Распоряжение Правительства Челябинской области от 29 марта 2016 г. N 138-рп "О реализации Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации на территории Челябинской области"

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 24 марта 2007 г. N 177 "О подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в 2007/08 - 2017/18 учебных годах":

1. Определить Министерство экономического развития Челябинской области (Смольников С.А.) уполномоченным органом исполнительной власти Челябинской области по реализации Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в 2007/08-2017/18 учебных годах, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 24 марта 2007 г. N 177 "О подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в 2007/08-2017/18 учебных годах" (далее именуется - Государственный план подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в 2007/08-2017/18 учебных годах), а также по организации подготовки управленческих кадров на территории Челябинской области.

2. Утвердить прилагаемые:

Положение о Челябинской региональной комиссии по организации подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации;

План мероприятий по реализации Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в 2007/08-2017/18 учебных годах на территории Челябинской области.

3. Министерству экономического развития Челябинской области (Смольников С.А.) финансирование расходов по реализации Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в 2007/08-2017/18 учебных годах на территории Челябинской области производить в пределах средств, предусмотренных в областном бюджете на соответствующий год.

4. Министру экономического развития Челябинской области Смольникову С.А. обеспечить целевое использование бюджетных средств.

5. Признать утратившими силу:

распоряжение Правительства Челябинской области от 02.08.2013 г. N 152-рп "О реализации Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации на территории Челябинской области" (Южноуральская панорама, 17 августа 2013 г., N 123, спецвыпуск N 28);

распоряжение Правительства Челябинской области от 21.04.2015 г. N 200-рп "О внесении изменений в распоряжение Правительства Челябинской области от 02.08.2013 г. N 152-рп" (Официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), 22 апреля 2015 г.).

6. Настоящее распоряжение подлежит официальному опубликованию.

Председатель Правительства Челябинской области

Б.А. Дубровский

Утверждено
распоряжением Правительства
Челябинской области
от 29 марта 2016 г. N 138-рп

Положение
о Челябинской региональной комиссии по организации подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации

I. Общие положения

1. Настоящее Положение о Челябинской региональной комиссии по организации подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации (далее именуется - Положение) разработано в целях реализации Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в 2007/08-2017/18 учебных годах, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 24 марта 2007 г. N 177 "О подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в 2007/08-2017/18 учебных годах" (далее именуется - Государственный план).

2. Челябинская региональная комиссия по организации подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации (далее именуется - региональная Комиссия) руководствуется в своей деятельности Конституцией Российской Федерации, нормативными правовыми актами Российской Федерации и Челябинской области, решениями, указаниями, методическими материалами Комиссии по организации подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации (далее именуется - Комиссия), а также настоящим Положением.

II. Основные задачи региональной Комиссии

3. Основными задачами региональной Комиссии являются:

1) координация деятельности органов исполнительной власти Челябинской области и их эффективного взаимодействия с органами местного самоуправления, хозяйствующими субъектами, образовательными организациями, общественными объединениями и иными заинтересованными организациями по вопросам реализации Государственного плана;

2) рассмотрение вопросов по организации конкурсного отбора специалистов в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

3) разработка предложений по вопросам подготовки управленческих кадров для организаций Челябинской области;

4) содействие эффективному использованию специалистами знаний, навыков, умений, полученных в ходе подготовки, а также содействие в реализации разработанных ими проектов;

5) подготовка предложений по постпрограммной работе со специалистами, завершившими подготовку, содействие деятельности их объединений;

6) рассмотрение вопросов и подготовка предложений по контролю за ходом реализации Государственного плана в Челябинской области, его результативностью и эффективностью;

7) подготовка предложений федеральным и областным органам исполнительной власти по вопросам реализации и финансирования Государственного плана в Челябинской области.

III. Основные функции региональной Комиссии

4. Для выполнения возложенных задач региональная Комиссия:

1) рассматривает предложения федеральных и областных органов исполнительной власти, органов местного самоуправления Челябинской области, других организаций по вопросам подготовки управленческих кадров и эффективного использования специалистов;

2) содействует обобщению и распространению отечественного и зарубежного опыта управления организациями и подготовки управленческих кадров;

3) осуществляет организацию конкурсного отбора специалистов в соответствии с Положением о конкурсном отборе специалистов, преподавателей образовательных организаций, работников органов и организаций, уполномоченных высшими исполнительными органами государственной власти субъектов Российской Федерации осуществлять функции по организации подготовки управленческих кадров, для подготовки в соответствии с Государственным планом подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в 2007/08 - 2017/18 учебных годах, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 24 марта 2007 г. N 177 "О подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в 2007/08 - 2017/18 учебных годах", установленными квотами и рекомендациями Комиссии;

4) содействует Комиссии в отборе специалистов для направления на зарубежную стажировку;

5) содействует развитию связей между предприятиями и образовательными организациями, участвующими в реализации Государственного плана, а также международной экономической кооперации;

6) представляет в Комиссию информацию и документы в соответствии с инструктивными письмами, методическими рекомендациями и запросами Комиссии или Министерства экономического развития Российской Федерации;

7) определяет перечень специальностей и направлений, а также приоритетных секторов экономики для преимущественной подготовки специалистов в соответствии с Государственным планом.

IV. Организация деятельности региональной Комиссии

5. Состав региональной Комиссии утверждается Правительством Челябинской области.

6. Региональную Комиссию возглавляет председатель - заместитель Губернатора Челябинской области, курирующий экономическое развитие Челябинской области. Председатель региональной Комиссии имеет одного заместителя - Министра экономического развития Челябинской области.

7. Председатель региональной Комиссии действует в рамках закрепленных за ним полномочий в соответствии с настоящим Положением.

8. В случае отсутствия председателя региональной Комиссии или по его поручению обязанности председателя исполняет заместитель председателя региональной Комиссии.

9. Организацию подготовки, созыва и проведения заседаний региональной Комиссии, ведение протоколов и оформление ее решений обеспечивает ответственный секретарь региональной Комиссии.

10. Решения региональной Комиссии принимаются простым большинством голосов от числа присутствующих на заседании членов региональной Комиссии. Заседание региональной Комиссии является правомочным при участии более половины членов региональной Комиссии. Решения региональной Комиссии фиксируются в протоколе, который подписывается ответственным секретарем и председателем региональной Комиссии. Особое мнение членов региональной Комиссии, проголосовавших против принятого решения, излагается в виде справки и прикладывается к решению региональной Комиссии.

V. Заключительные положения

11. Для выполнения функций в соответствии с настоящим Положением региональная Комиссия имеет право запрашивать у членов региональной Комиссии, третьих лиц информацию в объеме, необходимом для полного, всестороннего и объективного исследования вопросов, входящих в компетенцию региональной Комиссии.

12. Региональная Комиссия для полного и всестороннего исследования вопроса вправе привлекать представителей научно-исследовательских и образовательных организаций, предприятий, общественных объединений, иных экспертов.

13. Организационно-техническое обеспечение деятельности региональной Комиссии осуществляет Министерство экономического развития Челябинской области.

Утвержден
распоряжением Правительства
Челябинской области
от 29 марта 2016 г. N 138-рп

План
мероприятий по реализации Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в 2007/08-2017/18 учебных годах на территории Челябинской области

N п/п	Наименование мероприятия	Сроки проведения
1.	Проведение мероприятий, направленных на подготовку (обучение по дополнительным профессиональным программам, в том числе за рубежом) управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации из числа специалистов, рекомендованных организациями народного хозяйства Российской Федерации для подготовки в соответствии с Государственным планом	в течение всего периода
	1) организация и проведение конкурсного отбора специалистов	ежегодно
	2) организация проведения обучения специалистов в образовательных организациях в соответствии с Государственным планом	в течение всего периода
	3) торжественное вручение дипломов специалистам, завершившим подготовку в рамках Государственного плана	ежегодно
	4) проведение экспертно-аналитической работы по реализации Государственного плана	в течение всего периода
	5) осуществление содействия в реализации проектов, разработанных специалистами в период их подготовки в соответствии с Государственным планом, в целях эффективного использования ими полученных знаний, умений и навыков	в течение всего периода
	6) осуществление взаимодействия с российскими образовательными организациями, включенными в перечень образовательных организаций для участия в реализации Государственного плана	в течение всего периода
2.	Распространение позитивного опыта управления организациями народного хозяйства Российской Федерации, осуществляемого специалистами, завершившими подготовку в соответствии с Государственным планом, взаимодействие со средствами массовой информации	в течение всего периода
3.	Содействие Комиссии в организации и проведении стажировок специалистов на ведущих российских и зарубежных предприятиях	в течение всего периода
4.	Подготовка и проведение мероприятий по формированию и развитию в Челябинской области благоприятного делового климата в соответствии с Государственным планом	в течение всего периода
	1) проведение мониторинга эффективности реализации Государственного плана	в течение всего периода
	2) организация и проведение научно-практических конференций, семинаров, "круглых столов" по вопросам реализации Государственного плана	в течение всего периода
	3) развитие информационной базы данных специалистов Челябинской области, подготовленных в рамках Государственного плана	в течение всего периода