового договора со специалистом в адрес Управления. Руководитель Учреждения, по новому месту работы специалиста, также обязан в течение 3-х рабочих дней направить письменное уведомление с приложением заверенной копии приказа о заключении трудового договора со специалистом в адрес Управления.

19. При неисполнении обязанности по возврату единовременной социальной выплаты специалистом, предусмотренной в пункте 16 настоящего Положения, Управление взыскивает единовременную социальную выплату в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

20. Предоставление единовременной социальной выплаты осуществляется в пределах средств, предусмотренных на указанные цели решением Собрания депутатов Златоустовского городского округа о бюджете на текущий финансовый год.

21. Информация о предоставлении единовременной социальной выплаты специалисту размещается в Единой государственной информационной системе социального обеспечения в соответствии с федеральным законодательством Российской Федерации.