Решение Собрания депутатов города Снежинска Челябинской области от 3 марта 2016 г. N 19 "О Порядке уведомления муниципальными служащими Снежинского городского округа представителя нанимателя (работодателя) о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов"

В соответствии с Федеральными законами от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", постановлением Губернатора Челябинской области от 24.02.2016 г. N 65 "О Порядке сообщения лицами, замещающими отдельные государственные должности Челябинской области, и государственными гражданскими служащими Челябинской области о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов", руководствуясь Уставом муниципального образования "Город Снежинск", Собрание депутатов города Снежинска решает:

1. Утвердить Порядок уведомления муниципальными служащими Снежинского городского округа представителя нанимателя (работодателя) о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов (прилагается).

2. Установить, что:

1) глава администрации Снежинского городского округа, председатель Контрольно-счетной палаты города Снежинска, муниципальные служащие, замещающие должности муниципальной службы в аппарате Собрания депутатов города Снежинска, уведомляют о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, главу Снежинского городского округа;

2) заместитель председателя Контрольно-счетной палаты города Снежинска, аудиторы Контрольно-счетной палаты города Снежинска, муниципальные служащие, замещающие должности муниципальной службы в Контрольно-счетной палате города Снежинска уведомляют о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, председателя Контрольно-счетной палаты города Снежинска;

3) муниципальные служащие, замещающие должности муниципальной службы в администрации Снежинского городского округа, муниципальные служащие, замещающие должности руководителей органов управления администрации Снежинского городского округа, входящих в ее структуру и имеющих статус юридического лица, уведомляют о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, главу администрации Снежинского городского округа;

4) муниципальные служащие, замещающие должности муниципальной службы в органах управления администрации Снежинского городского округа, входящих в ее структуру и имеющих статус юридического лица, уведомляют о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, руководителей этих органов.

3. Настоящее решение вступает в силу со дня официального опубликования.

Глава города Снежинска

А.Н. Тимошенков

Утверждено
решением Собрания депутатов
города Снежинска
от 3 марта 2016 г. N 19

Порядок
уведомления муниципальными служащими Снежинского городского округа представителя нанимателя (работодателя) о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов

1. Настоящий Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - Порядок) разработан в целях реализации законодательства о муниципальной службе и противодействии коррупции и устанавливает процедуру уведомления муниципальными служащими Снежинского городского округа представителя нанимателя (работодателя) о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, а также форму, содержание и порядок регистрации уведомлений.

2. Принятие мер по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов и урегулированию возникшего конфликта интересов является обязанностью муниципального служащего.

3. Уведомление о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - Уведомление), обязаны представлять все муниципальные служащие Снежинского городского округа.

4. Уведомление представляется муниципальным служащим незамедлительно (не позднее рабочего дня, следующего за днем, когда муниципальному служащему стало известно о возникновении у него личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов) в письменном виде по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку.

К Уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы (при наличии), подтверждающие возникновение у муниципального служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

5. В случае отсутствия муниципального служащего на рабочем месте по уважительной причине (временная нетрудоспособность, нахождение в служебной командировке, отпуск), а также в иных случаях, когда муниципальный служащий не может в письменном виде уведомить представителя нанимателя (работодателя) о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, он обязан предварительно проинформировать представителя нанимателя (работодателя) о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, с помощью любых доступных средств связи. По возобновлению исполнения должностных обязанностей муниципальный служащий при первой появившейся возможности обязан представить Уведомление в соответствии с пунктом 4 настоящего Порядка.

6. Уведомление лично представляется муниципальным служащим в отдел кадров администрации Снежинского городского округа (далее - отдел кадров).

7. Отдел кадров осуществляет прием, регистрацию и учет поступивших Уведомлений.

8. Регистрация Уведомлений осуществляется уполномоченным сотрудником отдела кадров в день их поступления в журнале регистрации уведомлений муниципальными служащими Снежинского городского округа представителя нанимателя (работодателя) о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - Журнал), составленном по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку.

9. Копия Уведомления с отметкой о его регистрации выдается муниципальному служащему на руки под роспись в Журнале либо направляется по почте с уведомлением о вручении.

10. Уведомление не позднее рабочего дня, следующего за днем регистрации, направляется отделом кадров и муниципальной службы представителю нанимателя (работодателю) муниципального служащего, представившего Уведомление, для принятия соответствующего решения.

11. Принятие мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов осуществляется представителем нанимателя (работодателем) муниципального служащего, представившего уведомление, в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Приложение 1
к Порядку уведомления муниципальными
служащими Снежинского городского округа
представителя нанимателя (работодателя)
о возникновении личной заинтересованности,
которая приводит или может
привести к конфликту интересов

                     ____________________________________________________

                        (представителю нанимателя (работодателю)-

                     ____________________________________________________

                               наименование должности, Ф.И.О.

                     от _________________________________________________

                     (наименование должности, Ф.И.О., контактный телефон)

                               Уведомление

                о возникновении личной заинтересованности,

        которая приводит или может привести к конфликту интересов

     В соответствии с Федеральными законами  от  02.03.2007  N  25-ФЗ  "О

муниципальной службе в Российской Федерации", от 25.12.2008 N  273-ФЗ  "О

противодействии коррупции"

Я,_______________________________________________________________________

               (Ф.И.О., замещаемая должность)

уведомляю о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или

может привести к конфликту интересов:

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

(описывается ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая  или

косвенная)  муниципального  служащего  может   повлиять   на   надлежащее

исполнение им должностных обязанностей и при которой возникает или  может

возникнуть противоречие между личной  заинтересованностью  муниципального

служащего и правами и законными интересами граждан, организаций, общества

или государства, способное привести к причинению вреда правам и  законным

интересам граждан, организаций, общества или государства)

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

(описание должностных обязанностей, на исполнение которых может  повлиять

или негативно влияет личная заинтересованность)

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

         (предложения по урегулированию конфликта интересов)

Прилагаемые материалы (при наличии):_____________________________________

_________________________________________________________________________

(Ф.И.О., должность муниципального служащего,     (дата, подпись)

представившего уведомление)

Регистрационный номер

в журнале регистрации уведомлений:      _________________________________

Дата регистрации уведомления:           _________________________________

_____________________________________ ___________________________________

 (Ф.И.О., должность лица,              (подпись лица, зарегистрировавшего

зарегистрировавшего уведомление)                     уведомление)

Приложение 2
к Порядку уведомления муниципальными
служащими Снежинского городского округа
представителя нанимателя (работодателя)
о возникновении личной заинтересованности,
которая приводит или может
привести к конфликту интересов

Журнал регистрации уведомлений
муниципальными служащими Снежинского городского округа представителя нанимателя (работодателя) о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов

N п/п	Дата регистрации уведомления	Уведомление представлено			Уведомление зарегистрировано			Отметка о получении копии уведомления либо о направлении копии уведомления по почте			Сведения о направлении уведомления представителю нанимателя (работодателю)
		Ф.И.О.	должность	контактный телефон	Ф.И.О.	должность	подпись	Ф.И.О.	дата	подпись