Приложение

Приложение
к решению Челябинской городской Думы
от 26.02.2019 г. N 49/18

Приложение 5
к решению Челябинской городской Думы
от 05.09.2006 г. N 14/21

Критерии оценки кандидатов
на соискание премии работникам культуры и искусства города Челябинска "Золотая лира"

1. Музейное дело и краеведение:

1) высокопрофессиональная, добросовестная работа специалиста, общий трудовой стаж в музейном и выставочном деле и краеведении не менее 5 лет;

2) системность в работе;

3) презентация опыта работы, результатов научных исследований в публикациях, музейных экспозициях, выставочных проектах;

4) обобщение и распространение личного опыта работы;

5) постоянное повышение профессионального мастерства, самообразования; наличие положительных отзывов об организованных при участии специалиста музейных и выставочных проектах, грамот, благодарностей, других наград;

6) признание заслуг специалиста в профессиональном музейном и научном сообществе;

7) участие в общественной и культурной жизни учреждения, внутригородского района, города.

2. Библиотечное дело:

1) высокопрофессиональная, добросовестная работа специалиста, общий трудовой стаж в библиотечной системе не менее 5 лет;

2) системность в работе;

3) обобщение и распространение личного опыта работы;

4) постоянное повышение профессионального мастерства, самообразования;

5) высокий уровень обслуживания читателей;

6) соблюдение библиотечной этики;

7) освоение и внедрение инновационных методов работы, направленных на развитие библиотеки;

8) участие в конкурсах и фестивалях различного уровня, достижения высоких результатов;

9) участие в общественной и культурной жизни учреждения, внутригородского района, города.

3. Театральное искусство:

1) высокопрофессиональная, добросовестная работа специалиста, общий трудовой стаж в театральном искусстве не менее 5 лет;

2) системность в работе;

3) обобщение и распространение личного опыта работы;

4) постоянное повышение профессионального мастерства, самообразования;

5) особые творческие достижения;

6) участие в общественной и культурной жизни учреждения, внутригородского района, города.

4. Музыкальное искусство:

1) высокопрофессиональная, добросовестная работа специалиста, общий трудовой стаж в музыкальном искусстве не менее 5 лет;

2) системность в работе;

3) обобщение и распространение личного опыта работы;

4) постоянное повышение профессионального мастерства, самообразования;

5) особые творческие достижения;

6) участие в общественной и культурной жизни учреждения, внутригородского района, города.

5. Хореографическое искусство:

1) высокопрофессиональная, добросовестная работа специалиста, общий трудовой стаж в хореографическом искусстве не менее 5 лет;

2) системность в работе;

3) обобщение и распространение личного опыта работы;

4) постоянное повышение профессионального мастерства, самообразования;

5) особые творческие достижения;

6) участие в общественной и культурной жизни учреждения, внутригородского района, города.

6. Пластическое искусство и дизайн (живопись, скульптура, графика, фотоискусство, архитектура):

1) высокий художественный уровень работ;

2) своеобразие авторского стиля;

3) личный вклад в организацию и проведение общественно значимых мероприятий;

4) следование нравственным идеалам и традициям отечественного искусства;

5) профессиональные достижения в сфере изобразительного искусства.

7. Дополнительное образование (учитель):

1) высокопрофессиональная, добросовестная работа специалиста, стаж работы в учреждениях дополнительного образования не менее 5 лет;

2) высокое качество результатов обучения и воспитания;

3) эффективное использование современных образовательных технологий, в том числе информационно-коммуникативных;

4) реализация профильного обучения (профориентация) и эстетического образования; 

5) участие учащихся класса преподавателя в городских, зональных, областных, региональных, Всероссийских, Международных конкурсах;

6) активное участие в концертно-просветительской деятельности.

8. Литературное творчество (проза, поэзия, драматургия):

1) высокопрофессиональная, добросовестная работа специалиста, общий трудовой стаж в литературном творчестве не менее 5 лет;

2) системность в работе;

3) обобщение и распространение личного опыта работы;

4) наличие литературного, драматургического произведения;

5) постоянное повышение профессионального мастерства, самообразования;

6) участие в общественной и культурной жизни учреждения, внутригородского района, города.

9. Культурно-досуговая деятельность:

1) высокопрофессиональная, добросовестная работа специалиста, общий трудовой стаж в учреждениях культуры не менее 5 лет;

2) наличие методических разработок, сценариев, внедрение инновационных технологий и новейших методик в профессиональной деятельности;

3) участие в конкурсах и фестивалях различного уровня, достижение высоких результатов;

4) участие в общественной и культурной жизни учреждения, внутригородского района, города;

5) коммуникационная деятельность (партнерские музейные, выставочные, досуговые проекты, грамотное соединение собственных ресурсов с возможностями своих партнеров); 

6) инновационная деятельность.

10. Талантливая молодёжь:

1) высокое качество результатов обучения и воспитания;

2) эффективное использование современных образовательных технологий, в том числе информационно-коммуникативных;

3) участие в городских, зональных, областных, региональных, Всероссийских, Международных конкурсах;

4) особые творческие достижения;

5) участие в общественной и культурной жизни учреждения, внутригородского района, города.

11. Дополнительное образование (ученик):

1) высокое качество результатов обучения и воспитания;

2) эффективное использование современных образовательных технологий, в том числе информационно-коммуникативных;

3) участие ученика в городских, зональных, областных, региональных, Всероссийских, Международных конкурсах;

4) активное участие в концертно-просветительской деятельности;

5) особые творческие достижения;

6) участие в общественной и культурной жизни учреждения, внутригородского района, города.

12. Сохранение и развитие народных художественных промыслов и ремёсел:

1) высокий художественный уровень работ;

2) своеобразие авторского стиля;

3) личный вклад в организацию и проведение общественно значимых мероприятий;

4) следование нравственным идеалам и традициям отечественного искусства;

5) профессиональные достижения в сфере развития народных художественных промыслов и ремёсел.

13. За вклад в развитие отрасли "Культура":

1) уровень технического состояния и оформления учреждения культуры (внешний вид здания, внутренний интерьер, оформление зрительного зала), оснащенность техническими средствами;

2) уровень организации финансовой деятельности (организация работы, объем платных услуг, спонсорских средств, наличие творческих заказов с предприятиями и организациями);

3) условия для профессиональной и воспитательной деятельности учреждения, кадровое обеспечение учреждения, внедрение новейших форм работы, информационно- коммуникативных технологий;

4) участие учреждения в городских, областных, Всероссийских мероприятиях, конкурсах, фестивалях, достижение высоких творческих результатов;

5) организация методической работы, повышения квалификации кадров, наличие авторских программ, методических разработок, сценариев по образовательной, воспитательной, культурно-досуговой деятельности;

6) организация взаимодействия учреждения с другими учреждениями и предприятиями округа, области в различных направлениях деятельности учреждения;

7) организация деятельности по созданию положительного имиджа учреждения (связь с общественностью и средствами массовой информации, реклама).