Глава VII. Кадровая работа (п.п. 29-33)

Глава VII. Кадровая работа

29. Кадровая работа

Орган местного самоуправления или должностное лицо органа местного самоуправления Аргаяшского муниципального района, в компетенцию которого входит ведение кадровых вопросов обеспечивает:

1) формирование кадрового состава для замещения должностей муниципальной службы;

2) подготовку предложений о реализации положений законодательства о муниципальной службе и внесение указанных предложений представителю нанимателя (работодателю);

3) организацию подготовки проектов муниципальных правовых актов, связанных с поступлением на муниципальную службу, ее прохождением, заключением трудового договора (контракта), назначением на должность муниципальной службы, освобождением от замещаемой должности муниципальной службы, увольнением муниципального служащего с муниципальной службы и выходом его на пенсию, и оформление соответствующих документов;

4) ведение трудовых книжек муниципальных служащих;

5) ведение личных дел муниципальных служащих;

6) ведение реестра муниципальных служащих в муниципальном образовании;

7) оформление и выдачу служебных удостоверений муниципальных служащих;

8) проведение конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы и включение муниципальных служащих в кадровый резерв;

9) проведение аттестации муниципальных служащих;

10) организацию работы с кадровым резервом и его эффективное использование;

11) организацию проверки достоверности представляемых гражданином персональных данных и иных сведений при поступлении на муниципальную службу, а также оформление допуска установленной формы к сведениям, составляющим государственную тайну;

12) организацию проверки сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципальных служащих, а также соблюдения связанных с муниципальной службой ограничений, установленных законодательством Российской Федерации и Челябинской области.

13) консультирование муниципальных служащих по правовым и иным вопросам муниципальной службы;

14) решение иных вопросов кадровой работы, определяемых трудовым законодательством Российской Федерации и Челябинской области.

Порядок ведения личного дела, реестра муниципальных служащих осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и Челябинской области.

30. Приоритетные направления формирования кадрового состава муниципальной службы

Приоритетными направлениями формирования кадрового состава муниципальной службы являются:

1) назначение на должности муниципальной службы высококвалифицированных специалистов с учетом их профессиональных качеств и компетентности;

2) содействие продвижению по службе муниципальных служащих;

3) повышение квалификации муниципальных служащих;

4) создание кадрового резерва и его эффективное использование;

5) оценка результатов работы муниципальных служащих посредством проведения аттестации;

6) применение современных технологий подбора кадров при поступлении граждан на муниципальную службу и работы с кадрами при ее прохождении.

31. Кадровый резерв на муниципальной службе

В Аргаяшском муниципальном районе в соответствии с распоряжениями органов местного самоуправления Аргаяшского муниципального района может создаваться кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы.

32. Финансирование муниципальной службы

Финансирование муниципальной службы осуществляется за счет средств бюджета Аргаяшского муниципального района.

33. Программы развития муниципальной службы

33.1. Развитие муниципальной службы обеспечивается муниципальными программами развития муниципальной службы Аргаяшского муниципального района и программами развития муниципальной службы Челябинской области, финансируемыми соответственно за счет средств бюджета Аргаяшского муниципального района и бюджета Челябинской области.

33.2. В целях повышения эффективности деятельности органов местного самоуправления Аргаяшского муниципального района, избирательных комиссий Аргаяшского муниципального района и муниципальных служащих в отдельных органах местного самоуправления Аргаяшского муниципального района, избирательных комиссиях муниципальных образований Аргаяшского муниципального района могут проводиться эксперименты. Порядок, условия и сроки проведения экспериментов в ходе реализации программ развития муниципальной службы, указанных в пп. 1 настоящего пункта, устанавливаются законодательством Челябинской области и муниципальными правовыми актами уполномоченных органов местного самоуправления Аргаяшского муниципального района.