Приложение. Положение о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы администрации города Магнитогорска, и муниципальными служащими администрации города Магнитогорска и соблюдения муниципальными служащими администрации города Магнитогорска основных прав, обязанностей, ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой и урегулированию конфликта интересов

Приложение
к постановлению администрации
города Магнитогорска
Челябинской области
от 10 августа 2010 г. N 8539-П

Положение
о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы администрации города Магнитогорска, и муниципальными служащими администрации города Магнитогорска, соблюдения муниципальными служащими администрации города Магнитогорска основных прав, обязанностей, ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой, и урегулирования конфликтов интересов

С изменениями и дополнениями от:

12 марта 2012 г., 27 августа 2014 г., 16 сентября 2015 г.

1. Настоящим Положением определяется порядок осуществления проверки:

Информация об изменениях:

Постановлением администрации города Магнитогорска Челябинской области от 16 сентября 2015 г. N 12465-П в подпункт 1 пункта 1 настоящего приложения внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

1) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных, в соответствием с Положением о представлении гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы администрации города Магнитогорска, и муниципальными служащими администрации города Магнитогорска сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера утвержденным постановлением администрации города:

гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы администрации города Магнитогорска (далее - граждане), на отчетную дату;

муниципальными служащими администрации города Магнитогорска (далее - муниципальные служащие) за отчетный период и за два года, предшествующих отчетному периоду;

2) достоверности и полноты сведений, представленных гражданами при поступлении на муниципальную службу в администрацию города Магнитогорска в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации;

3) соблюдения муниципальными служащими в течение трех лет, предшествующих поступлению информации, явившейся основанием для осуществления проверки, предусмотренной настоящим подпунктом ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом "О противодействии коррупции", другими федеральными законами, нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации и муниципальными правовыми актами (далее - требования к служебному поведению).

2. Проверка, предусмотренная подпунктами 2 и 3 пункта 1 настоящего Положения, осуществляется соответственно в отношении граждан, претендующих на замещение любой должности муниципальной службы администрации города Магнитогорска, и муниципальных служащих, замещающих любую должность муниципальной службы администрации города Магнитогорска.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации города Магнитогорска Челябинской области от 16 сентября 2015 г. N 12465-П пункт 3 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Проверка достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых муниципальным служащим, замещающим должность муниципальной службы не внесенную в Перечень должностей муниципальной службы администрации города Магнитогорска, замещение которых связано с коррупционными рисками (коррупционно-опасные должности), утвержденный постановлением администрации города от 01.09.2009 N 7648-П, и претендующим на замещение должности муниципальной службы предусмотренную указанным Перечнем, осуществляется в порядке, установленном настоящим Положением для проверки сведений, представляемых гражданами в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации.

4. Проверка, предусмотренная пунктом 1 настоящего Положения, осуществляется по решению главы города и оформляется в письменной форме в виде распоряжения администрации города отдельно на каждого гражданина или муниципального служащего.

5. Основанием для осуществления проверки, предусмотренной пунктом 1 настоящего Положения, является достаточная информация, представленная в письменном виде в установленном порядке:

1) правоохранительными органами, иными государственными органами, органами местного самоуправления и их должностными лицами;

2) работниками отдела кадров управления муниципальной службы администрации города Магнитогорска, ответственными за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений;

3) постоянно действующими местными руководящими органами политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общественных объединений, не являющихся политическими партиями;

4) Общественной палатой города Магнитогорска;

5) средствами массовой информации.

6. Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки.

7. Организация и осуществление проверки, предусмотренной пунктом 1 настоящего Положения, возлагается на отдел кадров управления муниципальной службы администрации города.

8. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о её проведении. Срок проверки может быть продлен до 90 дней главой города.

9. При осуществлении проверки, предусмотренной пунктом 1 настоящего Положения, отдел кадров управления муниципальной службы администрации города вправе:

1) проводить беседу с гражданином или муниципальным служащим;

2) изучать представленные гражданином или муниципальным служащим сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и дополнительные материалы;

3) получать от гражданина или муниципального служащего пояснения по представленным им сведениям о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и материалам;

4) направлять в установленном порядке запрос в органы прокуратуры Российской Федерации, территориальные органы федеральных государственных органов, органы местного самоуправления, на предприятия, в учреждения, организации и общественные объединения об имеющихся у них сведениях: о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина или муниципального служащего; о достоверности и полноте сведений, представленных гражданином в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации; о соблюдении муниципальными служащими требований к служебному поведению;

5) наводить справки у физических лиц и получать от них информацию с их согласия;

6) осуществлять анализ сведений, представленных гражданином или муниципальным служащим в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции.

10. В запросе, предусмотренном подпунктом 4 пункта 9 настоящего Положения, указываются:

1) фамилия, имя, отчество руководителя территориального органа или организации, в которую направляется запрос;

2) распоряжение администрации города, на основании которого направляется запрос;

3) фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, место регистрации, жительства и (или) пребывания, должность и место работы (службы) гражданина или муниципального служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера которых проверяются, гражданина, представившего сведения в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, полнота и достоверность которых проверяются, либо муниципального служащего, в отношении которого имеются сведения о несоблюдении им требований к служебному поведению;

4) содержание и объем сведений, подлежащих проверке;

Информация об изменениях:

Постановлением администрации города Магнитогорска Челябинской области от 27 августа 2014 г. N 11655-П пункт 10 настоящего приложения дополнен подпунктом 4-1

4-1) срок представления запрашиваемых сведений;

5) фамилия, инициалы и номер телефона муниципального служащего, подготовившего запрос;

Информация об изменениях:

Постановлением администрации города Магнитогорска Челябинской области от 27 августа 2014 г. N 11655-П пункт 10 настоящего приложения дополнен подпунктом 5-1

5-1) идентификационный номер налогоплательщика (в случае направления запроса в налоговые органы Российской Федерации);

6) другие необходимые сведения.

11. Запросы, предусмотренные подпунктом 4 пункта 9 настоящего Положения, подписываются главой города, кроме запросов, направляемых в образовательные учреждения, которые подписываются начальником управления муниципальной службы администрации города.

12. Начальник управления муниципальной службы администрации города обеспечивает:

1) уведомление в письменной форме гражданина или муниципального служащего о начале проведения в отношении него проверки в течение двух рабочих дней со дня получения соответствующего решения;

2) проведение с гражданином или муниципальным служащим беседы, в ходе которой он должен быть проинформирован о том, какие сведения, представленные им в соответствии с настоящим Положением, и соблюдение каких требований к служебному поведению подлежат проверке, - в течение двух дней со дня принятия решения о проведении проверки.

13. По окончании проверки отдел кадров управления муниципальной службы администрации города обязан ознакомить гражданина или муниципального служащего с результатами проверки.

14. Муниципальный служащий вправе:

1) давать пояснения в письменной форме: в ходе проверки, по вопросам, указанным в подпункте 2 пункта 12 настоящего Положения; по результатам проверки;

2) представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме;

3) обращаться в отдел кадров управления муниципальной службы администрации города с подлежащим удовлетворению ходатайством о проведении с ним беседы о том, какие сведения, представленные им, и соблюдение каких требований подлежат проверке.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации города Магнитогорска Челябинской области от 27 августа 2014 г. N 11655-П в пункт 15 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

15. Пояснения, указанные в пункте 14 настоящего Положения, приобщаются к материалам проверки.

16. На период проведения проверки муниципальный служащий может быть отстранен от замещаемой должности муниципальной службы администрации города на срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Указанный срок может быть продлен до 90 дней главой города.

На период отстранения муниципального служащего от замещаемой должности муниципальной службы администрации города денежное содержание по замещаемой должности сохраняется.

17. По результатам проверки представителю нанимателя (работодателю) отделом кадров управления муниципальной службы администрации города представляется доклад. При этом в докладе должно содержаться одно из следующих предложений:

1) о назначении гражданина на должность муниципальной службы;

2) об отказе гражданину в назначении на должность муниципальной службы;

3) об отсутствии оснований для применения к муниципальному служащему мер юридической ответственности;

4) о применении к муниципальному служащему мер юридической ответственности;

5) о представлении материалов проверки в комиссию по соблюдению муниципальными служащими администрации города Магнитогорска основных прав, обязанностей, ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой, и урегулированию конфликта интересов.

18. Сведения о результатах проверки с письменного согласия главы города предоставляются отделом кадров управления муниципальной службы, с одновременным уведомлением об этом гражданина или муниципального служащего, в отношении которых проводилась проверка, правоохранительным и налоговым органам, постоянно действующим местным руководящим органам политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общественных объединений, не являющихся политическими партиями, и Магнитогорской Общественной палате, предоставившим информацию, явившуюся основанием для проведения проверки, с соблюдением законодательства Российской Федерации о персональных данных и государственной тайне.

19. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, материалы об этом представляются в государственные органы в соответствии с их компетенцией.

20. Представитель нанимателя (работодатель), рассмотрев доклад и соответствующее предложение, указанные в пункте 17 настоящего Положения, принимает одно из следующих решений:

1) назначить гражданина на должность муниципальной службы;

2) отказать гражданину в назначении на должность муниципальной службы;

3) применить к муниципальному служащему меры юридической ответственности;

4) предоставить материалы проверки в соответствующую комиссию по соблюдению муниципальными служащими администрации города Магнитогорска основных прав, обязанностей, ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой, и урегулированию конфликта интересов.

21. Результаты и все материалы проверки являются конфиденциальной информацией и хранятся в отделе кадров управления муниципальной службы администрации города в течение трех лет со дня её окончания, после чего передаются в архив. Выписка из протокола заседания комиссии по соблюдению муниципальными служащими администрации города Магнитогорска основных прав, обязанностей, ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой, и урегулированию конфликта интересов приобщается к личному делу муниципального служащего.