28 ноября, 23 декабря 2014 г., 1 июля 2015 г.
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Бюджетным кодексом Российской Федерации, Федеральным законом "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", руководствуясь Уставом города Магнитогорска, Магнитогорское городское Собрание депутатов решает:
1. Утвердить новую редакцию Положения об оплате труда работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления города Магнитогорска (далее - Положение) (прилагается).
2. Настоящее Решение вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 мая 2013 года.
3. Финансирование расходов на реализацию настоящего Решения осуществлять в пределах средств, предусмотренных в бюджете города Магнитогорска.
4. Главе города Магнитогорска, Председателю Магнитогорского городского Собрания депутатов, председателю Контрольно-счетной палаты города Магнитогорска, председателю избирательной комиссии города Магнитогорска обеспечить осуществление перерасчета заработной платы работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления города Магнитогорска с 1 мая 2013 года.
5. Установить, что при определении размера заработной платы в соответствии с Положением ежемесячная оплата труда работника, занимающего должность, не отнесённую к должностям муниципальной службы, и осуществляющего техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления города Магнитогорска, не может быть менее размера, который был установлен до вступления в силу настоящего Решения.
6. Контроль исполнения настоящего Решения возложить на главу города Магнитогорска Е.Н. Тефтелева, председателя Магнитогорского городского Собрания депутатов А.О. Морозова, председателя Контрольно-счетной палаты города Магнитогорска В.А. Корсакова, председателя избирательной комиссии города Магнитогорска С.В. Обертаса.
Глава города Магнитогорска |
Е.Н. Тефтелев |
Председатель Магнитогорского |
А.О. Морозов |
Утверждено
Решением
Магнитогорского городского
Собрания депутатов
от 12 июля 2013 г. N 133
Положение
об оплате труда работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления города Магнитогорска
28 ноября, 23 декабря 2014 г., 27 июля 2015 г.
1. Положение об оплате труда работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления города Магнитогорска (далее - Положение) разработано в целях улучшения организации труда, рационального использования рабочего времени, укрепления трудовой и исполнительской дисциплины работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления города Магнитогорска (далее - органы местного самоуправления города).
2. Положение устанавливает порядок, размеры и условия оплаты труда работников, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления города, не замещающих должности муниципальной службы, не являющихся муниципальными служащими и не обеспечивающих исполнения полномочий органов местного самоуправления города (далее - работники).
3. Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Бюджетным кодексом Российской Федерации, Уставом города Магнитогорска.
4. Оплата труда работников состоит из должностного оклада, ежемесячных и иных дополнительных выплат.
5. Размеры должностных окладов работников устанавливаются в соответствии с Приложением к настоящему Положению.
6. Работникам производятся следующие ежемесячные и дополнительные выплаты:
Решением Магнитогорского городского Собрания депутатов Челябинской области от 28 ноября 2014 г. N 202 в подпункт 1 пункта 6 настоящего Положения внесены изменения
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и высокие достижения в труде в размере до 300 процентов должностного оклада.
Ежемесячная надбавка устанавливается при приёме на работу и может изменяться при переводе на другую работу с учетом профессиональной подготовки, опыта работы по специальности, а также в связи с изменением сложности и напряженности работы и высокие достижения в труде.
Установление или изменение размера ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде осуществляется руководителем органа местного самоуправления Магнитогорска (далее - руководитель);
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет работникам выплачивается в следующих размерах:
Стаж работы |
Проценты |
от 3 до 8 лет от 8 до 13 лет от 13 до 18 лет от 18 до 23 лет от 23 лет |
10 15 20 25 30 |
Стаж для установления надбавки за выслугу лет определяется в порядке, установленном для исчисления стажа работы работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы Челябинской области, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов государственной власти Челябинской области;
3) денежное поощрение по итогам работы.
Размер денежного поощрения по итогам работы устанавливается руководителем в пределах средств, учитываемых при формировании годового фонда оплаты труда, по представлению руководителей соответствующих структурных подразделений, оценивающих качество выполняемой работы работников на основании информации о проделанной работе за отчетный период (месяц, квартал, полугодие, год).
Основными показателями, которые учитываются при оценке итогов работы, являются:
- личный трудовой вклад в общие результаты работы и качество труда;
- своевременное и точное исполнение планов работы, распоряжений, устных и письменных поручений и заданий вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, отданных в пределах их должностных полномочий;
- отсутствие фактов нарушения трудовой, исполнительской дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка.
Размер денежного поощрения по итогам работы за месяц устанавливается в процентном отношении к должностному окладу.
В случае применения дисциплинарного взыскания работник не подлежит поощрению по итогам работы за месяц.
Размер денежного поощрения по итогам работы за квартал, полугодие, год устанавливается в абсолютном выражении (в денежной сумме), исходя из сложившейся экономии по фонду оплаты труда;
4) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов;
5) по решению руководителя органа местного самоуправления на основании личного заявления работника может выплачиваться материальная помощь;
6) за высокие достижения в труде руководитель в пределах средств, учитываемых при формировании годового фонда оплаты труда, может премировать работника;
7) ежемесячная доплата к должностному окладу диспетчера за сменный режим работы в размере 30 процентов должностного оклада в пределах утвержденного фонда оплаты труда;
8) иные выплаты, предусмотренные законодательством Российской Федерации и Челябинской области и принятыми в соответствии с ним муниципальными правовыми актами.
На все виды выплат, за исключением материальной помощи, начисляется районный коэффициент в размере 1,15.
7. При формировании годового фонда оплаты труда работников учитываются следующие средства:
1) должностной оклад - в размере двенадцати должностных окладов;
2) надбавка за выслугу лет - в размере двух должностных окладов;
3) надбавка за сложность и напряжённость, высокие достижения в труде - в размере исходя из процентного отношения установленного размера надбавки к должностному окладу;
4) денежное поощрение - в размере двенадцати должностных окладов;
5) премия за высокие достижения в труде - в размере трёх должностных окладов;
6) материальная помощь - в размере одного должностного оклада;
7) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере двух должностных окладов;
8) иные выплаты, предусмотренные законодательством Российской Федерации и Челябинской области и принятыми в соответствии с ним муниципальными правовыми актами, - в размере одного должностного оклада.
8. Экономия по фонду оплаты труда остается в распоряжении органов местного самоуправления и используется в текущем финансовом году на выплату премий (денежного поощрения), материальной помощи и иных выплат.
9. Распорядителем фонда оплаты труда является руководитель.
10. Индексация оплаты труда работников осуществляется в соответствии с Законодательством Российской Федерации и Челябинской области.
Решением Магнитогорского городского Собрания депутатов Челябинской области от 27 июля 2015 г. N 124 настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу после официального опубликования названного решения и распространяющей свое действие на правоотношения, возникшие с 1 июля 2015 г.
Приложение
к Положению об оплате труда работников,
занимающих должности, не отнесенные к
должностям муниципальной службы, и
осуществляющих техническое обеспечение
деятельности органов местного
самоуправления города Магнитогорска
Размеры должностных окладов работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления города Магнитогорска
23 декабря 2014 г., 27 июля 2015 г.
Наименование должностей |
Должностной оклад (в рублях) |
эксперт |
23451 |
начальник службы |
13109 |
начальник подразделения |
8630 |
заведующий гаражом, начальник подразделения в составе службы, начальник подразделения в составе управления |
7731 |
инженеры и специалисты различных специальностей и наименований, главный терапевт, главный хирург, главный акушер-гинеколог, главный эпидемиолог, механик гаража, программист |
6472 |
заведующий складом, документовед, аналитик |
5934 |
техники различных специальностей и наименований, комендант, диспетчер |
5215 |
секретарь руководителя |
4033 |
инспектор, методист, делопроизводитель, оператор электронно-вычислительных и вычислительных машин |
3845 |
главный бухгалтер, художник компьютерной графики |
7035 |
заместитель главного бухгалтера |
6191 |
начальник курсов, руководитель группы, старший инспектор, старший экономист, юрисконсульт |
5628 |
ведущие: бухгалтер, экономист |
4784 |
экономист I категории, бухгалтер I категории, ведущий архивист |
4222 |
бухгалтер II категории, архивист, администратор |
3845 |
экономист, бухгалтер, заведующий хозяйством, хранитель фондов |
3440 |
машинистка I категории, секретарь-машинистка, экспедитор по перевозке грузов |
3330 |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Решение Магнитогорского городского Собрания депутатов Челябинской области от 12 июля 2013 г. N 133 "Об утверждении новой редакции Положения об оплате труда работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления города Магнитогорска" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)
Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 мая 2013 г.
Текст решения опубликован в газете "Магнитогорский рабочий" от 16 июля 2013 г. N 106
Решением Магнитогорского городского Собрания депутатов Челябинской области от 29 ноября 2016 г. N 176 настоящее решение признано утратившим силу с 1 января 2017 г.
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Решение Магнитогорского городского Собрания депутатов Челябинской области от 5 октября 2016 г. N 136
Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного решения и распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 октября 2016 г.
Решение Магнитогорского городского Собрания депутатов Челябинской области от 27 июля 2015 г. N 124
Изменения вступают в силу после официального опубликования названного решения и распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 июля 2015 г.
Решение Магнитогорского городского Собрания депутатов Челябинской области от 23 декабря 2014 г. N 209
Изменения вступают в силу с 1 января 2015 г.
Решение Магнитогорского городского Собрания депутатов Челябинской области от 28 ноября 2014 г. N 202
настоящее признано утратившим силу