Приложение. Положение об оплате труда выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе и муниципальных служащих в Кизильском муниципальном районе на 2019 год

Приложение
к решению Собрания депутатов
Кизильского муниципального района
от 25.12.2018 г. N 243

Положение
об оплате труда выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе и муниципальных служащих в Кизильском муниципальном районе на 2019 год

1. Настоящее положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Челябинской области от 30.05.2007 N 144-ЗО "О регулировании муниципальной службы в Челябинской области" и устанавливает условия и размер оплаты труда выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе и муниципальных служащих в Кизильском муниципальном районе на 2019 год.

2. Размер оплаты труда выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, состоят из размеров денежного вознаграждения и размеров ежемесячных дополнительных выплат.

Размер денежного вознаграждения выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, устанавливаются согласно приложению 1.

Размеры ежемесячных дополнительных выплат выборным должностным лицам, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, рассчитываются исходя из должностных окладов и составляют:

1) за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере, установленном нормативными правовыми актами Российской Федерации;

2) за государственные награды Российской Федерации, установленные Указом Президента Российской Федерации от 02 марта 1994 года N 442 "О государственных наградах Российской Федерации" и полученные в период осуществления полномочий на выборных муниципальных должностях - 25 процентов должностного оклада;

3) за ученую степень:

кандидата наук - 10 процентов должностного оклада;

доктора наук - 20 процентов должностного оклада.

На денежное вознаграждение и ежемесячные дополнительные выплаты выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, начисляется районный коэффициент 1,15.

3. Размер оплаты труда муниципальных служащих состоит из размера составных частей денежного содержания муниципальных служащих.

Составными частями денежного содержания муниципальных служащих являются:

1) Должностной оклад, в зависимости от занимаемой должности муниципальной службы;

2) Ежемесячная надбавка за выслугу лет на муниципальной службе;

3) Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы;

4) Ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

5) Ежемесячная надбавка за государственные награды Российской Федерации, установленные Указом Президента Российской Федерации от 02 марта 1994 года N 442 "О государственных наградах Российской Федерации";

6) Ежемесячная надбавка за ученую степень;

7) Ежемесячное денежное поощрение;

8) Премия за выполнение особо важного и сложного задания;

9) Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи;

10) Ежемесячная надбавка за классный чин муниципальных служащих.

На денежное содержание муниципальных служащих начисляется районный коэффициент 1,15.

4. При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются (в расчете на год) следующие средства для выплаты:

1) ежемесячной надбавки за выслугу лет на муниципальной службе - в размере трех должностных окладов в год;

2) ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы размеров за особые условия муниципальной службы - в размере четырнадцати должностных окладов в год;

3) ежемесячной надбавки за классный чин муниципальных служащих - в размере четырех должностных окладов в год согласно приложению 3 к настоящему Положению;

4) ежемесячной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере полутора должностных окладов в год;

5) ежемесячного денежного поощрения - в размере от двенадцати до тридцати восьми должностных окладов в год;

6) премии за выполнение особо важного и сложного задания - в размере двух должностных окладов;

7) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере трех должностных окладов.

5. Размеры должностных окладов муниципальных служащих устанавливаются согласно приложения 2 к настоящему Положению.

6. Размеры ежемесячной надбавки муниципальным служащим за выслугу лет составляют:

1) при стаже муниципальной службы от 1 до 5 лет - 10 процентов должностного оклада;

2) при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет - 15 процентов должностного оклада;

3) при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет - 20 процентов должностного оклада;

4) при стаже муниципальной службы свыше 15 лет - 30 процентов должностного оклада.

Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается муниципальному служащему со дня возникновения права на назначение или изменение размера этой надбавки.

7. Размер ежемесячной надбавки муниципальным служащим за особые условия муниципальной службы составляет:

1) Для лиц, замещающих высшие муниципальные должности муниципальной службы, - от 150 до 200 процентов должностного оклада;

2) Для лиц, замещающих главные муниципальные должности муниципальной службы, - от 120 до 150 процентов должностного оклада;

3) Для лиц, замещающих ведущие муниципальные должности муниципальной службы, - от 90 до 120 процентов должностного оклада;

4) Для лиц, замещающих старшие муниципальные должности муниципальной службы, - от 60 до 90 процентов должностного оклада;

5) Для лиц, замещающих младшие муниципальные должности муниципальной службы, - 60 процентов должностного оклада.

8. Ежемесячная надбавка муниципальным служащим за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачивается в размерах и порядке, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации.

9. Размер ежемесячной надбавки муниципальным служащим за государственные награды Российской Федерации, установленные Указом Президента Российской Федерации от 02 марта 1994 года N 442 "О государственных наградах Российской Федерации" и полученные в период прохождения муниципальной службы составляет 25 процентов должностного оклада

10. Размер ежемесячной надбавки муниципальным служащим за ученую степень составляют:

1) За ученую степень кандидата наук - 10 процентов должностного оклада;

2) За ученую степень доктора наук - 20 процентов должностного оклада.

11. Размер ежемесячного денежного поощрения муниципальных служащих устанавливается согласно приложения 2 к настоящему Положению, в пределах доведенного фонда оплаты труда.

12. Размер премии муниципальным служащим за выполнение особо важного и сложного задания составляет два должностных оклада.

13. Размер единовременной выплаты муниципальным служащим при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи составляет три должностных оклада.

14. Размер ежемесячной надбавки за классный чин муниципальных служащих устанавливаются согласно приложения 3 к настоящему Положению.

15. Финансирование расходов на оплату труда выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе и муниципальных служащих, осуществляется за счет средств местного бюджета.

16. Оплата труда муниципальных служащих подлежит индексации в размерах и сроки, предусмотренные законодательством Российской Федерации и Челябинской области и соответствующими решениями Собрания депутатов Кизильского муниципального района.

17. Экономия по фонду оплаты труда остается в распоряжении органов местного самоуправления и используется на выплату премий, материальной помощи и других выплат муниципальным служащим в соответствии с муниципальными правовыми актами.