Приложение 7. Целевые показатели деятельности муниципальных бюджетных учреждений здравоохранения Ашинского муниципального района и критерии оценки эффективности работы их руководителей

Приложение 7
к Положению об оплате труда работников
Управления здравоохранения администрации
Ашинского муниципального района и муниципальных
бюджетных учреждений здравоохранения Ашинского
муниципального района

Целевые показатели деятельности
муниципальных бюджетных учреждений здравоохранения Ашинского муниципального района и критерии оценки эффективности работы их руководителей

N п/п	Целевые показатели деятельности руководителя государственного учреждения здравоохранения	Критерии оценки деятельности руководителя государственного учреждения здравоохранения в баллах	Периодичность представления отчетности
1. Критерии по основной деятельности учреждения
1	Отсутствие существенных нарушений деятельности учреждения в ходе проверок контрольно-надзорных организаций или осуществляемых сотрудниками Управления здравоохранения администрации АМР	Отсутствие нарушений - 5 баллов Наличие нарушений - 0 баллов	Месячная
2	Отсутствие обоснованных жалоб на деятельность учреждения, в том числе на качество предоставляемых им медицинских услуг, от пациентов	Отсутствие жалоб - 5 баллов Наличие жалоб - 0 баллов	Месячная
3	Отсутствие нарушений законодательства при размещении заказов на поставки товаров, работ, услуг	Выполнение - 5 баллов Невыполнение - 0 баллов	Месячная
4	Выполнение установленных объемов медицинской помощи в рамках государственного задания	средний процент выполнения ниже 80 - 0 баллов средний процент выполнения от 80 до 85 - 4 баллов средний процент выполнения от 85 до 90 - 6 баллов средний процент выполнения от 90 до 100 -8 баллов	Квартальная
5	Соблюдение установленной государственным заданием средней длительности пребывания больного на койке в круглосуточном стационаре	Снижение или без динамики - 5 баллов Увеличение - 0 баллов	Квартальная
6	Выполнение плана дополнительной диспансеризации	выполнение ниже 80 - 0 баллов выполнение от 80 до 85 - 4 баллов выполнение от 85 до 90 - 6 баллов выполнение от 90 до 100 - 8 баллов	Квартальная
7	Выполнение плана по вакцинации (против гриппа, клещевого энцефалита и др.)	выполнение ниже 80 - 0 баллов выполнение от 80 до 85 - 2 балла выполнение от 85 до 90 - 3 балла выполнение от 90 до 100 - 4 балла	Квартальная
8	Исполнение плана флюорографического обследования населения Ашинского муниципального района	выполнение ниже 80 - 0 баллов выполнение от 80 до 85 - 2 балла выполнение от 85 до 90 - 3 балла выполнение от 90 до 100 - 4 балла	Квартальная
9	Доля посещений с профилактической целью от общего числа посещений в рамках государственного задания	выполнение 25-30% от общего объема посещений - 8 баллов выполнение от 20% до 25% от общего объема посещений - 4 балла выполнение менее 20% от общего объема посещений - 0 баллов	Квартальная
10	Соблюдение сроков и порядка представления статистической и иной отчетности, отражающих основную деятельность учреждений	Соблюдение сроков - 3 баллов Несоблюдение сроков - 0 баллов	Квартальная
11	Участие в социально значимых мероприятиях, взаимодействие со средствами массовой информации (выставки, конференции, презентации, тематические мероприятия, наличие печатной информации о деятельности учреждения, выступления в СМИ)	Выполнение - 2 балла Невыполнение - 0 баллов	Годовая
Максимальное количество баллов при подведении итогов по 1 разделу за месяц			15
Максимальное количество баллов при подведении итогов по 1 разделу за квартал			55
Максимальное количество баллов при подведении итогов по 1 разделу за год			57
2. Критерии по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине учреждения
1	Соблюдение сроков и порядка представления бухгалтерской, статистической и иной отчетности, отражающих финансово-экономическую деятельность учреждения	Соблюдение сроков - 5 баллов Несоблюдение сроков - 0 баллов	Месячная
2	Наличие факта нецелевого использования средств областного (местного) бюджета, средств от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, внебюджетных средств (ОМС)	Отсутствие нарушений - 5 баллов Наличие нарушений - 0 баллов	Месячная
3	Соблюдение сроков и порядка представления статистической и иной отчетности в Управление здравоохранения администрации АМР	Соблюдение сроков - 5 баллов Несоблюдение сроков - 0 баллов	Квартальная
4	Использование бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций в 1 квартале (не менее 15 процентов от доведенных ЛБО), в 1 полугодии (не менее 45 процентов от доведенных ЛБО), за 9 месяцев (не менее 75 процентов от доведенных ЛБО) и за отчетный финансовый год (не менее 100 процентов от годовых назначений)	Выполнение - 5 баллов Невыполнение - 0 баллов	Квартальная
5	Отсутствие кредиторской задолженности	Выполнение - 5 баллов Невыполнение - 0 баллов	Квартальная
Максимальное количество баллов при подведении итогов по 2 разделу за месяц			10
Максимальное количество баллов при подведении итогов по 2 разделу за квартал			25
Максимальное количество баллов при подведении итогов по 2 разделу за год			25
3. Критерии по деятельности учреждения, направленные на работу с кадрами
1	Обеспечение достижения установленных учреждению ежегодных значений показателей соотношения средней заработной платы отдельных категорий работников учреждения со средней заработной платой по Челябинской области	Выполнение -5 баллов Невыполнение - 0 баллов	Месячная
2	Отсутствие обоснованных жалоб на нарушение трудового законодательства со стороны работников учреждения	Отсутствие жалоб - 1 балл Наличие жалоб - 0 баллов	Квартальная
3	Соотношение врачей и среднего медицинского персонала в соответствии с индикативными показателями "дорожной карты" в сфере здравоохранения	Соотношение врачей и среднего медицинского персонала в соответствии с индикативными показателями "дорожной карты" в сфере здравоохранения -1 балл; Соотношение врачей и среднего медицинского персонала в соотношении, превышающем индикативные показатели "дорожной карты" в сфере здравоохранения -0 баллов	Квартальная
4	Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации медицинского персонала	Соблюдение - 2 балла Несоблюдение - 0 баллов	Годовая
5	Укомплектованность врачебным персоналом (в %, число занятых должностей к числу штатной численности)	выполнение 90-100% - 2 балла выполнение менее 90% - 0 баллов	Годовая
6	Укомплектованность средним медицинским персоналом (в %, число занятых должностей к числу штатной численности)	выполнение 90-100% - 2 балла выполнение менее 90% - 0 баллов	Годовая
7	Соблюдение сроков и порядка представления статистической отчетности в Управление здравоохранения администрации АМР о кадровом составе учреждения здравоохранения	Соблюдение - 3 балла Несоблюдение - 0 баллов	Годовая
8	Производственный травматизм и профессиональная заболеваемость среди работников здравоохранения	Нет случаев - 2 балла Наличие случаев - 0 баллов	Годовая
Максимальное количество баллов при подведении итогов по 3 разделу за месяц			5
Максимальное количество баллов при подведении итогов по 3 разделу за квартал			7
Максимальное количество баллов при подведении итогов по 3 разделу за год			18
Максимальное количество баллов по 3 направлениям деятельности
Максимальное количество баллов при подведении итогов за месяц			30
Максимальное количество баллов при подведении итогов за квартал			87
Максимальное количество баллов при подведении итогов за год			100

Периодичность	Баллы
Месячная - январь, февраль, апрель, май, июль, август, октябрь, ноябрь	30
Квартальная - 1 квартал (март), 2 квартал (июнь), 3 квартал (сентябрь)	87
Годовая (4 квартал (декабрь))	100

Соотношение полученных баллов размеру премии в процентах от оклада руководителя

Количество полученных баллов	Размер премии в процентах от максимального размера премии установленной в трудовом договоре
При расчете ежемесячной премии
30	100,0
25	75,0
20	50,0
15 и менее	не премируется
При расчете квартальной премии за квартал
87-80	100,0
79-70	75,0
69-55	50,0
54 и менее	не премируется
При расчете квартальной премии за год
100-95	100,0
94-85	75,0
84-75	50,0
74 и менее	не премируется